СЛУЖБА КОНТРОЛЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 16 ноября 2012 г. № 3-нп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА СЛУЖБЫ КОНТРОЛЯ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
В соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день", приказываю:
1. Утвердить Служебный распорядок
Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служебный распорядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Отделу правового и кадрового обеспечения Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры ознакомить со Служебным распорядком
лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Службе контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Руководитель
О.В.МИХАЙЛОВА
Приложение
к приказу Службы контроля
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
от 16 ноября 2012 года № 3-нп
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
СЛУЖБЫ КОНТРОЛЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
I. Общие положения
1.1. Служебный распорядок разработан в соответствии с частью 3 статьи 56
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), статьей 189
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 15
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 26 августа 2003 года № 331-п "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа", постановлением
Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года № 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день" и иными нормативными правовыми актами.
1.2. Служебный распорядок регламентирует порядок поступления на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданская служба), назначения на должность и увольнения государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) Службы контроля Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Служба), определяет режим служебного времени и отдыха, применяемые к гражданским служащим Службы поощрения и взыскания.
1.3. Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности и повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины и соблюдению норм поведения в Службе.
1.4. Ознакомление с настоящим Служебным распорядком гражданских служащих производится под расписку.
1.5. Служебный распорядок пересматривается в случае изменения законодательства Российской Федерации, касающегося условий, существенных для сторон служебного контракта.
II. Порядок поступления на гражданскую службу
и увольнения гражданского служащего
2.1. На гражданскую службу в Службу принимаются граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.
2.2. Назначение на должность гражданской службы оформляется приказом Службы, на основе которого заключается служебный контракт.
2.3. Гражданин, поступающий на гражданскую службу в Службу, при заключении контракта предъявляет представителю нанимателя документы согласно части 2 статьи 26
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.4. Отдел правового и кадрового обеспечения Службы организует проверку достоверности представляемых гражданином при поступлении на гражданскую службу персональных данных и иных сведений, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдения гражданским служащим ограничений, установленных Федеральным законом
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами.
2.5. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего с настоящим Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2.6. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляется в порядке и по основаниям, установленным в главе 6
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.7. При увольнении гражданский служащий передает по принадлежности служебные документы и материальные ценности, которые предоставлялись ему для исполнения должностных обязанностей, подписывает обходной лист
(приложение 1).
III. Служебное время и время отдыха
_______________________________
(И.О. Фамилия, должность
гражданского служащего)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Сообщаю, что согласен на привлечение к службе в выходной день
(нерабочий праздничный день) "___" ___________ 20__ г. с оплатой в двойном
размере (с предоставлением дня отдыха "___" ______________ 20__ г.).
Подпись,
дата
Приложение 4
к Служебному распорядку Службы контроля
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Службы контроля
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
______________________________
(подпись) (И.О. Фамилия)
"____" _______________ 20__ г.
Табель учета службы
в выходные и нерабочие праздничные дни
┌───┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. гражданского │Дата выхода на службу│ Фактически отработанное │
│п/п│ служащего │ │ время (часов) │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
├───┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└───┴─────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────────┘
Начальник Отдела правового
и кадрового обеспечения И.О. Фамилия
