ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРИКАЗ
от 11 апреля 2011 г. № 143
ОБ ОФОРМЛЕНИИ В 2011 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С МЕДИЦИНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ
ПУНКТОВ, ВРАЧАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМИ И МЕДИЦИНСКИМИ
СЕСТРАМИ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Во исполнение постановления
Правительства РФ от 29 декабря 2009 г. № 1111 "О порядке предоставления субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования - учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации" (с изменениями от 28 декабря 2010 г.) и постановления
Администрации Алтайского края от 09.02.2011 № 61 "О внесении изменений в постановление Администрации края от 12.02.2010 № 50".
Утверждаю:
1. Утвердить прилагаемые Методические рекомендации
по оформлению в 2011 году трудовых отношений между медицинскими работниками фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров, медсестер скорой медицинской помощи и назначению дополнительных денежных выплат за выполнение государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи в соответствии с приоритетами и критериями качества их деятельности.
2. Главным врачам учреждений здравоохранения Алтайского края, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, при оформлении в 2011 году трудовых отношений с работниками по выполнению дополнительного объема работы в связи с выполнением государственного задания на оказание дополнительной медицинской помощи руководствоваться нижеуказанными Методическими рекомендациями
.
3. Признать утратившим силу приказ Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности от 28.06.2006 № 211 "О порядке ведения и актуализации регистра медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медсестер скорой медицинской помощи".
Приказываю:
1. И.О. председателя комитета по здравоохранению г. Барнаула - Сильченко Г.Г.; начальникам управления по здравоохранению г. Бийска - Чуликовой Е.А.; г. Рубцовска - Абрамовой И.М., главным врачам городских и центральных районных больниц:
1.1. довести до сведения руководителей подведомственных ЛПУ настоящий приказ и обеспечить контроль за его исполнением.
2. Руководителям лечебно-профилактических учреждений края, осуществляющим дополнительные денежные выплаты медицинским работникам персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи:
2.1. обеспечить неукоснительное соблюдение порядка ведения и обновления регистра персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медсестер скорой медицинской помощи;
2.2. обеспечить представление в АКМИАЦ не позднее 1 числа текущего месяца базы данных;
2.3. разработать и утвердить порядок снижения размера дополнительных денежных выплат при невыполнении указанной категорией работников целевых показателей или несоответствии выполняемой работы критериям качества их деятельности.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя председателя комитета по здравоохранению Вайгель Е.А.
Начальник Главного управления
В.В.ЯКОВЛЕВ
Приложение № 1
к Приказу
Главного управления
Алтайского края по здравоохранению
и фармацевтической деятельности
от 11 апреля 2011 г. № 143
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОФОРМЛЕНИЮ В 2011 ГОДУ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕЖДУ
МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ
ПУНКТОВ, ВРАЧЕЙ, ФЕЛЬДШЕРОВ, МЕДСЕСТЕР СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И НАЗНАЧЕНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ЗАДАНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ В СООТВЕТСТВИИ С ПРИОРИТЕТАМИ И КРИТЕРИЯМИ
КАЧЕСТВА ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ ВРАЧАМИ,
ФЕЛЬДШЕРАМИ, МЕДИЦИНСКИМИ СЕСТРАМИ СКОРОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
1. Руководствуясь частью 4 статьи 57
Трудового кодекса Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного ______________________
(дата)
между ____________________________________________________________________,
(учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О.)
именуемом в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и врачом
(фельдшером, медицинской сестрой) ________________________________________,
(Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
(наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемой в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение о нижеследующем.
2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо
работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в
пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени
следующий дополнительный объем работы
___________________________________________________________________________
(заполняется учреждением здравоохранения)
(Указывается объем работы в соответствии с пунктом 3
Методических
рекомендаций по оформлению в 2011 году трудовых отношений между врачом
(фельдшером, медицинской сестрой) и учреждениями здравоохранения
муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь.
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного
настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно
выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате
в размере ________________________.
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей Работодатель может не начислять надбавку стимулирующего
характера за месяцы, в которых имелись таковые случаи.
4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "___" ____________ 2011 г. по 31 декабря 2011 года.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение здравоохранения Работник _________________________
__________________________________ (Ф.И.О.)
__________________________________ Адрес ____________________________
(Ф.И.О., должность)
