УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ
ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСОВ
ПРИКАЗ
от 20 апреля 2012 г. № 25
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ПООЩРЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО РАЗВИТИЮ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСОВ
В связи с образованием управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов на основании постановления
Администрации края от 04.10.2010 № 436 и в соответствии с Положением
"Об управлении Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов", в целях совершенствования системы морального и материального поощрения трудовых коллективов предприятий, учреждений, организаций и граждан, осуществляющих свою деятельность в области туризма и санаторно-курортного комплексов приказываю:
1. Установить, что к формам поощрения управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - "Управление") относятся:
Почетная грамота управления;
Благодарственное письмо.
2. Утвердить прилагаемые:
Положение
о Почетной грамоте управления;
Положение
о Благодарственном письме;
форму ходатайства
для представления к поощрению.
3. Признать утратившим силу приказ Управления от 25.01.2012 № 11.
4. Считать официальным опубликованием настоящего приказа опубликование его текста в Сборнике законодательства Алтайского края.
5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления, начальника отдела обеспечения реализации государственных проектов и программ Е.В.Евсюкову.
Начальник управления
Ю.В.ЗАХАРОВ
Приложение 1
к Приказу
управления Алтайского края
по развитию туристско-рекреационного
и санаторно-курортного комплексов
от 20 апреля 2012 г. № 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ УПРАВЛЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО РАЗВИТИЮ ТУРИСТСКО-РЕКРЕАЦИОННОГО
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО КОМПЛЕКСОВ
1. Почетная грамота управления Алтайского края по развитию туристско-рекреационного и санаторно-курортного комплексов (далее - "Почетная грамота") является формой поощрения за особые заслуги в области развития сферы туризма и санаторно-курортной деятельности, за успешное решение социально-экономических задач отрасли, безупречную и эффективную гражданскую службу, достигнутые успехи в установленной сфере деятельности, активную многолетнюю общественную деятельность.
2. Почетной грамотой управления награждаются граждане, заслужившие широкую известность своим трудом, личным вкладом в одну или несколько сфер, указанных в п. 1
настоящего Положения, а также трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовой формы (далее - "организации"), внесшие весомый вклад в развитие сферы туризма и санаторно-курортной деятельности Алтайского края.
3. Преимущественное право на награждение Почетной грамотой имеют лица, награжденные почетными грамотами и другими видами поощрений, в том числе поощрения органов местного самоуправления, и имеющие стаж работы в отрасли не менее 5 лет. Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
4. Ходатайства о награждении Почетной грамотой коллективов организаций и прилагаемые к ним документы (оригиналы), вносятся в управление руководителями органов местного самоуправления, на территории которых осуществляют свою деятельность указанные организации.
К ходатайству прилагаются:
обращение руководителя организации к руководителю органа местного самоуправления;
выписка из протокола заседания профсоюзной организации коллектива (при наличии профсоюзной организации);
учебных заведениях, военную службу):
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: один и тот
же пункт повторяется дважды.
16. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу):
┌────────────────────┬────────────────────────┬───────────────────────────┐
│ Месяц и год │ Должность с указанием │Местонахождение организации│
├───────────┬────────┤ организации │ │
│поступления│ ухода │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───────────┼────────┼────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───────────┴────────┴────────────────────────┴───────────────────────────┘
17. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
поощрению _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура к награждению рекомендована ___________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование органа, инициирующего ходатайство, место его нахождения)
________________________________ _____________________________
(должность руководителя органа, (подпись, фамилия, имя,
инициирующего ходатайство) отчество руководителя)
М.П.
Согласовано (отказано в согласовании) (нужное подчеркнуть) ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в случае отказа в согласовании указывается мотивировка)
