АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕЙДЕЛЕВСКОГО РАЙОНА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2012 г. № 166
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ВЕЙДЕЛЕВСКОГО РАЙОНА ДО 2025 года
В целях формирования системы обеспечения района необходимыми трудовыми ресурсами, позволяющей на основе прогнозирования, рационального планирования подготовки и распределения трудовых ресурсов, использования мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников обеспечить сбалансированность спроса и предложения на региональном рынке труда, постановляю:
1. Утвердить концепцию
развития трудовых ресурсов Вейделевского района до 2025 года (далее - Концепция, прилагается).
2. Утвердить План
мероприятий I этапа реализации Концепции.
3. Отделу по труду администрации района (Выскребенцева Н.Е.) совместно с ОКУ "Вейделевский районный ЦЗН" (Таволжанская Л.А.) обеспечить подготовку планов мероприятий II и III этапов реализации Концепции
в течение квартала, следующего после окончания срока действия Плана
мероприятий I этапа реализации Концепции.
4. Управлениям и отделам администрации района обеспечить реализацию Концепции
и представление в отдел по труду администрации района (Выскребенцева Н.Е.) ежегодных отчетов о реализации Концепции за истекший год до 25 февраля года, следующего за отчетным.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Вейделевского района - председателя комитета экономического развития и прогнозирования администрации района Федосова А.Т.
Глава администрации
Вейделевского района
А.ТАРАСЕНКО
Утверждена
постановлением
администрации Вейделевского района
от 30 октября 2012 г. № 166
КОНЦЕПЦИЯ
РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ВЕЙДЕЛЕВСКОГО РАЙОНА ДО 2025 ГОДА
I. Общие положения
Экономическое развитие Вейделевского района на современном этапе характеризуется существенными позитивными изменениями. Наблюдается улучшение большинства макроэкономических показателей, среди которых рост объемов производства в сочетании с финансовой стабильностью, приток инвестиций в экономику района, увеличение реальных доходов населения, повышение потребительского спроса. Все более важным фактором для такого развития становятся трудовые ресурсы, эффективное использование которых - стратегическая задача руководства района, условие устойчивого экономического роста района и повышения благосостояния людей.
Под концепцией развития трудовых ресурсов Вейделевского района (далее - Концепция) понимаются общий курс и последовательная деятельность органов исполнительной власти Вейделевского района по обеспечению экономики района эффективной рабочей силой, развитию возможностей для приобретения работниками профессиональных знаний и навыков в течение всей трудовой жизни, повышению уровня профессионального образования и практической подготовки кадров в соответствии с востребованностью различных сфер экономики Вейделевского района.
Концепция определяет цель, задачи, принципы, приоритетные направления деятельности, механизмы и этапы реализации мероприятий, проводимых управлениями и отделами администрации Вейделевского района, работодателями, учебными заведениями профессионального образования и направленных на обеспечение экономики Вейделевского района профессионально подготовленными рабочими и специалистами, создание механизмов регулирования кадровых процессов и отношений с учетом перспектив социально-экономического развития района.
II. Характеристика трудового потенциала Вейделевского района
Сегодняшнее состояние трудовых ресурсов района и имеющийся в районе трудовой потенциал по своим параметрам не в полной мере соответствуют современному этапу социально-экономического развития и стратегическим направлениям формирования инновационно ориентированной экономики района.
По предварительным данным численность населения района на 1 января 2012 года составила 23955 человек и уменьшилась по сравнению с 2011 годом на 200 человек. В 2011 году число родившихся составило 181 человек, умерло 367 (в 2002 году - 203 и 469 соответственно).
Основным источником частичной компенсации естественных потерь населения района будет являться миграционный прирост. Он обеспечен исключительно за счет притока граждан из стран СНГ и дальнего зарубежья.
Численность пенсионеров по данным отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Вейделевскому району на 01.01.2012 составила 7948 человек, из них работающих 1196 человек (на 01.01.2011 - 7846 и 1049 соответственно). За последние годы наблюдается тенденция сокращения численности трудовых ресурсов.
│ │задолженности по ее│ │ │ │
│ │выплате │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│28.│Проведение │Отдел по труду │Ежемесячно в │Повышение уровня │
│ │ежемесячного │администрации │течение 2012 -│доходов населения │
│ │мониторинга │района │2015 г.г │ │
│ │организаций, │ │ │ │
│ │имеющих низкий │ │ │ │
│ │уровень заработной │ │ │ │
│ │платы │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│29.│Проведение │Отдел по труду │В течение 2012│Изменение │
│ │ежемесячного │администрации │- 2015 г.г. │структуры │
│ │мониторинга по │района │ │занятости │
│ │созданию новых │ │ │населения на │
│ │рабочих мест в │ │ │основе создания и │
│ │районе │ │ │сохранения рабочих│
│ │ │ │ │мест, сокращение │
│ │ │ │ │безработицы │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│30.│Проведение │Отдел по труду │В течение 2012│Повышение │
│ │ежегодного Дня │администрации │- 2015 г.г. │эффективности │
│ │охраны труда │района │ │профилактики │
│ │ │ │ │производственного │
│ │ │ │ │травматизма и │
│ │ │ │ │профессиональных │
│ │ │ │ │заболеваний │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│31.│Организация и │Отдел по труду │В течение │Повышение качества│
│ │координация работы │администрации │2012 - 2015 │трудовой жизни │
│ │по управлению │района │г.г. │ │
│ │охраной труда на │ │ │ │
│ │территории района │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│32.│Проведение │Отдел по труду │В течение │Улучшение условий │
│ │мониторинга уровня │администрации │2012 - 2015 │труда │
│ │аттестации рабочих │района │г.г. │ │
│ │мест по условиям │ │ │ │
│ │труда │ │ │ │
├───┼───────────────────┼───────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│33.│Проведение │Отдел по труду │В течение │Профилактика │
│ │мониторинга по │администрации │2012 - 2015 │производственного │
│ │обучению по охране │района │г.г. │травматизма │
│ │труда руководителей│ │ │ │
│ │и специалистов │ │ │ │
│ │организаций области│ │ │ │
└───┴───────────────────┴───────────────┴──────────────┴──────────────────┘
