Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2011 г. № 320-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 06.09.2011 № 426-П, от 21.02.2012 № 75-П,
от 01.03.2012 № 98-П, от 15.08.2012 № 396-П,
от 31.10.2012 № 515-П)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 № 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области принять соответствующие положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта.
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 438-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 22.04.2011 № 171-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.
(п. 5 в ред. Постановления Правительства Ульяновской области от 15.08.2012 № 396-П)
(см. текст в предыдущей редакции)

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ





Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 15 июля 2011 г. № 320-П

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Ульяновской области
от 06.09.2011 № 426-П, от 21.02.2012 № 75-П,
от 15.08.2012 № 396-П, от 31.10.2012 № 515-П)






│    │                              │Оздоровительно-              │     15        │
│    │                              │восстановительного центра    │               │
│    │                              ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │                              │Столовой                     │     15        │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│13. │Наличие компьютерных классов  │За каждый                    │     10        │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│14. │Организация  работ  по  строи-│                             │  До 20        │
│    │тельству новых  объектов,  ре-│                             │               │
│    │конструкции  учреждения,  экс-│                             │               │
│    │плуатации и сохранению  зданий│                             │               │
│    │учреждения                    │                             │               │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│15. │Результаты участия во  Всерос-│Участие педагогов:           │               │
│    │сийских  мероприятиях  педаго-├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │гов и обучающихся  за  послед-│За каждого педагога          │     10        │
│    │ний учебный год               ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │                              │За занятое призовое место    │     50        │
│    │                              ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │                              │Участие обучающихся:         │               │
│    │                              ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │                              │За каждого обучающегося      │     10        │
│    │                              ├─────────────────────────────┼───────────────┤
│    │                              │За занятое призовое место    │     50        │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│16. │Работа федеральных  и  област-│                             │     50        │
│    │ных  экспериментальных  площа-│                             │               │
│    │док,  использование  инноваци-│                             │               │
│    │онных технологий              │                             │               │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│17. │Организация     и     проведе-│За каждое мероприятие        │     20        │
│    │ние  областных  семинаров  для│                             │               │
│    │тренеров-преподавателей,  кур-│                             │               │
│    │сов повышения квалификации    │                             │               │
├────┼──────────────────────────────┼─────────────────────────────┼───────────────┤
│18. │Наличие в  учреждении  обучаю-│За каждого обучающегося      │      1        │
│    │щихся со специальными  потреб-│                             │               │
│    │ностями, охваченных квалифика-│                             │               │
│    │ционной коррекцией физического│                             │               │
│    │и психического развития       │                             │               │
└────┴──────────────────────────────┴─────────────────────────────┴───────────────┘

Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведении которого находится учреждение.
Учреждения, имеющие в оперативном управлении более одного спортсооружения, относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений.
3. Отнесение учреждений к группе по оплате труда руководителей производится не чаще одного раза в год исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в ведении которого находится учреждение, на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся учреждений определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года. При этом в списочном составе обучающихся в комплексных учреждениях дети, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.
4. На время проведения капитального ремонта в учреждениях сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru