ГУБЕРНАТОР АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 декабря 2012 г. № 270-р
О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЛАСТИ
НА 2012 - 2018 ГОДЫ
В целях повышения реального содержания заработной платы, дальнейшего совершенствования условий оплаты труда работников учреждений бюджетного сектора экономики и в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
"О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и от 1 июня 2012 г. № 761
"О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы":
1. Утвердить прилагаемый План
мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в государственных учреждениях области на 2012 - 2018 годы (далее - План мероприятий).
2. Исполнительным органам государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя областных казенных, бюджетных и автономных учреждений в соответствующих отраслях, обеспечить реализацию мероприятий, предусмотренных Планом
мероприятий, и один раз в полугодие до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в министерство внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области информацию о ходе их реализации.
3. Министерству внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства области (И.Г.Горевой) на основе анализа и обобщения информации, полученной от исполнительных органов государственной власти области, представлять один раз в полугодие до 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в Правительство Амурской области информацию о ходе реализации мероприятий, предусмотренных Планом
мероприятий, и при необходимости предложения по корректировке указанного Плана
.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области использовать при осуществлении своей деятельности План
мероприятий и разработать аналогичные мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях.
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя председателя Правительства области В.Г.Щербину.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
Утвержден
распоряжением
губернатора
Амурской области
от 17 декабря 2012 г. № 270-р
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ОБЛАСТИ
НА 2012 - 2018 ГОДЫ
┌───┬───────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┐
│ № │ Мероприятие │ Срок исполнения │ Ответственный │ Результат │
│п/п│ │ │ исполнитель │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼───────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┤
│ │ I. Проведение подготовительной работы по совершенствованию системы оплаты труда │
├───┼───────────────────────────────────┬─────────────────────────────┬─────────────────────┬────────────────────┤
│1. │Разработка планов мероприятий │I квартал 2013 г. │Министерство │Проекты распоряжений│
│ │("дорожных карт") в отраслях │ │здравоохранения │Правительства ││ │социальной сферы, направленных │ │области, министерство│области │
│ │на повышение эффективности и │ │образования и науки │ │
│ │качества услуг в сфере образования,│ │области, министерство│ │
│ │науки, здравоохранения, культуры │ │культуры и архивного │ │
│ │обеспечения соответствия работников│ │власти области │уровня персонала │
│ │современным квалификационным │ │ │ │
│ │требованиям │ │ │ │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│21.│Проведение семинаров, совещаний │2013 - 2018 гг. │Исполнительные органы│Повышение │
│ │с работниками государственных │ │государственной │квалификации │
│ │и муниципальных учреждений, │ │власти области │работников │
│ │осуществляющих внедрение │ │ │государственных │
│ │"эффективного контракта" │ │ │и муниципальных │
│ │ │ │ │учреждений, │
│ │ │ │ │осуществляющих │
│ │ │ │ │внедрение │
│ │ │ │ │"эффективного │
│ │ │ │ │контракта" │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│22.│Проведение мониторинга реализации │Один раз в полугодие, начиная│Министерство │Доклад в Минтруд РФ,│
│ │мероприятий по совершенствованию │с 2013 г. │внешнеэкономических │Правительство │
│ │систем оплаты труда │ │связей, туризма │области, Амурскую │
│ │в государственных и муниципальных │ │и предпринимательства│областную │
│ │учреждениях на 2012 - 2018 годы │ │области, │трехстороннюю │
│ │ │ │исполнительные органы│комиссию │
│ │ │ │государственной │по регулированию │
│ │ │ │власти области │социально-трудовых │
│ │ │ │ │отношений │
├───┼───────────────────────────────────┼─────────────────────────────┼─────────────────────┼────────────────────┤
│23.│Проведение мониторинга выполнения │30 июля 2013 г., ежегодно │Министерство │Доклад в Минтруд РФ,│
│ │мероприятий по повышению оплаты │с 2014 г. 30 января, 30 июля │внешнеэкономических │Правительство │
│ │труда работников, определенных │ │связей, туризма │области, Амурскую │
│ │Указами Президента Российской │ │и предпринимательства│областную │
│ │Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
│ │области, министерство│трехстороннюю │
│ │и от 1 июня 2012 г. № 761
│ │здравоохранения │комиссию │
│ │ │ │области, министерство│по регулированию │
│ │ │ │образования и науки │социально-трудовых │
│ │ │ │области, министерство│отношений │
│ │ │ │культуры и архивного │ │
│ │ │ │дела области, │ │
│ │ │ │министерство │ │
│ │ │ │социальной защиты │ │
│ │ │ │населения области, │ │
│ │ │ │министерство │ │
│ │ │ │по физической │ │
│ │ │ │культуре и спорту │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │
└───┴───────────────────────────────────┴─────────────────────────────┴─────────────────────┴────────────────────┘
