Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


 
ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 мая 2012 г. № 42

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ
И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ В
ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ВЛАСТИ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Губернатора Ульяновской области
от 11.07.2012 № 67, от 23.11.2012 № 121)

В целях повышения ответственности государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.

Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Утверждено
постановлением
Губернатора
Ульяновской области
от 2 мая 2012 г. № 42

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ И
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ
ПРАВИТЕЛЬСТВОМ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Губернатора Ульяновской области
от 11.07.2012 № 67, от 23.11.2012 № 121)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 30.11.2004 № 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" в целях повышения ответственности государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области (далее - гражданские служащие), за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины.
1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение), а также определяет основания и размеры его возможного снижения.



├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│13.│Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих  │         30%     │
│   │руководителей, данных в пределах их полномочий     │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│14.│Исполнение неправомерных поручений                 │         10%     │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│15.│Однократное грубое нарушение  гражданским  служащим│                 │
│   │должностных обязанностей, в том числе:             │                 │
│   │прогул   (отсутствие   на   служебном   месте   без│         60%     │
│   │уважительных причин более четырех  часов  подряд  в│                 │
│   │течение служебного дня);                           │                 │
│   │появление  на  службе  в  состоянии   алкогольного,│         60%     │
│   │наркотического или иного токсического опьянения;   │                 │
│   │разглашение сведений, составляющих  государственную│         60%     │
│   │и иную  охраняемую  федеральным  законом  тайну,  и│                 │
│   │служебной    информации,     ставших     известными│                 │
│   │гражданскому служащему в  связи  с  исполнением  им│                 │
│   │должностных обязанностей;                          │                 │
│   │совершение по месту службы  хищения  (в  том  числе│         60%     │
│   │мелкого) чужого  имущества,  растраты,  умышленного│                 │
│   │уничтожения  или  повреждения   такого   имущества,│                 │
│   │установленных   вступившим    в    законную    силу│                 │
│   │приговором   суда   или   постановлением    органа,│                 │
│   │уполномоченного     рассматривать      дела      об│                 │
│   │административных правонарушениях                   │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│16.│Совершение виновных действий гражданским служащим, │         70%     │
│   │непосредственно обслуживающим денежные или         │                 │
│   │товарные ценности, если эти действия дают          │                 │
│   │основание для утраты доверия к нему представителя  │                 │
│   │нанимателя                                         │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│17.│Принятие гражданским служащим, замещающим          │         70%     │
│   │должность государственной гражданской службы       │                 │
│   │категории "руководители", необоснованного решения, │                 │
│   │повлекшего за собой нарушение сохранности          │                 │
│   │имущества, неправомерное его использование или     │                 │
│   │иное нанесение ущерба имуществу государственного   │                 │
│   │органа                                             │                 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│18.│Нецелевое,  неправомерное  и  (или)   неэффективное│        100%     │
│   │использование  бюджетных  средств,  в   том   числе│                 │
│   │допущенное  вследствие   исполнения   неправомерных│                 │
│   │поручений                                          │                 │
│(в ред. Постановления Губернатора Ульяновской области от 11.07.2012 № 67)│
│(см. текст в предыдущей редакции)                                        │
└───┴───────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru