АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2005 г. № 311
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОЛЖНОСТЯМИ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 13.12.2005 № 356
, от 15.11.2006 № 402
,
от 26.11.2007 № 423
, от 29.01.2008 № 40
,
от 28.07.2008 № 403
, от 21.11.2008 № 627
,
от 19.12.2008 № 712
, от 29.12.2008 № 758
,
от 17.01.2011 № 13
, от 20.10.2011 № 650
,
от 13.12.2011 № 812
, от 19.06.2012 № 377
,
от 11.09.2012 № 629
, от 03.12.2012 № 917
,
с изм., внесенными
постановлениями Администрации Смоленской области
от 03.06.2009 № 320
, от 25.05.2012 № 316
)
В соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, частью 1 статьи 9
, статьей 19
областного закона "О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области":
Администрация Смоленской области постановляет:
Постановлением
Администрации Смоленской области от 25.05.2012 № 316 в пункт 1 внесены изменения.
1.1. В целях технического обеспечения деятельности органов исполнительной власти Смоленской области в штатные расписания этих органов могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Смоленской области, должностями государственной гражданской службы Смоленской области (далее также - технические должности).
1.2. Наименования технических должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих технические должности, устанавливаются согласно приложению № 1
.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: подпункт 1.3.1 в пункте 1.3 отсутствует.
1.3. Система оплаты и стимулирования труда работников, замещающих технические должности, включает в себя (за исключением случая, указанного в подпункте 1.3.1 настоящего пункта):
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.06.2012 № 377)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- должностной оклад в соответствии с приложением № 1
к настоящему постановлению;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы Процентов
От 3 до 8 лет 10
Свыше 8 до 13 лет 15
Свыше 13 до 18 лет 20
Свыше 18 до 23 лет 25
Свыше 23 лет 30
- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада (за исключением работников, указанных в примечании к настоящему подпункту);
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 19.12.2008 № 712)
к постановлению
Администрации
Смоленской области
от 27.10.2005 № 311
ПЕРЕЧЕНЬ
РЕКОМЕНДУЕМЫХ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ ЛИЦ, ИСПОЛНЯЮЩИХ
ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ И СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, И РАЗМЕРЫ ИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области
от 03.12.2012 № 917)
(см. текст в предыдущей редакции
)
┌────────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Размер должностного оклада в соответствии с группой по оплате труда │
│ должности │ (рублей) │
│ ├──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┬──────┤
│ │ 1-я │ 2-я │ 3-я │ 4-я │ 5-я │ 6-я │ 7-я │ 8-я │ 9-я │ 10-я │
│ │группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│группа│
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Старший менеджер <*>
│ 6056 │ 6027 │ 5997 │ 5970 │ 5939 │ 5911 │ 5882 │ 5852 │ 5823 │ 5794 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Менеджер <*>
,│ 5794 │ 5755 │ 5715 │ 5678 │ 5640 │ 5600 │ 5562 │ 5523 │ 5484 │ 5444 │
│инженер-программист,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│инженер-электроник │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Бухгалтер, старший│ 3883 │ 3843 │ 3815 │ 3784 │ 3756 │ 3727 │ 3698 │ 3669 │ 3643 │ 3610 │
│инспектор │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Инспектор │ 3610 │ 3543 │ 3474 │ 3407 │ 3339 │ 3271 │ 3202 │ 3133 │ 3067 │ 3000 │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Заведующий │ 3000 │ 2932 │ 2854 │ 2776 │ 2698 │ 2620 │ 2543 │ 2466 │ 2387 │ 2310 │
│хозяйством │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│(комендант), кассир,│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│архивариус, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│машинистка 1-й│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│категории │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Секретарь-машинистка│ 2310 │ 2271 │ 2232 │ 2204 │ 2173 │ 2147 │ 2117 │ 2087 │ 2057 │ 2018 │
└────────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
--------------------------------
<*> Допускается двойное наименование должности в зависимости от специализации и выполняемых функций в той или иной сфере управления.
