АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2012 г. № 3223
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "УЛУЧШЕНИЕ ЖИЛИЩНЫХ
УСЛОВИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
(в ред. постановления администрации города Благовещенска
от 09.11.2012 № 5027
)
В соответствии со статьей 179
Бюджетного кодекса Российской Федерации, Уставом
муниципального образования города Благовещенска, постановлением
мэра города Благовещенска от 6 августа 2008 г. № 2495 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке долгосрочных целевых программ и их формирования и реализации в муниципальном образовании городе Благовещенске" постановляю:
1. Утвердить долгосрочную целевую программу
муниципального образования города Благовещенска "Улучшение жилищных условий работников муниципальных организаций города Благовещенска на 2013 - 2015 годы" (приложение к настоящему постановлению).
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Благовещенск" и вступает в силу с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
города Благовещенска
В.А.КОНСТАНТИНОВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Благовещенска
от 11 июля 2012 г. № 3223
ДОЛГОСРОЧНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА "УЛУЧШЕНИЕ
ЖИЛИЩНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА НА 2013 - 2015 ГОДЫ"
(в ред. постановления администрации города Благовещенска
от 09.11.2012 № 5027
)
1. Паспорт долгосрочной целевой программы
Наименование программы Долгосрочная целевая программа муниципального
образования города Благовещенска "Улучшение
жилищных условий работников муниципальных
организаций города Благовещенска на 2013 -
2015 годы"
Основания для разработки Бюджетный кодекс
РФ,
- справка с места работы заявителя.
МУ "БГАЖЦ" выносит поступившие заявления на рассмотрение Комиссии для решения вопроса о включении граждан в предварительный список участников программы.
3. Потенциальные участники программы самостоятельно заключают договоры на приобретение жилья либо договоры инвестирования строительства (договоры участия в долевом строительстве, договоры об уступке прав требования и т.д.), в случае необходимости обращаются в кредитные организации (к юридическим, физическим лицам и т.д.) для получения кредитов (займов и т.д.).
Комиссия формирует списки участников программы, имеющих право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета. Указанные списки утверждаются постановлением администрации города Благовещенска. Потенциальные участники программы представляют в МУ "БГАЖЦ" следующие документы:
- документы, подтверждающие состав семьи (паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака и т.д.);
- договоры участия в долевом строительстве, договоры уступки права требования, договоры купли-продажи жилья, документы на построенный индивидуальный жилой дом;
- справка органа, осуществляющего государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, о наличии или отсутствии жилых помещений в собственности всех членов семьи;
- справка с места работы.
Решение о признании участниками программы, имеющими право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета, принимается при наличии в городском бюджете средств, предусмотренных на финансирование мероприятий программы. При отсутствии в городском бюджете необходимых средств МУ "БГАЖЦ" уведомляет потенциальных участников программы об отсрочке принятия решения о признании их участниками программы, имеющими право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета.
При выделении дополнительных средств городского бюджета на финансирование мероприятий программы МУ "БГАЖЦ" выносит на рассмотрение Комиссии список кандидатов на участие в программе, имеющих право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета, в соответствии с очередностью поступления документов.
Основаниями для отказа в признании участниками программы, имеющими право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета, являются непредставление документов, представление не в полном объеме документов, указанных в настоящем пункте.
4. Для получения социальной выплаты участники программы подают заявления на имя главы администрации города Благовещенска на предоставление социальной выплаты за счет средств городского бюджета. Заявления принимаются в МУ "БГАЖЦ". К заявлению прилагаются следующие документы:
а) при приобретении жилья:
- справка с места работы;
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия договора купли-продажи жилья;
- при наличии кредита (займа) - копия кредитного договора (договора займа и т.д.);
- копия свидетельства о государственной регистрации права на приобретенное жилье;
- справка о составе семьи - в случае отсутствия в паспортах родителей записи о несовершеннолетних детях;
- реквизиты счета для перечисления социальной выплаты;
б) при приобретении жилья по договору участия в долевом строительстве (уступке права требования):
- справка с места работы;
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия договора участия в долевом строительстве (договора уступки права требования);
- при наличии кредита (займа) - копия кредитного договора (договора займа и т.д.);
- копии документов, подтверждающих оплату строящегося жилья;
- справка о составе семьи - в случае отсутствия в паспортах родителей записи о несовершеннолетних детях;
- реквизиты счета для перечисления социальной выплаты;
в) при строительстве индивидуального жилья:
- справка с места работы;
- копия документа, удостоверяющего личность;
- при наличии кредита (займа) - копия кредитного договора (договора займа и т.д.);
- копия свидетельства о государственной регистрации права собственности на построенное индивидуальное жилье;
- заключение независимого оценщика о стоимости построенного жилья;
- справка о составе семьи - в случае отсутствия в паспортах родителей записи о несовершеннолетних детях;
- реквизиты счета для перечисления социальной выплаты.
5. Ежемесячная выплата производится только при использовании кредитных средств банка или иной кредитной организации.
При выплате ежемесячной социальной выплаты участником программы в МУ "БГАЖЦ" представляются:
ежемесячно - документы, подтверждающие остаток основного долга по кредиту на 10 число месяца;
ежеквартально - справка, подтверждающая трудовые отношения с муниципальной организацией (учреждением, предприятием).
На основании постановления администрации города Благовещенска об утверждении участников программы, имеющих право на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета, МУ "БГАЖЦ" заключает договоры на получение социальной выплаты за счет средств городского бюджета с участниками программы, которые подписываются директором МУ "БГАЖЦ" и участником программы, и представляет в финансовое управление администрации города заявку на выделение денежных средств для реализации программы.
Суммы социальных выплат перечисляются на лицевой счет МУ "БГАЖЦ", открытый в установленном порядке в финансовом управлении администрации города Благовещенска для перечисления их на транзитный (лицевой и т.д.) счет банка или иной кредитной организации, либо при отсутствии договора с кредитной организацией - на лицевой счет участника программы, на расчетный счет застройщика, на счет продавца либо заимодавца и т.п.
Социальная выплата предоставляется участнику программы на то время, пока он находится в трудовых отношениях с муниципальной организацией (учреждением, предприятием). При прекращении трудовых отношений с муниципальной организацией участник программы утрачивает право на дальнейшее получение социальной выплаты из городского бюджета. Полученная сумма социальной выплаты за время работы в муниципальной организации (учреждении, предприятии) участником программы не возвращается.
8. Оценка эффективности реализации программы
Успешное выполнение мероприятий программы позволит в 2013 - 2015 годах улучшить жилищные условия более 40 семьям работников муниципальных организаций. Это будет способствовать повышению привлекательности работы в муниципальных организациях и, следовательно, притоку квалифицированных кадров в муниципальные учреждения и предприятия.