ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВЯЗНИКОВСКИЙ РАЙОН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2012 г. № 1429
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации статьи 9
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
- постановление главы Вязниковского района от 21.05.2010 № 564 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Вязниковского района о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, порядка их регистрации и организации проверки содержащихся в них сведений";
- постановление администрации Вязниковского района от 26.05.2011 № 311 "О внесении изменений в приложение № 1 к постановлению главы Вязниковского района от 21.05.2010 № 564 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими администрации Вязниковского района о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, перечня сведений, содержащихся в уведомлениях, порядка их регистрации и организации проверки содержащихся в них сведений".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации района, руководителя аппарата.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в газете "Маяк".
Глава местной администрации
И.В.ЗИНИН
Приложение
к постановлению
администрации
Вязниковского района
от 03.12.2012 № 1429
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
I. Общие положения
1.1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на муниципальных служащих администрации Вязниковского района, структурных подразделений администрации Вязниковского района, имеющих статус юридического лица (далее - муниципальные служащие).
1.2. Муниципальные служащие обязаны уведомлять представителя нанимателя (работодателя) обо всех фактах непосредственного обращения к ним в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), включающих в себя:
а) злоупотребление служебным поведением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;
б) совершение деяний, указанных в подпункте "а"
настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.
1.3. Настоящий Порядок устанавливает:
а) процедуру уведомления;
б) перечень сведений, содержащихся в уведомлении;
в) организацию регистрации и проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
II. Организация приема и регистрации уведомлений
2.1. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) в письменном виде в произвольной форме не позднее дня, когда ему стало известно обо всех случаях:
а) обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
б) совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
2.2. При нахождении муниципального служащего не при исполнении служебных обязанностей и вне пределов места работы (службы) о факте склонения его к совершению коррупционных правонарушений он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в указанный срок по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту работы (службы) оформить соответствующее уведомление в письменной форме.
2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие факты, указанные в подпункте 2.1
настоящего Порядка, а также сведения
в соответствии с приложением № 1 к настоящему Порядку.
2.4. Прием и регистрация уведомлений осуществляется:
а) в администрации района: главным специалистом отдела делопроизводства администрации Вязниковского района;
б) в структурных подразделениях администрации района, имеющих статус юридического лица: уполномоченными лицами, назначаемыми руководителями данных структурных подразделений администрации района.
2.5. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления.
2.6. В течение трех рабочих дней с момента регистрации уведомления руководители структурных подразделений администрации района, имеющих статус юридического лица, обязаны сообщить о поступившем уведомлении главе местной администрации района.
2.7. Уведомление регистрируется в Журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал регистрации уведомлений).
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается на руки заявителю под роспись в графе 8 (Особые отметки) Журнала регистрации уведомлений.
2.8. Журнал
регистрации уведомлений ведется по форме в соответствии с приложением № 2 к настоящему Порядку.
2.9. Запрещается отражать в Журнале регистрации уведомлений ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также любую конфиденциальную информацию, охраняемую законом.
2.10. Листы в Журнале регистрации уведомлений должны быть прошнурованы, пронумерованы и скреплены печатью.
2.11. Журнал регистрации уведомлений хранится 5 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления.
III. Организация проверки содержащихся в уведомлении
сведений
3.1. Уведомление, зарегистрированное в Журнале регистрации уведомлений, в тот же день (за исключением выходных и нерабочих праздничных дней) передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателя) с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
3.2. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления:
а) в администрации района: отделом организационной, контрольной и кадровой работы администрации района;
б) в структурных подразделениях администрации района, имеющих статус юридического лица: уполномоченными лицами, назначаемыми руководителями данных структурных подразделений администрации района.
3.3. По результатам проведенной проверки представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о необходимости направления материалов в правоохранительные органы.
IV. Конфиденциальность сведений, содержащихся
в уведомлениях
Представителем нанимателя (работодателем) и третьими лицами, получающими доступ к сведениям, содержащимся в уведомлении, должна обеспечиваться конфиденциальность таких сведений.
Приложение № 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
Вязниковского района к совершению
коррупционных правонарушений
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего администрации Вязниковского района.
2. Занимаемая должность.
3. Информация о факте обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Вязниковского района к совершению коррупционных правонарушений:
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем муниципального служащего администрации Вязниковского района к совершению коррупционного правонарушения;
- время, дата, место и обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Вязниковского района к коррупционному правонарушению;
- способ склонения к коррупционному правонарушению;
- сущность предполагаемого коррупционного правонарушения.
4. Дата, время и место заполнения уведомления.
5. Подпись муниципального служащего администрации Вязниковского района, подавшего уведомление.
Приложение № 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего администрации
Вязниковского района к совершению
коррупционных правонарушений
ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ВЯЗНИКОВСКОГО РАЙОНА
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
┌───┬────────────┬───────────┬───────────┬───────────┬──────────┬─────────┐
│ № │Дата и время│ Ф.И.О. и │ Ф.И.О. и │ Краткие │Сведения о│ Особые │
│п/п│ принятия │ должность │ должность │сведения об│ принятом │ отметки │
│ │уведомления │ лица, │ лица, │уведомлении│ решении │ │
│ │ │ подавшего │принявшего │ │ (дата) │ │
│ │ │уведомление│уведомление│ │ │ │
├───┼────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├───┼────────────┼───────────┼───────────┼───────────┼──────────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │
└───┴────────────┴───────────┴───────────┴───────────┴──────────┴─────────┘
