АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2009 г. № 137-па
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТРАСЛИ "МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА"
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 71-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 10.11.2011 № 191-пп
, от 30.05.2012 № 284-пп
,
от 29.10.2012 № 645-пп
)
В соответствии со статьями 135
и 144
Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4
Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением
Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Ввести в государственных учреждениях Тверской области отрасли "Молодежная политика" новую систему оплаты труда с 22 июня 2009 года.
2. Утвердить Положение
о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области отрасли "Молодежная политика" (далее - Положение) (прилагается).
3. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области, подведомственных Комитету по делам молодежи Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных Комитету по делам молодежи Тверской области на оплату труда законом Тверской области об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период.
(в ред. Постановления
Правительства Тверской области от 30.05.2012 № 284-пп)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях муниципальных образований Тверской области отрасли "Молодежная политика" с учетом Положения
.
5. Внести в Постановление
Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" (далее - Постановление) изменение, исключив из Постановления приложение 14
"Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Тверской области отрасли "Молодежная политика".
6. Признать утратившим силу Постановление
Администрации Тверской области от 11.06.2008 № 152-па "О внесении изменения и дополнения в Постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 № 20-па".
7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 5
и 6
. Пункты 5
и 6
настоящего Постановления вступают в силу с 22 июня 2009 года.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 7 апреля 2009 г. № 137-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке и условиях оплаты и стимулирования
труда в государственных учреждениях Тверской
области отрасли "Молодежная политика"
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 21.02.2011 № 71-па,
Постановлений Правительства Тверской области
от 10.11.2011 № 191-пп
, от 30.05.2012 № 284-пп
,
от 29.10.2012 № 645-пп
)
Выполнение и перевыполнение планово-экономических показателей по численности молодежи, вовлеченной в позитивную деятельность, и количеству организованных мероприятий;
высокий уровень организации и проведения культурно-досуговых мероприятий;
отсутствие грубых финансово-хозяйственных нарушений;
внедрение новых форм и методов работы;
высокий уровень организационно-методического обеспечения деятельности учреждения.
2. Критерии (показатели) для установления персональной
поощрительной выплаты для специалистов государственного
учреждения отрасли "Молодежная политика"
Выполнение и перевыполнение плановых показателей;
высокий уровень организации и проведения культурно-досуговых мероприятий;
качественное и своевременное исполнение документов.
3. Критерии (показатели) для установления персональной
поощрительной выплаты для административно-управленческого
персонала, работников бухгалтерии и экономических служб
Отсутствие грубых нарушений санитарно-эпидемиологического и противопожарного режима в учреждении;
своевременное и качественное представление отчетности;
соблюдение финансово-бюджетной дисциплины;
качественное и своевременное исполнение документов.
4. Критерии (показатели) для установления персональной
поощрительной выплаты для технического
и обслуживающего персонала
Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта, оборудования, техники и различной аппаратуры;
освоение новых технических средств и аппаратуры;
рациональное использование технических средств и аппаратуры.
