ЧЕЛЯБИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от 20 ноября 2012 г. № 38/27
О внесении изменений в решение Челябинской городской Думы
от 26.10.2010 № 18/6 "Об утверждении Положения
об оплате труда работников муниципальных учреждений
культуры, подведомственных Управлению культуры
Администрации города Челябинска"
В соответствии с Бюджетным кодексом
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", от 3 ноября 2006 года № 174-ФЗ
"Об автономных учреждениях", постановлением
Правительства Челябинской области от 11 сентября 2008 года № 275-П "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений и органов государственной власти Челябинской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений", Уставом
города Челябинска, решением
Челябинской городской Думы от 21.10.2008 № 36/12 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Челябинская городская Дума четвертого созыва
РЕШАЕТ:
1. Внести в приложение
к решению Челябинской городской Думы от 26.10.2010 № 18/6 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска" следующие изменения:
1) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска, (далее - муниципальных учреждений) включает размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) по профессионально-квалификационным группам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.";
2) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, указываются в трудовом договоре работника.";
3) пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Заработная плата работника включает оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливается:
для муниципального казенного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда соответствующего муниципального учреждения;
для муниципального бюджетного и автономного учреждения в пределах субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Заработная плата каждого работника регулируется в соответствии с действующим законодательством.";
4) пункт 8
изложить в следующей редакции:
"8. Минимальный размер оклада (должностного оклада) работников устанавливается в размере 2100 рублей.
Размер оклада (должностного оклада) работника определяется путем умножения минимального оклада (должностного оклада) работников (2100 рублей) на повышающий коэффициент к окладу по профессиональной квалификационной группе.
Размеры повышающих коэффициентов к окладу и размеры окладов (должностных окладов) по профессиональной квалификационной группе указаны в приложениях 1
- 5
к настоящему Положению.";
5) подпункт 2 пункта 18
изложить в следующей редакции:
"2) норма часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы либо продолжительности рабочего времени установлена Приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
Продолжительность рабочего времени педагогических работников включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную квалификационными характеристиками по должностям и особенностями режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденными в установленном порядке.
Норма часов педагогической и (или) преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах. Для учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы включает проводимые ими уроки (занятия), независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между ними.";
6) пункт 37
изложить в следующей редакции:
"37. Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, в объеме расходов утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда предусмотренных в субсидии предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств от приносящей доход деятельности, в соответствии с положением об оплате и стимулировании труда работников соответствующего учреждения.";
7) пункт 53
изложить в следующей редакции:
"53. Фонд оплаты труда в муниципальных учреждениях формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставляемых муниципальным бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств, централизованных главным распорядителем средств и используемых учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы, и средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности. Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, в установленном порядке могут направляться на выплаты стимулирующего характера в казенных учреждениях после принятия правового акта Администрации города, в бюджетных и автономных учреждениях - после внесения изменений в расчет нормативных затрат.";
8) приложение 1
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 1 к настоящему решению);
9) приложение 2
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 2 к настоящему решению);
10) приложение 3
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 3 к настоящему решению);
11) приложение 4
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 4 к настоящему решению);
12) приложение 5
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 5 к настоящему решению);
13) приложение 12
к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры Администрации города Челябинска изложить в новой редакции
(приложение 6 к настоящему решению).
2. Внести настоящее решение в раздел 9 "Социальная политика" нормативной правовой базы местного самоуправления города Челябинска.
3. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы Администрации города по социальному развитию И.В. Лопаткина.
4. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по социальной политике Челябинской городской Думы (Баскова Н.А.).
Показатели
отнесения к группам по оплате труда руководителя
МАУ "Челябинский центр искусств"
┌───┬──────────────────────────────────┬───────────────────────┬──────────┐
│ № │ Наименование показателя │ Условия │Количество│
│п/п│ │ │ баллов │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│1. │Количество проведенных │за каждое мероприятие │1 │
│ │мероприятий, включая тематические │ │ │
│ │выставки │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│2. │Количество реализованных работ, │за каждую работу │1 │
│ │включая художественные │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│3. │Организация работы творческих │за каждую мастерскую │1 │
│ │мастерских, заключение (продление)│ │ │
│ │договоров │ │ │
├───┼──────────────────────────────────┼───────────────────────┼──────────┤
│4. │Участие в фестивалях, конкурсах, │за каждое участие в │ │
│ │проектах, мероприятиях: │течение года │ │
│ │- международного; │ │30 │
│ │- федерального; │ │20 │
│ │- областного; │ │10 │
│ │- городского уровней │ │5 │
│ │(с приложением дипломов) │ │ │
└───┴──────────────────────────────────┴───────────────────────┴──────────┘
Таблица 27
Группы
по оплате труда руководителя
МАУ "Челябинский центр искусств"
┌───────────────────────────────────────┬──────────┬───────────┬──────────┐
│ Группа по оплате труда руководителей │ I │ II │ III │
├───────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Сумма баллов по итогам оценки сложности│свыше 170 │ от 100 │ от 50 │
│руководства учреждением │ │ до 170 │ до 99 │
├───────────────────────────────────────┼──────────┼───────────┼──────────┤
│Коэффициент кратности │1,8 - 1,5 │ 1,5 - 1,2 │1,2 - 0,9 │
└───────────────────────────────────────┴──────────┴───────────┴──────────┘
Глава города Челябинска
(Председатель городской Думы)
С.И.МОШАРОВ
