АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД НОВОРОССИЙСК
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2012 г. № 6343
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ
АДМИНИСТРАЦИИ
В целях укрепления трудовой дисциплины, на основании статей 189
, 190
Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьей 32
Устава муниципального образования город Новороссийск, постановляю:
1. Утвердить Правила
внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования город Новороссийск (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление главы администрации города Новороссийска от 20 марта 2003 года № 269 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Новороссийска".
2.2. Постановление главы муниципального образования город-герой Новороссийск от 27 апреля 2006 года № 1228 "О внесении дополнений и изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Новороссийска".
3. Начальнику отдела кадров (Бабаев) довести настоящее постановление под роспись до сведения всех работников, муниципальных служащих структурных подразделений администрации муниципального образования город Новороссийск.
4. Отделу информации и социально-политического прогнозирования (Позднякова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования, управляющего делами А.В. Фонарева.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава муниципального
образования город Новороссийск
В.И.СИНЯГОВСКИЙ
Утверждены
постановлением администрации
муниципального образования
город Новороссийск
от 22 октября 2012 г. № 6343
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД НОВОРОССИЙСК
1. Общие положения
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт администрации муниципального образования город Новороссийск, регламентирующий порядок приема и увольнения муниципальных служащих администрации муниципального образования город Новороссийск (далее - муниципальные служащие), а также руководителей, специалистов, служащих, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и рабочих аппарата администрации муниципального образования город Новороссийск (далее - работники), основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к сотрудникам администрации муниципального образования город Новороссийск меры поощрения и дисциплинарного взыскания.
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка (далее - Правила) имеют целью регулирование трудовых отношений внутри администрации муниципального образования город Новороссийск, установление трудового распорядка, укрепление трудовой дисциплины, улучшение организации труда, рациональное использование рабочего времени, обеспечение высокого качества услуг и работ, высокой производительности труда.
1.3. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между муниципальным служащим (работником) и администрацией муниципального образования город Новороссийск о личном выполнении муниципальным служащим (работником) за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении муниципального служащего (работника) Правилам при обеспечении администрацией города условий труда, предусмотренные настоящими Правилами и Трудовым кодексом
РФ.
1.4. Дисциплина труда - обязательное для всех муниципальных служащих (работников) подчинение правилам поведения, определенным настоящими Правилами, в соответствии с Трудовым кодексом
РФ, а также это отношения между муниципальными служащими (работниками) по поводу исполнения ими обязанностей, распределения обязанностей и прав, использованию прав, установлению ответственности, применение мер управления дисциплинарными отношениями.
2. Порядок приема и увольнения
14.1. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации муниципального служащего (работника), сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера, утвержденные главой муниципального образования, соответствующим нормативным правовым актом.
14.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
14.3. Денежное содержание (заработная плата) выплачивается исключительно в денежной форме. Эквивалентом денежного содержания не может быть стоимость представляемых бесплатно товаров, продуктов и услуг, ценных бумаг и иных предметов.
14.4. Причитающиеся к выплате суммы денежного содержания (заработной платы) зачисляются на лицевые счета муниципальных служащих (работников) в кредитных учреждениях и (или) на банковские карты или выдаются наличными два раза в месяц.
14.5. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих (работников) осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в соответствующие правовые акты администрации города.
Начальник правового управления
П.В.ПОНОМАРЕНКО
