АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2012 г. № 1639
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Белокурихи, руководствуясь ч. 7 ст. 46
Устава муниципального образования город Белокуриха Алтайского края, постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Белокурихи (Приложение).
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Сборнике муниципальных правовых актов города Белокурихи".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 года.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на председателя комитета по экономике и труду О.В.Кривенко.
Глава администрации города
К.И.БАЗАРОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 26 октября 2012 г. № 1639
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ ГОРОДА БЕЛОКУРИХИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Белокурихи (далее - Положение) разработано в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями оплаты труда, применяемыми при исчислении заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей (далее - учреждения).
1.2. Система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей города Белокурихи (далее - работники) устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечня видов выплат компенсационного характера;
5) перечня видов выплат стимулирующего характера за счет всех источников финансирования;
6) условия оплаты труда руководителей.
1.3. Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый главным распорядителем средств местного бюджета в бюджете города Белокурихи, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
1.4. Условия оплаты труда работников учреждения (далее - условия оплаты труда) включают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор или в дополнительное соглашение между работодателем и работником.
1.5. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.6. Заработная плата работника, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных и разовых выплат) не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленной Трудовым кодексом
РФ.
Председатель комитета
по экономике и труду
О.В.КРИВЕНКО
Приложение № 3
к Положению
о системе оплаты труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования
детей города Белокурихи
РАЗМЕРЫ
МИНИМАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ПРОФЕССИЙ
РАБОЧИХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должностей │Минимальный│
│п/п│ │должностной│
│ │ │оклад, руб.│
├───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┤
│Наименование профессий рабочих в сфере образования │
├───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┤
│1. │Дворник │ 2800│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Садовник; грузчик; уборщик служебных помещений; сторож │ 3000│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Кладовщик; охранник │ 3200│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий │ 3300│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Слесарь-сантехник; электрик; водитель │ 3400│
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Художник-оформитель │ 3700│
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание:
1. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Приложением, размер минимального оклада может устанавливаться руководителем учреждения самостоятельно в размере, не превышающем 3700 рублей.
Председатель комитета
по экономике и труду
О.В.КРИВЕНКО
