МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2012 г. № 289-д
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ, НЕОБХОДИМЫХ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
На основании Федерального закона
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона
Волгоградской области от 08.04.2005 № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области", в целях совершенствования работы по подбору кадров приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
квалификационные требования
, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области;
Перечень
должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области.
2. Признать утратившими силу приказы министерства труда и занятости населения Волгоградской области:
от 30.05.2012 № 98-д
"Об утверждении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области";
от 24.08.2012 № 163-д
"О внесении изменений в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 30.05.2012 № 98-д "Об утверждении квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Волгоградской области в министерстве труда и занятости населения Волгоградской области".
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Министр
Н.А.ЧЕРНЯЕВА
Приложение
к приказу
министерства труда
и занятости населения
Волгоградской области
от 5 декабря 2012 г. № 289-д
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Квалификационные требования, необходимые для исполнения
должностных обязанностей в структурных подразделениях
министерства труда и занятости населения
Волгоградской области, по категориям и группам должностей
КАТЕГОРИЯ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
<*> Специальный уровень квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий - это перечень дополнительных (к базовому или расширенному уровням) профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, которыми должны обладать должностные лица (руководитель или заместитель руководителя), курирующие вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность министерства по труду и занятости населения Волгоградской области; сотрудники подразделений, к ведению которых относятся вопросы информатизации; государственные гражданские служащие, в чьи должностные обязанности входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в министерстве по труду и занятости населения Волгоградской области, а также сотрудники подразделений, являющиеся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения.
Профессиональные знания:
знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;
знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами исполнительной власти Волгоградской области основных задач и функций;
знание систем межведомственного взаимодействия;
знание систем управления государственными информационными ресурсами;
знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;
знание систем управления электронными архивами;
знание систем информационной безопасности;
знание систем управления эксплуатацией.
Профессиональные навыки:
навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;
навыки работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
навыки работы с системами управления электронными архивами;
навыки работы с системами информационной безопасности;
навыки работы с системами управления эксплуатацией.
