МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ПРОМЫШЛЕННОСТИ
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 июля 2012 г. № 28-мпр
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ
ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
И ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОБЪЕМАМ КВОТ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Правилами
определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783, руководствуясь Положением
о министерстве экономического развития и промышленности Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 10 февраля 2012 года № 37-пп, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
организации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Иркутской области.
2. Признать утратившим силу приказ министерства экономического развития, труда, науки и высшей школы Иркутской области от 30 июня 2010 года № 26-мпр "Об утверждении Порядка организации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Иркутской области".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника управления развития человеческих ресурсов и социально-трудовой сферы Егорову Е.Л.
Министр
Р.Э.КИМ
Утвержден
приказом
министерства экономического
развития и промышленности
Иркутской области
от 5 июля 2012 года
№ 28-мпр
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОТРЕБНОСТИ В ПРИВЛЕЧЕНИИ
ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И ПОДГОТОВКЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО ОБЪЕМАМ
КВОТ В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий Порядок подготовлен в соответствии с Правилами
определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 (далее - Правила).
Приказом Минздравсоцразвития России от 9 ноября 2010 года № 977 введена в промышленную эксплуатацию Информационно-аналитическая система для обработки предложений субъектов Российской Федерации по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовки предложений по квотированию в профессионально-квалификационном разрезе (далее - АИК "Миграционные квоты").
2. Специалист отдела по развитию человеческих ресурсов, ответственный за организацию и выполнение работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот (далее - специалист отдела), до 15 марта формирует на бланке служебной записки (бланке министерства экономического развития и промышленности Иркутской области (далее - министерство)) информационное сообщение, согласовывает и подписывает в установленном порядке у заместителя начальника отдела начальника по развитию человеческих ресурсов (далее - заместитель начальника отдела), начальника отдела по развитию человеческих ресурсов (далее - начальник отдела), начальника управления развития человеческих ресурсов и социально-трудовой сферы (далее - начальник управления), курирующего заместителя министра и министра, направляет в соответствующие органы и организации в целях осуществления информирования работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников до 1 апреля:
а) через общественно-политическую газету "Областная";
б) через местные средства массовой информации муниципальных образований Иркутской области;
в) через трехстороннюю комиссию Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений;
г) путем размещения информации на стендах;
д) путем размещения информации на официальном сайте министерства.
3. Специалист отдела формирует на бланке служебной записки (бланке министерства) письменный запрос информации о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году и передает на согласование и подписание в установленном порядке заместителю начальника отдела, начальнику отдела, начальнику управления, курирующему заместителю министра и министру.
4. Специалист отдела до 1 апреля направляет подписанный и зарегистрированный запрос в:
а) министерство здравоохранения Иркутской области;
б) министерство образования Иркутской области;
в) службу занятости населения Иркутской области;
г) Управление Федеральной миграционной службы по Иркутской области;
д) Государственную инспекцию труда в Иркутской области;
е) Управление Федеральной налоговой службы по Иркутской области;
ж) ГУВД по Иркутской области;
з) территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области.
5. Специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, до 1 мая принимает от работодателей заявки о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка работодателя), предварительно сверенные с электронной версией заявки, представленной на сайте АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota.gov.ru), проверенные на наличие даты составления, подписи ответственных лиц, печати организации и завизированные специалистом отдела.
6. Специалист отдела до 25 мая:
а) обобщает заявки работодателей и составляет в электронном виде сводный реестр заявок работодателей (далее - сводный реестр);
б) формирует на бланке служебной записки (бланке министерства) сопроводительное письмо, передает на согласование и подписание в установленном порядке заместителю начальника отдела, начальнику отдела, начальнику управления, курирующему заместителю министра и министру.
7. Специалист отдела до 1 июня направляет электронной почтой сводный реестр и передает в бумажном виде подписанное и зарегистрированное сопроводительное письмо:
а) в исполнительные органы государственной власти Иркутской области:
- министерство сельского хозяйства Иркутской области;
- министерство строительства, дорожного хозяйства Иркутской области;
- министерство лесного комплекса Иркутской области;
- министерство природных ресурсов и экологии Иркутской области;
- министерство жилищной политики, энергетики, транспорта и связи Иркутской области;
- министерство здравоохранения Иркутской области;
- министерство образования Иркутской области;
- министерство культуры и архивов Иркутской области;
- служба потребительского рынка и лицензирования Иркутской области;
- служба государственного жилищного контроля и строительного надзора Иркутской области;
- служба занятости населения Иркутской области;
б) в Управление Федеральной налоговой службы по Иркутской области;
в) в Управление государственного пожарного надзора Главного Управления МЧС России по Иркутской области;
г) в Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Иркутской области;
д) в Управление Федеральной службы безопасности;
е) в Управление Роспотребнадзора;
ж) в Управление Федеральной миграционной службы России по Иркутской области;
з) в Государственную инспекцию труда в Иркутской области;
и) в трехстороннюю комиссию Иркутской области по регулированию социально-трудовых отношений.
