ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2012 г. № 677-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 12
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" постановляю:
1. Утвердить Примерное положение
об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края.
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2012 года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 18 декабря 2012 г. № 677-п
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ АГЕНТСТВУ
ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края (далее - Примерное положение), разработано на основании Закона
Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений" и регулирует порядок оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных агентству лесной отрасли Красноярского края (далее - учреждение), по виду экономической деятельности "Образование".
II. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1. Определение величины минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.
1.1. Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения на период с 01.09.2012 по 30.09.2012 устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Примерному положению.
1.2. Минимальные размеры
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения с 01.10.2012 устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Примерному положению.
1.3. Должности (профессии) работников учреждения и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждения могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, определяются приказом министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края.
2. Выплаты компенсационного характера.
2.1. Работникам учреждения устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников
краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных агентству
лесной отрасли
Красноярского края
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЮ
УЧРЕЖДЕНИЯ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯМ И ГЛАВНОМУ БУХГАЛТЕРУ
┌───────────────────┬───────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ Критерии оценки │ Условия │ Предельный │
│ результативности │ │размер выплат│
│ и качества труда │ │ к окладу │
│ работников │ │(должностному│
│ учреждения │ │ окладу), │
│ │ │ ставке │
│ ├──────────────────────┬────────────────┼─────────────┤
│ │ наименование │ индикатор │ │
├───────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Степень освоения │процент освоения │от 98% до 99% │40% │
│выделенных │выделенных бюджетных │от 99,1% до 100%│50% │
│бюджетных средств │средств │ │ │
├───────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Проведение │текущий ремонт │выполнен в срок,│10% │
│ремонтных работ │капитальный ремонт │качественно, │20% │
│ │ │в полном объеме │ │
├───────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Подготовка │учреждение принято │без замечаний │40% │
│образовательного │надзорными органами │ │ │
│учреждения к новому│ │ │ │
│учебному году │ │ │ │
├───────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Участие в │наличие реализуемых │реализация │40% │
│инновационной │проектов │проектов │ │
│деятельности │ │ │ │
├───────────────────┼──────────────────────┼────────────────┼─────────────┤
│Организация и │наличие важных работ, │международные │100% │
│проведение важных │мероприятий │федеральные │90% │
│работ, мероприятий │ │межрегиональные │80% │
│ │ │региональные │70% │
│ │ │внутри │60% │
│ │ │учреждения │ │
└───────────────────┴──────────────────────┴────────────────┴─────────────┘
