ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 ноября 2012 г. № 555-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации и Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системе оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации".
2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Правительства
Ульяновской области
от 23 ноября 2012 г. № 555-П
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Законом
Ульяновской области от 06.06.2012 № 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением
Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 № 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих" и предусматривает правила организации оплаты труда работников Областного государственного казенного учреждения "Представительство Ульяновской области при Правительстве Российской Федерации" (далее - Учреждение).
1.2. Настоящее Положение распространяется на работников Учреждения, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением на основании заключенных трудовых договоров.
1.3. Месячная заработная плата работника Учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного законодательством.
1.4. Повышение (индексация) заработной платы работников Учреждения производится в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.
2. Система оплаты труда
2.1. Заработная плата работников Учреждения включает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.2. Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается с учетом:
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
Приложение
к Положению
БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ (БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) И ПОВЫШАЮЩИЕ
КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
1. Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной
квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих
второго уровня" (БО пкг - 5840 рублей)
┌──────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┐
│ Квалификационный уровень │ Наименование │ Повышающий │
│ │ профессии │ коэффициент │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│4 квалификационный уровень │ Водитель автомобиля │ 0,5 │
└──────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────┘
2. Профессии служащих, отнесенные к профессиональной
квалификационной группе "Общеотраслевые должности
служащих третьего уровня" (БО пкг - 6720 рублей)
┌──────────────────────────────┬────────────────────────┬─────────────────┐
│ Квалификационный уровень │ Наименование │ Повышающий │
│ │ профессии │ коэффициент │
├──────────────────────────────┼────────────────────────┼─────────────────┤
│3 квалификационный уровень │ Бухгалтер │ 0,15 │
└──────────────────────────────┴────────────────────────┴─────────────────┘
3. Должности работников, не отнесенные к
профессиональным квалификационным группам
┌───────────────────────────────┬────────────────────────┬────────────────┐
│ Наименование должности │ Размер базового оклада │ Повышающий │
│ │ │ коэффициент │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────┤
│Специалист │ 8400 │ - │
├───────────────────────────────┼────────────────────────┼────────────────┤
│Заместитель начальника отдела │ 8960 │ - │
│бухгалтерского учета, правового│ │ │
│и кадрового обеспечения - │ │ │
│главного бухгалтера │ │ │
└───────────────────────────────┴────────────────────────┴────────────────┘
