СОВЕТ СТОРОЖЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2011 г. № 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
СТОРОЖЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В соответствии с Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ (в редакции Закона КЧР от 29.07.2010 № 44-РЗ) "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике", Совет Сторожевского сельского поселения решил:
1. Утвердить положение
об оплате труда муниципальным служащим администрации Сторожевского сельского поселения.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) в установленном порядке.
Глава
Сторожевского сельского поселения
О.А.КАЧЕВ
Приложение
к Решению Совета
Сторожевского сельского поселения
от 22.02.2011 № 7
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
СТОРОЖЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. В соответствии с Законом
Карачаево-Черкесской Республики от 15.11.2007 № 75-РЗ (в редакции Закона КЧР от 29.07.2010 № 44-РЗ) "О некоторых вопросах муниципальной службы в Карачаево-Черкесской Республике" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Должностной оклад устанавливается в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов;
свыше 5 до 10 лет - 15 процентов;
свыше 10 до 15 лет - 20 процентов;
свыше 15 лет - 30 процентов.
2) надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 180 процентов должностного оклада;
3) ежемесячное денежное поощрение за муниципальную службу в размере до 1,4 должностного оклада;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органов местного самоуправления, исполнения должностной инструкции (максимальный размер не ограничивается);
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и материальная помощь в размере двух должностных окладов;
4. Условия выплаты надбавки за особые условия муниципальной службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются нормативными актами администрации поселения.
5. Сокращение или недостаток бюджетных ассигнований не может служить основанием для приостановления либо прекращения или уменьшения размеров денежного содержания, компенсационных выплат и пособий муниципальному служащему.
