ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 декабря 2012 г. № 588-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Якунина А.И.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 10 декабря 2012 г. № 588-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ
ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Аппарат Общественной палаты Ульяновской области" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением на основании заключенных трудовых договоров, как по основному месту работы, так и работающих по совместительству.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного законодательством.
1.4. Повышение (индексация) заработной платы работников Учреждения производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.
2. Система оплаты труда
2.1. Заработная плата работников Учреждения включает размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Приложение
к Положению
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) И ПОВЫШАЮЩИЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) определяются по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
1. Должности работников, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", базовый оклад - 5052 рубля.
┌────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные │ Должности работников, отнесенные │
│ уровни │ к квалификационным уровням, │
│ │ и повышающие коэффициенты, учитывающие │
│ │ сложность выполняемой работы (К) │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ 1 квалификационный │Специалист по связям с общественностью. │
│ уровень │Повышающий коэффициент К = 0,0 │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ 4 квалификационный │Ведущий специалист по связям с общественностью. │
│ уровень │Повышающий коэффициент К = 0,25 │
└────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
2. Должности работников, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", базовый оклад - 5775 рублей.
┌────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные │ Должности работников, отнесенные │
│ уровни │ к квалификационным уровням, │
│ │ и повышающие коэффициенты, учитывающие сложность │
│ │ выполняемой работы (К) │
├────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────────────┤
│ 2 квалификационный │Директор. │
│ уровень │Повышающий коэффициент К = 0,6 │
└────────────────────────────┴──────────────────────────────────────────────────┘
3. Должности работников, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам.
┌─────────────────────┬──────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Должности │Размер базового оклада (руб.) │ Повышающий коэффициент, │
│ работников │ │ учитывающий сложность │
│ │ │ выполняемой работы (К) │
├─────────────────────┼──────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│ Начальник отдела │ 7218,75 │ - │
└─────────────────────┴──────────────────────────────┴──────────────────────────┘
