АДМИНИСТРАЦИЯ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2012 г. № 766-па
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ХАНКАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРИМОРСКОГО КРАЯ
С целью усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района в развитии творческой активности, повышения качества образовательного процесса, высокой результативности управленческой деятельности, в соответствии с постановлением администрации Ханкайского муниципального района Приморского края от 24.10.2011 № 784-па "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района" и на основании Устава
Ханкайского муниципального района, администрация Ханкайского муниципального района постановляет:
1. Утвердить порядок
выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района, подведомственных Управлению народного образования администрации Ханкайского муниципального района Приморского края (приложение № 1);
2. Считать утратившими силу следующие постановления администрации Ханкайского муниципального района Приморского края от 30.09.2011 № 672-па
"О порядке выплат стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений Ханкайского муниципального района Приморского края", от 30.12.2011 № 1111-па
"Об утверждении порядка выплат стимулирующего характера руководителям учреждений дополнительного образования Ханкайского муниципального района Приморского края", от 30.12.2011 № 1112-па
"Об утверждении порядка выплат стимулирующего характера руководителям дошкольных образовательных учреждений Ханкайского муниципального района Приморского края", от 24.02.2012 № 110-па
"Об утверждении Порядка выплат стимулирующего характера руководителю муниципального казенного учреждения "Служба обеспечения деятельности муниципальных образовательных учреждений Ханкайского муниципального района Приморского края".
3. Управлению делами администрации Ханкайского муниципального района направить для опубликования настоящее постановления в газету "Приморские зори" и разместить на официальном сайте администрации Ханкайского муниципального района.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2012 года.
Глава муниципального района,
глава администрации муниципального района
В.В.МИЩЕНКО
Утвержден
постановлением
администрации
муниципального района
от 03.09.2012 № 766-па
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ХАНКАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, постановлением
Администрации Приморского края от 30.05.2011 № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", постановлением
Администрации Приморского края от 20.09.2011 № 240-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 30.05.2011 № 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", постановление
администрации Ханкайского муниципального района Приморского края от 30.09.2011 № 671-па "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Ханкайского муниципального района Приморского края", Уставом
администрации Ханкайского муниципального района и применяется при установлении выплат стимулирующего характера руководителям общеобразовательных учреждений Ханкайского муниципального района Приморского края.
1.2. Настоящий Порядок разработан в целях усиления материальной заинтересованности руководителей муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района в повышении качества работы учреждения.
1.3. Порядок предусматривает единые критерии установления выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений, определяет их виды, размеры и порядок установления.
1.4. Руководители муниципальных учреждений, деятельность которых по решению экспертной комиссии отвечает нескольким требованиям к установлению стимулирующих выплат, по каждому требованию устанавливается соответствующая стимулирующая выплата, при этом общий размер выплат суммой не ограничивается.
2. Виды и условия выплат стимулирующего характера
2.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям муниципальных учреждений в соответствии с показателями эффективности деятельности муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района.
2.2. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- за выслугу лет - ежемесячно к должностному окладу в зависимости от стажа работы в государственных и муниципальных учреждениях Приморского края в следующих размерах:
от 1 до 5 лет - 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет - 15 процентов оклада;
от 10 до 15 лет - 20 процентов оклада;
свыше 15 лет - 30 процентов оклада.
В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя, за исключением, случаев, связанных с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, смены собственника имущества организации, а также случаев, предусмотренных трудовыми договорами с членами коллегиального исполнительного органа организации; надбавка за выслугу лет при приеме на работу не выплачивается. Стаж для выплаты надбавки исчисляется с момента трудоустройства, следующего за расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
- за качество выполняемых работ;
- за высокие результаты работы.
Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплаты за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.
Целевые показатели эффективности деятельности руководителей учреждений ежегодно утверждаются постановлением администрации Ханкайского муниципального района.
Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по расчету размера и обоснованию размера выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных Управлению народного образования администрации Ханкайского муниципального района Приморского края (далее Комиссия), которая утверждается распоряжением администрации Ханкайского муниципального района.
2.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям учреждений с учетом показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения, утвержденных администрацией Ханкайского муниципального района.
2.4. Установление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений производится один раз в год, в начале нового учебного года. На учебный год выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений утверждаются до 5 сентября.
2.5. Если на руководителя учреждения налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему не устанавливаются до снятия взыскания.
2.5.1. Если на руководителя учреждения налагается дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера могут быть отменены полностью или частично по решению Комиссии.
2.6. Расчет размера выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и обоснование данного расчета производится Комиссией, созданной при администрации Ханкайского муниципального района. В Комиссию включаются:
- Заместитель главы администрации Ханкайского муниципального района, начальник управления делами;
- Начальник управления народного образования администрации Ханкайского муниципального района;
- Специалисты управления народного образования администрации Ханкайского муниципального района;
- Председатель совета директоров.
Председателем комиссии является заместитель главы администрации Ханкайского муниципального района, начальник управления делами.
2.7. Произведенный Комиссией расчет с обоснованием оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем комиссии. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов. Протокол направляется главе администрации Ханкайского муниципального района для согласования произведенного расчета размера выплат стимулирующего характера.
Глава администрации Ханкайского муниципального района утверждает своим распоряжением размер выплат стимулирующего характера по каждому руководителю учреждения, с заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.8. Для расчета выплат стимулирующего характера применяются показатели эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений Ханкайского муниципального района, которые утверждаются главой администрации Ханкайского муниципального района.
2.9. Выплаты иного характера за счет экономии фонда оплаты труда производятся за достижение высоких результатов деятельности по следующим основным показателям:
- выполнение больших объемов работ в кратчайший срок и с высокими результатами;
- выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;
- выдвижение творческих идей в области своей деятельности;
- проявление творческой инициативы, самостоятельности и ответственного отношения к должностным обязанностям.
Осуществление названных выплат производится на основании распоряжения главы администрации Ханкайского муниципального района.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в пределах, утвержденного фонда оплаты труда. При отсутствии или недостатка объема бюджетных средств глава администрации Ханкайского муниципального района может выносить решение о приостановке, уменьшения или отмены выплат стимулирующего характера, предупредив руководителя муниципального учреждения об этом, в установленном законодательством порядке.
