АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 декабря 2006 г. № 431
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 29.03.2007 № 111
, от 29.12.2007 № 487
,
от 29.02.2008 № 154
, от 04.08.2008 № 423
,
от 26.01.2009 № 23
, от 18.08.2011 № 481
,
от 27.10.2011 № 680
, от 29.11.2012 № 909
)
В соответствии с областным законом
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений", в целях закрепления квалифицированных кадров, повышения социальной защищенности работников областного государственного бюджетного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Смоленской области" Администрация Смоленской области постановляет:
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Установить работникам областного государственного бюджетного учреждения "Хозяйственное управление Администрации Смоленской области" (далее также - учреждение) должностные оклады
в размерах согласно приложению.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что для учреждения при формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты месячных должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере тринадцати должностных окладов;
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере двадцати шести должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу работников учреждения, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, - в размере одного должностного оклада.
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
3. Установить, что в пределах утвержденного фонда оплаты труда работникам учреждения производятся следующие стимулирующие и компенсационные выплаты:
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
- от 5 до 10 лет - 15 процентов;
- от 10 до 15 лет - 20 процентов;
- свыше 15 лет - 30 процентов;
- ежемесячная надбавка к месячному должностному окладу за особые условия работы - в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с обеспечением задач и функций учреждения (максимальным размером не ограничивается);
- ежемесячное денежное поощрение - в размере до 100 процентов (включительно) должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и материальная помощь - в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников учреждения;
- дополнительное ежемесячное денежное поощрение (максимальным размером не ограничивается);
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 29.03.2007 № 111)
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно", - 10 - 15 процентов (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий), 5 - 10 процентов (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий).
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 18.08.2011 № 481)
4. Разрешить руководителю учреждения перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 3
настоящего постановления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
Губернатор
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Приложение
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 07.12.2006 № 431
РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ХОЗЯЙСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 29.11.2012 № 909)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐
│ № │ Наименование должности │Должностной│
│п/п│ │ оклад │
│ │ │ (руб.) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│1. │Директор │ 8958 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2. │Главный инженер - заместитель директора │ 8360 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│3. │Заместитель директора по общим вопросам │ 7839 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│4. │Заместитель директора по хозяйственному комплексу и│ 7839 │
│ │работе с клиентами │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│5. │Заместитель директора по финансово-экономической работе -│ 7839 │
│ │главный бухгалтер │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│6. │Заместитель главного инженера │ 7839 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│7. │Начальник отдела │ 6943 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│8. │Главный экономист │ 6943 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│9. │Заместитель начальника отдела │ 6407 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│10.│Главный специалист │ 5524 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│11.│Главный специалист по охране труда │ 5524 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│12.│Инженер-строитель по ремонту и эксплуатации зданий и│ 5524 │
│ │сооружений │ │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│13.│Ведущий специалист │ 5075 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│14.│Инженер-электрик │ 5075 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│15.│Заведующий складом │ 4256 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│16.│Заведующий производством - шеф-повар │ 4256 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│17.│Заведующий теплохозяйством │ 4256 │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│18.│Начальник участка │ 4256 │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
Примечание. Допускается двойное наименование должности, в том числе в случае необходимости обозначения ее специализации.
