АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 января 2011 г. № 33-адм
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
(в ред. постановления
Администрации города Смоленска
от 03.03.2011 № 377-адм)
В соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", областным законом
от 29.11.2007 № 109-з "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Смоленской области", руководствуясь Уставом
города Смоленска, в целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, выявлению и использованию потенциальных возможностей муниципальных служащих и граждан, претендующих на должности муниципальной службы, формирования подготовленного к муниципальной службе кадрового резерва Администрация города Смоленска постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Смоленска.
2. Признать утратившими силу:
постановление
Главы города Смоленска от 05.09.2008 № 461 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Смоленска";
постановление
Главы города Смоленска от 04.12.2008 № 608 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Смоленска".
3. Информационно-аналитическому отделу Администрации города Смоленска (Ю.С. Андреева) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Комитету по информационным ресурсам и телекоммуникациям Администрации города Смоленска (С.В. Пивоваров) разместить настоящее постановление в сети Интернет на официальном сайте Администрации города Смоленска.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города - руководителя аппарата Администрации города Смоленска Погуляева А.Н.
Глава администрации
города Смоленска
К.Г.ЛАЗАРЕВ
Утверждено
постановлением
Администрации
города Смоленска
от 19.01.2011 № 33-адм
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СМОЛЕНСКА
(в ред. постановления
Администрации города Смоленска
от 03.03.2011 № 377-адм)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и ведения кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Смоленска (далее - кадровый резерв), общие требования отбора кандидатов на включение в кадровый резерв, работы с ним и исключения кандидатов из него.
1.2. Работа по формированию кадрового резерва осуществляется в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и штатным расписанием Администрации города Смоленска.
1.3. Формирование кадрового резерва проводится в целях:
- повышения качества муниципальной службы;
│ │ │отчество│ год │ учебного │ место │замещает │
│ │ │ │рождения│заведения, дата │ работы │ данную │
│ │ │ │ │ окончания, │ │должность│
│ │ │ │ │ квалификация), │ │ │
│ │ │ │ │ наличие ученой │ │ │
│ │ │ │ │степени, звания │ │ │
├─────────────┴───┴────────┴────────┴────────────────┴──────────┴─────────┤
│Высшая группа должностей муниципальной службы │
├─────────────┬───┬────────┬────────┬────────────────┬──────────┬─────────┤
│Первый │ │ │ │ │ │ │
│заместитель │ │ │ │ │ │ │
│Главы │ │ │ │ │ │ │
│администрации│ │ │ │ │ │ │
│города │ │ │ │ │ │ │
│Смоленска, │ │ │ │ │ │ │
│заместитель │ │ │ │ │ │ │
│Главы │ │ │ │ │ │ │
│администрации│ │ │ │ │ │ │
│города │ │ │ │ │ │ │
│Смоленска │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │1. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │2. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │3. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│Начальник │ │ │ │ │ │ │
│Управления, │ │ │ │ │ │ │
│председатель │ │ │ │ │ │ │
│комитета │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │1. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │2. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │3. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│Начальник │ │ │ │ │ │ │
│отдела │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │1. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │2. │ │ │ │ │ │
├─────────────┼───┼────────┼────────┼────────────────┼──────────┼─────────┤
│ │3. │ │ │ │ │ │
└─────────────┴───┴────────┴────────┴────────────────┴──────────┴─────────┘
