АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2011 г. № 4217
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
В целях обеспечения эффективного расходования бюджетных средств, связанных с финансовым обеспечением государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного образования в общеобразовательных школах, в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Российской Федерации от 10 июля 1992 г. № 3266-1 "Об образовании" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
И.о. главы администрации
города Благовещенска
П.В.БЕРЕЗОВСКИЙ
Утверждено
постановлением
администрации
города Благовещенска
от 26 сентября 2011 г. № 4217
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - учреждения), подведомственных управлению образования администрации города Благовещенска (далее - Примерное положение), включает в себя:
рекомендуемое определение стоимости педагогической услуги;
рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по квалификационным уровням соответствующих профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ);
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условия осуществления им выплат компенсационного и стимулирующего характера;
иные выплаты.
1.2. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Амурской области, города Благовещенска, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.
1.3. Заработная плата работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера
оплаты труда, установленного федеральным законом.
1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени.
1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.7. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
1.8. По отдельным профессиям, должностям, не требующим полной занятости, могут устанавливаться часовые ставки заработной платы.
│потребностями, охваченных │ │ │
│квалифицированной коррекцией │ │ │
│физического и психического развития │ │ │
│(кроме специальных (коррекционных) │ │ │
│образовательных учреждений (классов, │ │ │
│групп)) │ │ │
└─────────────────────────────────────┴────────────────────────────┴───────────┘
3. Учреждения относятся к I-й, II-й, III-й или IV-й группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии с данной таблицей:
┌───┬──────────────────────────────┬───────────────────────────────┐
│ № │ Тип (вид) образовательного │ Группа, к которой учреждение │
│п/п│ учреждения │ относится по оплате труда │
│ │ │ руководителей по сумме баллов │
│ │ ├─────────┬──────┬───────┬──────┤
│ │ │ I гр. │II гр.│III гр.│IV гр.│
├───┼──────────────────────────────┼─────────┼──────┼───────┼──────┤
│1. │Школы и другие │Свыше 500│До 500│До 350 │До 200│
│ │общеобразовательные учреждения│ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────┴─────────┴──────┴───────┴──────┘
4. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников:
4.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год управлением образования города.
Для вновь открываемых учреждений группа по оплате труда устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
4.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования города за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
4.3. При установлении группы по оплате труда руководителю учреждения количество учащихся в учреждении определяется по списочному составу на начало учебного года.
4.4. За руководителями учреждений, в зданиях которых ведется капитальный ремонт, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
4.5. Управление образования города может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
Приложение № 5
к Примерному положению
РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Заработная плата руководителя учреждения определяется по следующей формуле:
ЗПр = ЗПср x К,
где:
ЗПр - заработная плата руководителя учреждения;
ЗПср - ежемесячная средняя заработная плата педагогических работников, осуществляющих учебный процесс данного учреждения;
К - коэффициент по группам оплаты труда руководителей учреждения, установленный управлением образования администрации города Благовещенска.
