АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
БОРИСОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ НОВОДЕРЕВЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2012 г. № 31/02-04
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ БОРИСОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
В целях повышения эффективности работы, поощрения инициативы, добросовестного выполнения служебных обязанностей, улучшения социальной защищенности и материального стимулирования работников администрация Борисовского сельского поселения постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда водителей и младшего обслуживающего персонала Борисовского сельского поселения Новодеревенского муниципального района (Приложение № 1).
2. Распространить действие настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.
3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава Борисовского сельского поселения
Т.В.СЕЛЬЯНОВА
Приложение № 1
к Постановлению
администрации
Борисовского сельского поселения
от 13 августа 2012 г. № 31/02-04
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВОДИТЕЛЕЙ И МЛАДШЕГО
ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок оплаты труда водителей и младшего обслуживающего персонала администрации Борисовского сельского поселения (далее - работники).
2. Оплата труда работников состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат (ежемесячных и иных компенсационных и стимулирующих выплат).
3. Перечень должностей и размеры ставок заработной платы труда работников устанавливаются в соответствии с Постановлением
Правительства Рязанской области от 3 июня 2005 года № 122 "О внесении изменений в Постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 года № 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" и Постановлением главы муниципального образования - Новодеревенский район от 17 марта 2005 года № 91 (с изменениями и дополнениями) "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных учреждений муниципального образования - Новодеревенский район".
Перечень
должностей и размеры тарифной ставки (оклада) приведены в приложении к настоящему Положению.
В связи с выполнением комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля установить размеры тарифных ставок (окладов) в соответствии с пятым разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.
4. Производить работникам следующие дополнительные выплаты:
- ежемесячную надбавку за результативность в работе и профессиональное мастерство до 250%. Конкретный размер надбавки устанавливается распоряжением работодателя;
- ежемесячную надбавку за классность водителям, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10 процентов;
- ежемесячную надбавку водителям за ненормированный рабочий день до 50%;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий по распоряжению работодателя.
5. Премирование работников производится в целях усиления их материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы. Размер премии не ограничивается, и ее выплата производится по распоряжению работодателя.
6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работникам выплачиваются единовременная выплата в размере двух тарифных ставок (окладов) и материальная помощь в размере тарифной ставки (оклада).
7. В связи с материальными затруднениями, связанными с необходимостью лечения работника либо членов его семьи, похоронами близких родственников, а также другими личными обстоятельствами, может выплачиваться материальная помощь в размере двух тарифных ставок (окладов).
В таком же размере оказывается материальная помощь в случае смерти работника членам его семьи или близким родственникам.
Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работника либо членов его семьи или близких родственников.
Размер оказываемой материальной помощи по причинам, указанным в настоящем пункте, может быть увеличен на основании распорядительного документа руководителя органа местного самоуправления поселения.
8. Работникам производятся иные дополнительные выплаты:
- за продолжительную трудовую деятельность в органах местного самоуправления в связи с выходом на трудовую пенсию, а также с юбилеем (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) - в размере двух тарифных ставок (окладов);
- в связи с государственными праздничными датами.
7. Все вопросы, связанные с оплатой труда, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой сельского поселения.
8. Финансирование расходов на оплату труда водителей и младшего обслуживающего персонала осуществляется за счет средств бюджета Борисовского сельского поселения.
Приложение
к Положению
об оплате труда водителей и
младшего обслуживающего персонала
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ И РАЗМЕРЫ ТАРИФНОЙ СТАВКИ (ОКЛАДА)
┌──────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование должностей │ Тарифная │
│ │ставка (оклад)│
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Водитель служебного легкового автомобиля │ 2030 │
├──────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Рабочий по обслуживанию здания, уборщик служебного│ 1601 │
│помещения, истопник │ │
└──────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
