АДМИНИСТРАЦИЯ НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2010 г. № 2481-п
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НЕВЬЯНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Администрации
Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п
,
от 25.05.2012 № 1358-п
)
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, на основании Постановления
Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" с изменениями, внесенными (Постановлениями Правительства Свердловской области от 15 октября 2009 г. № 1301-ПП, от 13 июля 2010 г. № 1070-ПП) постановляю:
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Осуществить с 1 декабря 2010 года введение новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и других отраслей в Невьянском городском округе.
(п. 2 в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 10.09.2010 № 2616-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям Невьянского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ).
(п. 3 в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Руководителю управления культуры администрации Невьянского городского округа Ведерниковой Л.Б., главному врачу МУЗ ЦРБ Елфимову А.С., заведующему отделом физической культуры, спорта и молодежной политики администрации Невьянского городского округа Сафронову В.В.:
1) в соответствии с Положением
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений в Невьянском городском округе, утвержденным настоящим Постановлением, разработать и представить в финансовое управление в Невьянском городском округе в срок до 15 сентября 2010 г. согласованные с соответствующими отраслевыми профсоюзами проекты нормативных правовых актов, утверждающих положения об оплате труда работников муниципальных учреждений (включая установление размеров окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам, размеров повышающих коэффициентов к окладам, условий осуществления и размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера, условий оплаты труда руководителей соответствующих учреждений, порядка и условий оплаты труда работников, занимающих должности служащих, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих), с учетом рекомендаций и примерных положений об оплате труда работников соответствующих федеральных и областных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности, утвержденных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области;
2) исключен. - Постановление
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Рекомендовать начальнику управления образования Невьянского городского округа Моревой М.В. осуществить мероприятия, указанные в пункте 4
настоящего Постановления.
6. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений Невьянского городского округа может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых муниципальными бюджетными и казенными учреждениями Невьянского городского округа муниципальных услуг.
(п. 6 в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
8. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава
городского округа
Е.Т.КАЮМОВ
Утверждено
Постановлением
главы администрации
Невьянского городского округа
от 26 августа 2010 г. № 2481-п
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В НЕВЬЯНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
(в ред. Постановления
Администрации
Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Невьянского городского округа (далее - работники), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области и Невьянского городского округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;
4) профессиональных квалификационных групп;
5) перечня видов выплат компенсационного характера;
6) перечня видов выплат стимулирующего характера;
7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;
8) положений об оплате труда работников учреждений по отраслям бюджетной сферы, утверждаемых Постановлениями администрации Невьянского городского округа;
9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.
3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников устанавливаются руководителем муниципального бюджетного учреждения Невьянского городского округа и руководителем муниципального казенного учреждения Невьянского городского округа на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений соответствующей отрасли, утвержденным Правительством Свердловской области.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящих в систему оплаты труда работников, рекомендуемые размеры указанных выплат и условия их применения устанавливаются Постановлением главы администрации Невьянского городского округа в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации для работников федеральных бюджетных учреждений.
5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Невьянского городского округа.
6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
7. Заработная плата руководителей муниципальных бюджетных учреждений Невьянского городского округа и руководителей муниципальных казенных учреждений Невьянского городского округа, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
8. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.
Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, устанавливаются органом местного самоуправления, в ведении которого находятся муниципальные бюджетные и казенные учреждения Невьянского городского округа.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
9. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается органом местного самоуправления, в ведении которого находятся муниципальные бюджетные и казенные учреждения.
(п. 9 в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области, Невьянского городского округа.
11. Орган местного самоуправления, являющийся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Невьянского городского округа, либо орган местного самоуправления Невьянского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Невьянского городского округа, может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.
12. Штатное расписание муниципального учреждения Невьянского городского округа утверждается руководителем муниципального учреждения Невьянского городского округа по согласованию с органом местного самоуправления Невьянского городского округа, являющимся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Невьянского городского округа, либо органом местного самоуправления, осуществляющим полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Невьянского городского округа, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
(п. 12 в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
13. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Невьянского городского округа формируется на календарный год исходя из объема ассигнований местного бюджета на предоставление муниципальным бюджетным учреждениям Невьянского городского округа субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
По результатам выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) по решению органа местного самоуправления Невьянского городского округа, осуществляющего полномочия учредителя, муниципальному бюджетному учреждению в пределах средств, предусмотренных пунктом 14
настоящего Положения, могут предоставляться субсидии из местного бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера в соответствии с абзацем вторым части 1 статьи 78.1
Бюджетного кодекса Российской Федерации.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения Невьянского городского округа формируется на календарный год исходя из объема соответствующих лимитов бюджетных обязательств местного бюджета.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований местного бюджета, могут направляться муниципальным казенным учреждением Невьянского городского округа на выплаты стимулирующего характера.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Объем средств на выплаты стимулирующего характера в составе фонда оплаты труда по состоянию на 1 декабря 2010 г. должен составлять не менее 10 процентов, а по состоянию на 31 декабря 2011 г. не менее 20 процентов.
Средства на оплату труда работников, поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.
14. Орган местного самоуправления Невьянского городского округа, являющийся главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Невьянского городского округа, и орган местного самоуправления Невьянского городского округа, осуществляющий полномочия учредителя муниципальных бюджетных учреждений Невьянского городского округа, вправе централизовать до 5 процентов средств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих муниципальных учреждений Невьянского городского округа.
(в ред. Постановления
Администрации Невьянского городского округа от 25.05.2012 № 1358-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находится это учреждение.
