Министр культуры
Ставропольского края
Т.П.ИВЕНСКАЯ
30 июня 2011 г.
Председатель Ставропольской
краевой организации
Российского профсоюза
работников культуры
В.Д.ВЕРБИЦКАЯ
30 июня 2011 г.
ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ МИНИСТЕРСТВОМ КУЛЬТУРЫ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
И СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ РОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ НА 2011 - 2014 ГОДЫ
Настоящее Соглашение не противоречит законодательству Российской Федерации и зарегистрировано.
I. Общие положения
1.1. Настоящее отраслевое Соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации (далее - ТК РФ), федеральными законами: от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ
"О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 ФЗ
"О занятости населения в Российской Федерации"; федеральным отраслевым Соглашением между Министерством культуры Российской Федерации и Российским профсоюзом работников культуры на 2009 - 2011 годы; Уставом Российского профсоюза работников культуры; законами Ставропольского края: от 1 марта 2007 г. № 6-кз
"О некоторых вопросах социального партнерства в сфере труда", от 10 октября 2000 года № 48-кз
"О Ставропольской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений", от 8 апреля 2010 года № 19-кз
"О некоторых вопросах в области культуры в Ставропольском крае", Соглашением
между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2010 - 2012 годы и другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края.
1.2. Настоящее Соглашение заключено в целях обеспечения защиты социальных и экономических прав работников и регулирования вопросов занятости, социально-трудовых отношений, охраны труда и социальных гарантий работающих в учреждениях культуры.
1.3. Соглашение является правовым актом, обеспечивающим согласование интересов работников и работодателей. Обязательства Соглашения реализуются в коллективных договорах и трудовых договорах государственных учреждений культуры.
1.4. Соглашение обязательно для использования при заключении городских и районных отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях культуры края, при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.
1.5. Сторонами Соглашения являются:
работники организаций и учреждений культуры, подведомственных и находящихся в пределах компетенции министерства культуры Ставропольского края (далее - работники) в лице их полномочного представителя - Ставропольской краевой организации Российского профсоюза работников культуры (далее по тексту - краевая организация Профсоюза);
работодатели организаций и учреждений культуры в лице их представителя - министерства культуры Ставропольского края (далее - минкультуры СК).
1.6. Действие Соглашения распространяется:
- на работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон разработать и заключить его от их имени;
- на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
Краевая организация Профсоюза представляет интересы членов профсоюза и работников, не являющихся членами профсоюза, но уполномочивших ее заключать Соглашение от их имени.
1.7. Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников при заключении городских, районных соглашений и коллективных договоров.
Положения Соглашения являются обязательными для выполнения и не ограничивают права работодателей и соответствующих профсоюзных органов в расширении социальных гарантий и мер социальной поддержки при наличии собственных средств для их обеспечения.
Законы, другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения, улучшающие правовое и социально-трудовое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
Положения коллективных договоров организаций культуры Ставропольского края, ухудшающие положение работников по сравнению с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ставропольского края, а также настоящим Соглашением, недействительны.
1.8. Краевая организация Профсоюза, ее городские, районные и первичные организации, их выборные органы выступают в качестве единственных полномочных представителей работников, являющихся членами данного Профсоюза, при разработке и заключении коллективных договоров и соглашений, а также ведении переговоров по решению трудовых, профессиональных и социально-экономических проблем: оплаты труда, занятости, найма, увольнения, охраны труда и др.
1.9. Работодатель включает представителей профсоюзных органов в коллегиальные органы управления с правом голоса (коллегии, советы, комиссии и т.д.).
1.10. В организациях культуры края рекомендуется заключать единый коллективный договор, распространяющийся на всех работников коллектива.
В случае отсутствия в организации культуры коллективного договора настоящее Соглашение имеет прямое действие.
В учреждениях культуры, на которых распространяется действие настоящего Соглашения, работодатели по письменному заявлению работников, не являющихся членами Профсоюза работников культуры, ежемесячно перечисляют на счет краевой организации Профсоюза денежные средства в размере полутора процентов заработной платы указанных работников в порядке, предусмотренном для перечисления членских профсоюзных взносов (ст. 30
, 377
ТК РФ)
1.11. В случае проведения реорганизационных мероприятий у представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику (правопреемникам) и сохраняются до заключения нового Соглашения.
1.12. Для осуществления контроля за выполнением Соглашения, ведения переговоров, подготовки, заключения Соглашения создается постоянно действующая отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Стороны договорились, что все неурегулированные предложения, не внесенные в Соглашение, могут быть включены в протокол разногласий в соответствии с ТК
РФ.
1.13. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по вопросам социально-экономического положения отрасли культуры Ставропольского края, необходимую для реализации настоящего Соглашения.
1.14. В течение срока действия Соглашения стороны вправе вносить дополнения и изменения в него на основе взаимной договоренности.
При наступлении условий, требующих дополнения или изменения настоящего Соглашения, заинтересованная сторона направляет другой стороне письменное уведомление о начале ведения переговоров по дополнениям, изменениям в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
Принятые дополнения и изменения в Соглашение оформляются приложением к Соглашению, подписываются обеими сторонами, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения представителей работодателя, профсоюзных организаций, работников учреждений культуры края.
1.15. Ни одна из сторон не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
Министерство культуры Ставропольского края
355035 г. Ставрополь, ул. Булкина, 17,
тел.: 26-15-16
Приложение № 1
к отраслевому Соглашению
КРАЕВАЯ ОТРАСЛЕВАЯ КОМИССИЯ
ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ:
1. Крихун первый заместитель министра культуры
Валентина Геннадьевна Ставропольского края, председатель комиссии
2. Грабко начальник отдела ремонтнореставрационных работ на
Лидия Александровна объектах культуры и культурного наследия
министерства культуры Ставропольского края
3. Олесов начальник отдела правовой и кадровой работы
Сергей Иванович министерства культуры Ставропольского края
4. Сидоренко начальник финансово-экономического отдела
Денис Михайлович министерства культуры Ставропольского края
5. Вербицкая председатель Ставропольской краевой организации
Вера Демьяновна Российского профсоюза работников культуры,
сопредседатель комиссии
6. Нехаева начальник отдела делопроизводства и кадров,
Любовь Григорьевна председатель первичной профсоюзной организации
ГУК "Ставропольский государственный
историко-культурный и природноландшафтный
музей-заповедник имени Г.Н. Прозрителева и Г.К.
Праве"
7. Рыбалко заведующая отделом, председатель первичной
Любовь Алексеевна профсоюзной организации ГУК Ставропольская
государственная краевая универсальная научная
библиотека им. М.Ю. Лермонтова
8. Щербин преподаватель, председатель первичной профсоюзной
Олег Николаевич организации ГОУ СПО "Ставропольский краевой
колледж искусств"
