ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2012 г. № 732-пп
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ЕЖЕГОДНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ НА ЛЕЧЕНИЕ И ОТДЫХ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 7
Закона Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности" и статьей 20
Закона Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Правительство Тверской области постановляет:
1. Утвердить Порядок
осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области (прилагается).
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.01.2013 и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
А.В.ШЕВЕЛЕВ
Приложение
к Постановлению Правительства
Тверской области
от 3 декабря 2012 г. № 732-пп
ПОРЯДОК
осуществления единовременной ежегодной денежной выплаты
на лечение и отдых лицам, замещающим государственные
должности, и государственным гражданским служащим
Тверской области
1. Настоящий Порядок регулирует вопросы, связанные с осуществлением единовременной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых (далее - выплата на лечение и отдых) лицам, замещающим государственные должности, и государственным гражданским служащим Тверской области (далее - работники).
Выплата на лечение и отдых является гарантией обеспечения организации лечения (отдыха) и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно работникам в текущем календарном году.
В настоящем Порядке под лицами, замещающими государственные должности, понимаются Губернатор Тверской области и лица, замещающие государственные должности Тверской области, указанные в разделах I
- V
Реестра государственных должностей Тверской области (приложение 8 к Закону Тверской области от 25.02.2005 № 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности").
Выплата на лечение и отдых не относится к компенсационным выплатам.
2. Выплата на лечение и отдых выплачивается работнику по его письменному заявлению, как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или его части любой продолжительности по замещаемой на дату подачи заявления государственной должности, должности государственной гражданской службы Тверской области с учетом присвоенного на дату подачи заявления классного чина государственной гражданской службы Тверской области, а в исключительных случаях - по медицинским показаниям (санаторно-курортное лечение, высокотехнологичная медицинская помощь).
3. При поступлении работника на работу в течение текущего календарного года выплата на лечение и отдых предоставляется по его заявлению пропорционально отработанному и предполагаемому к отработке времени в текущем календарном году при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска или наличии медицинских показаний.
4. В случае, если работником в течение текущего календарного года или до его увольнения не было подано заявление о предоставлении выплаты на лечение и отдых, данная выплата осуществляется без представления письменного заявления, соответственно, в декабре или при увольнении пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
5. Выплата на лечение и отдых не предоставляется за время:
а) нахождения в отпуске по уходу за ребенком;
б) нахождения в отпуске без сохранения денежного содержания свыше 14 календарных дней в суммарном количестве за текущий календарный год.
6. Сведения, указанные в пункте 5
настоящего Порядка, предоставляются кадровой службой соответствующего органа государственной власти Тверской области, государственного органа Тверской области для получения работником выплаты на лечение и отдых пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
7. В соответствии с настоящим Порядком перерасчет суммы полученной выплаты на лечение и отдых производится пропорционально отработанному времени в текущем календарном году:
а) в декабре текущего календарного года, если обстоятельства, указанные в пункте 5
настоящего Порядка, возникли после получения выплаты на лечение и отдых;
б) в случае отсутствия работника на рабочем месте в декабре текущего календарного года при уходе в:
- ежегодный оплачиваемый отпуск, если после получения выплаты на лечение и отдых возникли обстоятельства, указанные в подпункте "б" пункта 5
настоящего Порядка;
- отпуск по уходу за ребенком;
- отпуск без сохранения денежного содержания;
в) при увольнении, освобождении от должности.
8. При расчете (перерасчете) суммы выплаты на лечение и отдых отработанное время исчисляется в рабочих днях.
