КАСИМОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2012 г. № 13/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ
ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КАСИМОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Рязанской области от 15.02.2010 № 11-ОЗ "О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления Рязанской области", Уставом
муниципального образования - городской округ город Касимов, Касимовская городская Дума решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о ежемесячном денежном вознаграждении депутатов, выборных должностных лиц Касимовской городской Думы, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществляется за счет ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджете муниципального образования - городской округ город Касимов на соответствующий финансовый год.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу муниципального образования - городской округ город Касимов, председателя Касимовской городской Думы Провоторова Ф.И.
Глава муниципального образования,
председатель Касимовской городской Думы
Ф.И.ПРОВОТОРОВ
Утверждено
решением
Касимовской городской Думы
от 10 октября 2012 г. № 13/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕМЕСЯЧНОМ ДЕНЕЖНОМ ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ КАСИМОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Настоящее Положение определяет размер, условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения депутатам Касимовской городской Думы, главе муниципального образования - городской округ город Касимов, председателю Касимовской городской Думы, иным выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее - выборные должностные лица), а также порядок оформления на работу на постоянной основе депутатов Касимовской городской Думы.
2. На постоянной основе в Касимовской городской Думе работают глава муниципального образования - городской округ город Касимов, председатель Касимовской городской Думы, заместитель главы муниципального образования - городской округ город Касимов, председателя Касимовской городской Думы. Также на постоянной основе по решению городской Думы может работать депутат, замещающий должность председателя или заместителя председателя постоянного рабочего органа Касимовской городской Думы.
3. Прием на работу на постоянной основе депутатов Касимовской городской Думы оформляется распоряжением главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы на основании решения Касимовской городской Думы об избрании на соответствующую должность, решения Касимовской городской Думы о работе депутата на постоянной основе, личного заявления депутата о приеме на работу на постоянной основе.
4. Выборным должностным лицам устанавливается ежемесячное денежное вознаграждение, которое включает:
1) должностной оклад в размере:
- для главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы - 7650 рублей;
- для первого заместителя (заместителей) главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы - 7600 рублей
- для иных выборных должностных лиц - 5100 рублей;
- для депутатов, работающих на постоянной основе - 3060 рублей;
2) ежемесячную надбавку за выслугу лет в зависимости от стажа работы в размерах:
┌──────────────────────────────────────────────┬──────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Процент от должностного │
│ │ оклада │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│от 1 года до 5 лет │ 10 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 15 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│от 10 до 15 лет │ 20 │
├──────────────────────────────────────────────┼──────────────────────────┤
│свыше 15 лет │ 30 │
└──────────────────────────────────────────────┴──────────────────────────┘
В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы, предусмотренные ч. 1. ст. 24
Закона Рязанской области от 17.10.2007 № 136-ОЗ "О муниципальной службе в Рязанской области";
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы - в размере 200 процентов должностного оклада;
4) ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Касимовской городской Думой в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере:
- для главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы - семи с половиной должностных окладов;
- для первого заместителя (заместителя) главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы - шести с половиной должностных окладов;
- для иных выборных должностных лиц - трех должностных окладов;
- для депутатов, работающих на постоянной основе - трех должностных окладов;
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальную помощь в размере одного должностного оклада (выплачивается на основании личного заявления при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска).
При непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем году единовременная выплата выплачивается в конце года и расчет производится исходя из двух должностных окладов, действующих на момент выплаты. Единовременная выплата выплачивается за время фактической работы и за время, когда выборное должностное лицо фактически не работало, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность).
При увольнении выборного должностного лица единовременная выплата выплачивается за время фактической работы и за время, когда лицо фактически не осуществляло свои полномочия, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы;
7) ежемесячную денежную компенсацию за классный чин. Компенсация выплачивается при наличии классного чина государственного и муниципального служащего, подтвержденного выпиской из трудовой книжки;
8) единовременную выплату в связи с государственными праздничными датами - в размере не менее одного должностного оклада;
9) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
10) премии по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев и календарный год.
Единовременная выплата в связи с государственными праздничными датами выплачивается на основании распоряжения главы муниципального образования, председателя Касимовской городской Думы при наличии экономии фонда оплаты труда, но не менее двух должностных окладов в год.
5. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов выборным должностным лицам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год) с учетом требований Постановления
Правительства Рязанской области от 27 октября 2010 года № 258 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Рязанской области и на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области":
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере двадцати четырех должностных окладов;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере шести должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере, обеспечивающем осуществление выплат, установленных в пп. 5 п. 4
настоящего Положения;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
6) единовременной выплаты в связи с государственными праздничными датами - в размере двух должностных окладов;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
6. Выплата ежемесячного денежного вознаграждения осуществляется пропорционально отработанному времени не реже чем каждые полмесяца.
7. При подготовке проекта решения Касимовской городской Думы о бюджете муниципального образования - городской округ город Касимов на очередной финансовый год (или на очередной финансовый год и плановый период) в части формирования оплаты труда выборных должностных лиц учитывается индексация должностных окладов выборных должностных лиц с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
8. Выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней и дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 15 календарных дней, с сохранением ежемесячного денежного вознаграждения, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
По заявлению выборного должностного лица ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться выборному должностному лицу ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым главой муниципального образования, председателем Касимовской городской Думы.
Выплата ежемесячного денежного вознаграждения выборному должностному лицу за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
