ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июля 2008 г. № 340-п
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства ЯО
от 29.12.2008 № 719-п
, от 24.06.2009 № 635-п
,
от 09.02.2011 № 84-п
, от 11.08.2011 № 574-п
,
от 13.10.2011 № 789-п
, от 16.12.2011 № 1057-п
,
от 14.06.2012 № 523-п
, от 16.07.2012 № 655-п
,
от 27.09.2012 № 977-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законом
Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", в целях повышения уровня трудовых прав и гарантий работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области по сравнению с установленным федеральным законодательством
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 29.12.2008 № 719-п
, от 16.12.2011 № 1057-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Ввести с 1 января 2009 г. новую систему оплаты труда в государственных бюджетных и казенных учреждениях, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области.
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 29.12.2008 № 719-п
, от 16.12.2011 № 1057-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области.
(в ред. Постановлений Правительства ЯО от 29.12.2008 № 719-п
, от 16.12.2011 № 1057-п
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Исключен с 1 января 2012 года. -
Постановление
Правительства ЯО от 16.12.2011 № 1057-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Сенина А.Н.
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 27.09.2012 № 977-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Постановление вступает в силу через 10 дней с момента официального опубликования.
Губернатор
Ярославской области
С.А.ВАХРУКОВ
Утверждено
постановлением
│ │инфекции │ │ │
├───────────────────┼──────────────────┼──────────────────────┼─────────────────┤
│Обоснованные │каждая │число обоснованных │журнал учета │
│жалобы │обоснованная │жалоб │письменных │
│ │жалоба │ │обращений │
│ │ │ │граждан в │
│ │ │ │учреждение, │
│ │ │ │ДЗиФ, │
│ │ │ │вышестоящие │
│ │ │ │органы, │
│ │ │ │оценивается │
│ │ │ │ежемесячно │
└───────────────────┴──────────────────┴──────────────────────┴─────────────────┘
Приложение 7
к Положению
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
Правительства ЯО от 16.12.2011 № 1057-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Плановый фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:
- фонда оплаты труда по тарификации;
- дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом
Российской Федерации (выплаты за сверхурочную работу, выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, выплаты за работу в ночное время, за замену в период отпусков, выплаты, предусмотренные трудовыми договорами руководителям учреждений, и другие);
- фонда на выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ;
- выплат, обеспечивающих государственные гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации (доплаты до величины минимального размера оплаты труда, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности);
- выплат в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье";
- выплат в рамках региональной программы модернизации системы здравоохранения Ярославской области на 2011 - 2012 годы.
2. Фонд оплаты труда по тарификации формируется на основании тарификационных списков по должностям работников учреждения и включает:
- базовые оклады в зависимости от квалификационной категории;
- выплаты за почетные звания;
- выплаты за ученую степень;
- повышения базовых окладов специалистам за работу на селе;
- стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях;
- компенсационные выплаты (повышения) за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
- надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
В фонд оплаты труда включаются выплаты работникам учреждений, работающим в сельской местности и малых городах области и являющимся молодыми специалистами, на период первых пяти лет работы.
3. Фонд на выплаты стимулирующего характера планируется в размере не менее 15 процентов от планового фонда оплаты труда по тарификации и дополнительного фонда оплаты труда на иные выплаты.
4. Выплаты в рамках приоритетного национального проекта "Здоровье" и региональной программы модернизации системы здравоохранения Ярославской области планируются дополнительно в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами.
