АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 октября 2012 г. № 1086-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ И ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В целях обеспечения органов местного самоуправления муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" управленческими кадрами, совершенствования работы по формированию резерва управленческих кадров:
1. Утвердить Положение
о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров (Приложение 1).
2. Утвердить план
мероприятий по формированию резерва управленческих кадров (Приложение 2).
3. Определить отдел муниципальной службы и кадров Управления административно-кадровой и протокольной работы Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" ответственным за формирование и ведение резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
4. Отделу делопроизводства управления административно-кадровой и протокольной работы ознакомить с настоящим распоряжением руководителей структурных подразделений и членов Комиссии по формированию резерва управленческих кадров МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
5. Руководителям структурных подразделений Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" принять необходимые меры по выполнению Плана
мероприятий.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию.
Глава МО "Городской округ
"Город Нарьян-Мар"
Т.В.ФЕДОРОВА
Приложение 1
к распоряжению Администрации МО
"Городской округ "Город Нарьян-Мар"
от 23.10.2012 № 1086-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о Комиссии по формированию резерва управленческих кадров (далее - Положение) разработано на основании пункта 14
Положения о резерве управленческих кадров Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Губернатора НАО от 29.11.2011 № 23-пг.
1.2. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии по формированию резерва управленческих кадров (далее - Комиссия).
1.3. Целью деятельности Комиссии является организация системы оценки, отбора, учета и подготовки управленческих кадров муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" для своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы высшей и главной групп и управленческих должностей предприятий и учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" перспективными, квалифицированными и высокоэффективными специалистами.
1.4. Комиссия для решения возложенных на нее задач имеет право:
- запрашивать, получать и рассматривать документы, касающиеся вопросов формирования резерва управленческих кадров, полученные в установленном порядке от органов государственной власти Ненецкого автономного округа, структурных подразделений Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", в том числе имеющих статус юридического лица, от организаций различных форм собственности;
- запрашивать, получать и рассматривать документы, направленные на рассмотрение Комиссии гражданами - кандидатами на включение в состав создаваемого резерва управленческих кадров;
- организовывать проведение заседаний для рассмотрения поступивших материалов, приглашать на заседания представителей структурных подразделений Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", в том числе имеющих статус юридического лица, организаций различных форм собственности, граждан.
2. Состав Комиссии
2.1. Комиссия формируется на основании распоряжения Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" в составе:
- председателя Комиссии, главы муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар";
- заместителя председателя Комиссии, руководителя аппарата - управляющего делами Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар";
- секретаря Комиссии, начальника отдела муниципальной службы и кадров управления административно-кадровой и протокольной работы Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар";
│ │и численности для включения │ │правовое Управление │
│ │в резерв управленческих │ │ │
│ │кадров МО "Городской округ │ │ │
│ │"Город Нарьян-Мар" │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Информирование о мероприятиях│ постоянно │Отдел муниципальной │
│ │по формированию резерва │ │службы и кадров, отдел │
│ │управленческих кадров │ │организационной работы │
│ │МО "Городской округ "Город │ │и общественных связей, │
│ │Нарьян-Мар" через сайт │ │отдел информатизации, │
│ │Администрации города │ │ТО и административного │
│ │и официальный бюллетень │ │регламента │
│ │"Наш город" │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Рассмотрение кандидатур │ ноябрь - │Комиссия по формированию│
│ │для включения в резерв │ декабрь │резерва управленческих │
│ │управленческих кадров │ 2012 г. │кадров МО "Городской │
│ │МО "Городской округ │ │округ "Город Нарьян-Мар"│
│ │"Город Нарьян-Мар" │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Формирование базы данных лиц │ IV квартал │Отдел муниципальной │
│ │для включения в резерв │ 2012 г. │службы и кадров │
│ │управленческих кадров │ │ │
│ │МО "Городской округ │ │ │
│ │"Город Нарьян-Мар" │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Ведение базы данных о лицах, │ постоянно │Отдел муниципальной │
│ │включенных в резерв │ │службы и кадров │
│ │управленческих кадров │ │ │
│ │МО "Городской округ │ │ │
│ │"Город Нарьян-Мар" │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Разработка и утверждение │ постоянно │Отдел муниципальной │
│ │плана профессиональной │ │службы и кадров │
│ │подготовки, переподготовки, │ │ │
│ │повышения квалификации │ │ │
│ │и стажировки муниципальных │ │ │
│ │служащих │ │ │
│ ├─────────────────────────────┼──────────────┼────────────────────────┤
│ │Обеспечение информирования │ постоянно │Отдел муниципальной │
│ │граждан и организаций │ │службы и кадров, отдел │
│ │о мероприятиях, проводимых │ │организационной работы │
│ │в рамках формирования резерва│ │и общественных связей, │
│ │управленческих кадров │ │отдел информатизации, │
│ │МО "Городской округ │ │ТО и административного │
│ │"Город Нарьян-Мар" │ │регламента │
└───┴─────────────────────────────┴──────────────┴────────────────────────┘
