ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 ноября 2010 г. № 577
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия
от 13.09.2011 № 601
, от 24.10.2011 № 683
,
от 02.03.2012 № 114
, от 18.05.2012 № 303
,
от 24.07.2012 № 483
, от 21.11.2012 № 785
,
от 07.12.2012 № 851
)
В соответствии с Законом
Республики Хакасия от 12.11.2008 № 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений" (с последующими изменениями) и в целях перехода на новую систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Республики Хакасия Правительство Республики Хакасия постановляет:
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 № 483)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 1).
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 № 483)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных научных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки" (приложение 2).
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 № 483)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Республики Хакасия дополнительного профессионального образования по виду экономической деятельности "Образование" (приложение 3).
(в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 № 483)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Издательская и полиграфическая деятельность, тиражирование записанных носителей информации" (приложение 4).
(п. 4 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 02.03.2012 № 114; в ред. Постановления
Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 № 483)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Деятельность, связанная с использованием вычислительной техники и информационных технологий" (приложение 5).
(п. 5 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 18.05.2012 № 303)
6. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по видам экономической деятельности "Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита" и "Вспомогательная деятельность в области государственного управления" (приложение 6).
(п. 6 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 21.11.2012 № 785)
7. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта" (приложение 7).
(п. 7 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 21.11.2012 № 785)
8. Утвердить размеры
почасовой оплаты выполнения работ (оказания услуг) специалистам, привлекаемым Министерством образования и науки Республики Хакасия или государственными образовательными учреждениями к проведению массовых мероприятий для детей и молодежи в качестве членов жюри, предметных комиссий, экспертов, преподавателей учебно-тренировочных сборов, профильных смен (приложение 8).
(п. 8 введен Постановлением
Правительства Республики Хакасия от 21.11.2012 № 785)
9
. Признать утратившим силу Постановление
Правительства Республики Хакасия от 11.12.2008 № 444 "Об оплате труда работников республиканских государственных образовательных учреждений".
10
. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2010 года.
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.ЗИМИН
1.2. Централизованный фонд стимулирования руководителя образуется в составе фонда оплаты труда учреждения. Министерство образования и науки Республики Хакасия вправе централизовать до 1,5 процента от утвержденного фонда оплаты труда учреждения с целью проведения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.
1.3. Объем средств централизованного фонда стимулирования руководителя, утвержденный приказом министра образования и науки Республики Хакасия, используется до конца финансового года. В случае отсутствия решения министра образования и науки Республики Хакасия о предоставлении руководителю учреждения стимулирующих выплат за счет централизованного фонда стимулирования руководителя либо использования их в неполном объеме остатки средств могут быть направлены на стимулирующие выплаты работникам данного учреждения.
2. Установление выплат стимулирующего характера
2.1. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
Выплата за интенсивность и высокие результаты работы носит стимулирующий характер, мотивируя руководителя учреждения к выполнению больших объемов работ с меньшим количеством ресурсов.
Конкретный размер выплаты за интенсивность труда и высокие результаты работы устанавливается до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения.
Порядок, условия и размер стимулирующих выплат за качество выполняемых работ устанавливаются приказом министра образования и науки Республики Хакасия в пределах средств из централизованного фонда стимулирования руководителя учреждения.
Выплаты за качество выполняемых работ производятся в процентном отношении к должностному окладу или в абсолютных размерах.
По итогам работы руководителю учреждения производятся премиальные выплаты.
2.2. Руководитель учреждения до 1 января текущего финансового года в соответствии с настоящим Положением представляет для рассмотрения в Министерство образования и науки Республики Хакасия необходимые материалы по итогам прошедшего финансового года, в том числе по выполнению государственных заданий на оказание услуг населению. В представленных материалах отражается достижение показателей, установленных в следующей таблице
.
Таблица
Показатели эффективности работы государственного
учреждения Республики Хакасия по виду экономической
деятельности "Деятельность по организации отдыха
и развлечений, культуры и спорта"
┌────┬──────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│ № │ Показатель │ Критерий │
│п/п │ │ │
├────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 │Качество │доля реализованных программ, проведенных мероприятий;│
│ │результатов │публикации (материалы конференций, сборники научных │
│ │труда │статей, научные статьи); │
│ │ │организация или участие в международных, │
│ │ │всероссийских, межрегиональных мероприятиях для детей│
│ │ │и молодежи; │
│ │ │оперативные сверхурочные поручения вышестоящих │
│ │ │органов │
├────┼──────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 │Эффективность │объем привлеченных средств; │
│ │работы │доля выплат стимулирующего характера за счет │
│ │ │привлеченных средств; │
│ │ │отсутствие фактов нецелевого использования бюджетных │
│ │ │средств; │
│ │ │отсутствие нарушений техники безопасности с тяжелыми │
│ │ │последствиями и личной безопасности участников │
│ │ │мероприятий и сотрудников │
└────┴──────────────┴─────────────────────────────────────────────────────┘
2.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом министра образования и науки Республики Хакасия ежегодно с 1 января на текущий финансовый год либо на определенный срок (месяц, квартал) с указанием срока действия. Размер выплат стимулирующего характера определяется в процентах к должностному окладу руководителя учреждения или в абсолютном значении. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются одновременно с заработной платой и учитываются во всех случаях исчисления среднего заработка.
Приложение 8
Утверждены
Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 09.11.2010 № 577
РАЗМЕРЫ
ПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ)
СПЕЦИАЛИСТАМ, ПРИВЛЕКАЕМЫМ МИНИСТЕРСТВОМ ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ К ПРОВЕДЕНИЮ МАССОВЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ И МОЛОДЕЖИ В КАЧЕСТВЕ ЧЛЕНОВ
ЖЮРИ, ПРЕДМЕТНЫХ КОМИССИЙ, ЭКСПЕРТОВ, ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ
УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНЫХ СБОРОВ, ПРОФИЛЬНЫХ СМЕН
(введены Постановлением
Правительства Республики Хакасия
от 21.11.2012 № 785)
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ │Размер платы за один час работы (в │
│ │расчете на одного человека), рублей│
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Специалист, не имеющий ученой степени│ 103 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Доцент, кандидат наук, гражданин, │ 154 │
│имеющий звание "заслуженный" │ │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│Профессор, доктор наук, гражданин, │ 205 │
│имеющий звание "народный" │ │
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
