АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2012 г. № 813
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НА 2012 ГОД ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИХ
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО,
ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО
УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
В соответствии с Положением
об оплате труда выборных должностных лиц города Заречного Пензенской области, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих города Заречного, утвержденным решением Собрания представителей города Заречного от 12.11.2007 № 439 (с последующими изменениями и дополнениями), статьями 4.5.1
и 4.6.1
Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области Администрация города Заречного Пензенской области постановляет:
1. Установить на 2012 год показатели
, характеризующие социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного Пензенской области по итогам работы за квартал (приложение).
2. Распространить действие настоящего постановления на отношения с 01.01.2012.
3. Опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации газете "Ведомости Заречного".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.
Глава Администрации
В.В.ГЛАДКОВ
Приложение
к постановлению
Администрации города Заречного
от 24 апреля 2012 г. № 813
ПОКАЗАТЕЛИ
НА 2012 ГОД, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
РАЗВИТИЕ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО, ДЛЯ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ФИНАНСОВОГО УПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЗАРЕЧНОГО ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА КВАРТАЛ
┌───┬─────────────────────────────────────┬──────┬────────────────────────┐
│ № │ Наименование показателя │ ед. │ Значение показателей │
│п/п│ │измер.├────┬───────────────────┤
│ │ │ │2012│ в том числе по │
│ │ │ │год │ кварталам │
│ │ │ │ ├────┬────┬────┬────┤
│ │ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 1 │Отношение налоговых и неналоговых │не │ 19 │ 14 │ 16 │ 19 │ 25 │
│ │доходов к расходам │менее │ │ │ │ │ │
│ │ │% │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 2 │Доля получателей бюджетных средств, │% │100 │100 │100 │100 │100 │
│ │лицевые счета которых обслуживаются в│ │ │ │ │ │ │
│ │отделе казначейского исполнения │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета Финансового управления │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 3 │Соотношение количества случаев │% │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │выплаты заработной платы работникам │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджетной сферы с нарушением сроков │ │ │ │ │ │ │
│ │выдачи к общему количеству выплат │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 4 │Время исполнения надлежаще │кол-во│ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │ 3 │
│ │оформленных платежных документов с │дней │ │ │ │ │ │
│ │учетом профинансированных расходов │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 5 │Объем просроченной кредиторской │% │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │задолженности по обслуживанию │ │ │ │ │ │ │
│ │муниципального долга │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 6 │Отношение объема расходов на │% │ 15 │ 15 │ 15 │ 15 │ 15 │
│ │обслуживание муниципального долга к │ │ │ │ │ │ │
│ │объему расходов бюджета города, за │ │ │ │ │ │ │
│ │исключением объема расходов, которые │ │ │ │ │ │ │
│ │осуществляются за счет субвенций из │ │ │ │ │ │ │
│ │бюджета Пензенской области │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 7 │Доля средств бюджета г. Заречного │% │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │ 5 │
│ │Пензенской области, использованных с │ │ │ │ │ │ │
│ │нарушением законодательства в │ │ │ │ │ │ │
│ │финансово-бюджетной сфере, в общем │ │ │ │ │ │ │
│ │объеме проверенных средств бюджета г.│ │ │ │ │ │ │
│ │Заречного Пензенской области │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 8 │Объем просроченной кредиторской │% │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │ 0 │
│ │задолженности по средствам, │ │ │ │ │ │ │
│ │привлекаемым на покрытие временных │ │ │ │ │ │ │
│ │кассовых разрывов │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│ 9 │Обеспечение представления в │% │100 │100 │100 │100 │100 │
│ │установленные сроки сдачи отчетности │ │ │ │ │ │ │
│ │(за месяц, квартал, год) согласно │ │ │ │ │ │ │
│ │приказам Финансового управления и │ │ │ │ │ │ │
│ │оперативной информации, │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительной отчетности, │ │ │ │ │ │ │
│ │необходимой для представления в │ │ │ │ │ │ │
│ │вышестоящие организации │ │ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────────────────────────┼──────┼────┼────┼────┼────┼────┤
│10 │Обеспечение финансирования целевых │% │100 │100 │100 │100 │100 │
│ │муниципальных программ Финансовым │ │ │ │ │ │ │
│ │управлением г. Заречного как главным │ │ │ │ │ │ │
│ │распорядителем бюджетных средств │ │ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────────────────────────┴──────┴────┴────┴────┴────┴────┘
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x К, где
РПР - фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;
БРП - базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал, принимаемый равным 1 (одному) должностному окладу;
К - коэффициент выполнения показателей (далее - коэффициент), характеризующих социально-экономическое развитие города, установленных для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, который определяется в соответствии с таблицей:
┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ % выполненных показателей │ коэффициент │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 90% до 100% включительно │ 1,0 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 80% до 90% включительно │ 0,9 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 70% до 80% включительно │ 0,8 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 60% до 70% включительно │ 0,7 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│свыше 50% до 60% включительно │ 0,6 │
├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│менее 50% │ 0 │
└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
% выполненных показателей рассчитывается по формуле:
количество выполненных показателей/количество установленных показателей x 100
При выполнении значения установленного показателя в размере менее 90 процентов показатель считается невыполненным.
Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал (РПР) увеличивается на 5% за каждый выполненный показатель, значение которого превышает 100% установленного значения, но не более чем на 25%.
Информация о фактическом выполнении установленных показателей, характеризующих социально-экономическое развитие города Заречного, для премирования муниципальных служащих Финансового управления города Заречного по итогам работы за квартал, согласованная с заместителем Главы Администрации города Заречного, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность Финансового управления города Заречного, представляется начальником Финансового управления города Заречного в планово-экономический отдел Администрации города Заречного не позднее 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