8. Специалист отдела до 20 июня:
а) обобщает результаты оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году, представленные исполнительными органами государственной власти Иркутской области;
б) дополняет сводный реестр информацией, представленной в электронном виде исполнительными органами государственной власти Иркутской области, Управлением Федеральной миграционной службы России по Иркутской области и Государственной инспекцией труда в Иркутской области (далее - окончательный сводный реестр);
в) формирует на бланке министерства в межведомственную комиссию по вопросам миграции (далее - межведомственная комиссия) сопроводительное письмо, которое передает на согласование и подписание в установленном порядке заместителю начальника отдела, начальнику отдела, начальнику управления, курирующему заместителю министра и министру.
9. Специалист отдела до 25 июня:
а) направляет членам межведомственной комиссии электронной почтой окончательный сводный реестр;
б) представляет в межведомственную комиссию подписанное сопроводительное письмо с приложением:
- сведений о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (окончательный сводный реестр);
- заключений исполнительных органов государственной власти Иркутской области о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
- заключений по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением Федеральной миграционной службы России по Иркутской области;
- информации Государственной инспекции труда в Иркутской области о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
- информации о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
10. Специалист отдела в течение 7 дней со дня принятия межведомственной комиссией решения об отклонении полностью или частично заявок работодателей формирует на бланке министерства уведомление работодателю с указанием оснований принятия такого решения в соответствии с пунктом 18
Правил, передает на согласование заместителю начальника отдела, начальнику отдела, затем на подпись начальнику управления.
11. Подписанное и зарегистрированное уведомление специалист отдела направляет почтой работодателю до истечения 10 дней со дня принятия решения межведомственной комиссией.
12. Специалист отдела в течение 28 дней со дня принятия межведомственной комиссией положительного решения формирует на бланке министерства соответствующее уведомление работодателю, передает на согласование заместителю начальника отдела, начальнику отдела, затем на подпись начальнику управления.
13. Подписанное и зарегистрированное уведомление специалист отдела направляет почтой работодателю до истечения 30 дней со дня принятия решения межведомственной комиссией.
14. Специалист отдела до 12 июля формирует на бланке Правительства Иркутской области в Минздравсоцразвития Российской Федерации сопроводительное письмо, а также на основании решения межведомственной комиссии формирует предложения с обоснованиями:
а) о потребности в привлечении иностранных работников, в том числе о приоритетных профессиях и специальностях привлекаемых иностранных работников;
б) по объемам квот на предстоящий год.
15. Специалист отдела передает сопроводительное письмо с приложением соответствующих предложений на согласование и подписание в установленном порядке заместителю начальника отдела, начальнику отдела, начальнику управления, курирующему заместителю министра, министру, заместителю Председателя Правительства Иркутской области, курирующему министерство.
16. Специалист отдела до 15 июля направляет подписанное и зарегистрированное сопроводительное письмо с приложением соответствующих предложений в Минздравсоцразвития Российской Федерации.
17. Заявления об увеличении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам принимаются и рассматриваются в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Порядком.
18. В соответствии с настоящим Порядком:
а) специалист министерства, ответственный за регистрацию документов, несет персональную ответственность за внесение в книгу учета входящих документов записи о приеме заявки работодателя, предварительно проверенной и завизированной специалистом отдела;
б) специалист отдела несет персональную ответственность за:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13 июля 2010 года имеет номер 514н, а не 514.
- наличие необходимых реквизитов, в том числе даты составления, подписи ответственных лиц, печати организации и заполнение принятой заявки работодателя в соответствии с требованиями Приказа
Минздравсоцразвития Российской Федерации от 13 июля 2010 года № 514;
- полное соответствие электронной версии заявки, представленной на сайте АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota. gov.ru) и предоставленного бумажного носителя;
- своевременную подготовку и направление документов (информации), уведомлений;
- достоверность сведений, указанных в электронном и бумажном варианте реестра, в уведомлении;
- полное соответствие сведений, указанных в электронном и бумажном варианте реестра, с предложением по объемам квот, отправленным на рассмотрение в министерство, на сайте АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota.gov.ru);
- полноту перечня документов, представляемых в межведомственную комиссию, направляемых в Минздравсоцразвития Российской Федерации;
в) заместитель начальника отдела, начальник отдела несет персональную ответственность за:
- своевременную подготовку и направление документов (информации), уведомлений;
- достоверность сведений, указанных в электронном реестре, в уведомлении;
- достоверность сведений, указанных в электронном и бумажном варианте реестра, в уведомлении;
- полное соответствие сведений, указанных в электронном и бумажном варианте реестра, с предложением по объемам квот, отправленным на рассмотрение в министерство, на сайте АИК "Миграционные квоты" (www.migrakvota.gov.ru);
- полноту перечня документов, представляемых в межведомственную комиссию, направляемых в Минздравсоцразвития Российской Федерации.
Начальник управления развития
человеческих ресурсов и
социально-трудовой сферы
Е.Л.ЕГОРОВА
