СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД АПАТИТЫ
С ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ ТЕРРИТОРИЕЙ
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2012 г. № 627
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА АПАТИТЫ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, подпунктом 15 пункта 2 статьи 33
Устава муниципального образования город Апатиты с подведомственной территорией Мурманской области Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления города Апатиты, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 1 января 2013 года.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по бюджету и местному самоуправлению (П.Г. Чуфырев).
Глава
города Апатиты
Л.А.ЛУКИЧЕВ
Утверждено
решением
Совета депутатов муниципального образования город Апатиты
с подведомственной территорией
от 30 октября 2012 г. № 627
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА АПАТИТЫ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников органов местного самоуправления города Апатиты, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники), и порядок определения размера средств, направляемых на оплату труда работников (далее - фонд оплаты труда).
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), определяемого согласно приложению
к настоящему Положению, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Работникам устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Решение об установлении работнику конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде принимается руководителями органов местного самоуправления города Апатиты;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления города Апатиты в следующих размерах:
стаж работы (проценты):
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
- материальная помощь в размере 2 должностных окладов;
- премии по результатам работы за квартал, год (далее также - премии) (размер премии не ограничивается).
4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к оплате труда работников устанавливаются районный коэффициент, определенный нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенная нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
5. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат устанавливаются в пределах фондов оплаты труда в положениях о материальном стимулировании работников, утверждаемых руководителями органов местного самоуправления города Апатиты.
6. При определении фонда оплаты труда, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год по штатному расписанию) для выплаты:
- ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы за квартал, год - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента, определенного нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами, а также процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, определенной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Мурманской области и муниципальными правовыми актами.
Приложение
к Положению
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА АПАТИТЫ ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ
ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
┌────────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должностей │Должностной оклад│
│ │(рублей в месяц) │
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий эксперт, главный инженер, ведущий аналитик │ 4338│
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Эксперт, бухгалтер-ревизор I категории, старший аналитик│ 3986│
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Ведущий инженер, бухгалтер I категории, │ 3634│
│бухгалтер-ревизор II категории, аналитик │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Старший инженер, бухгалтер II категории, │ 3165│
│бухгалтер-ревизор │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: канцелярией, архивом, делопроизводством │ 3165│
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Инженер, бухгалтер │ 2813│
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: копировально-множительным бюро, машинописным│ 2813│
│бюро; старший инспектор-делопроизводитель, секретарь │ │
│руководителя │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Стенографистка I категории, делопроизводитель │ 2462│
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Заведующий: экспедицией, хозяйством, складом; кассир, │ 1993│
│комендант, архивариус, стенографистка II категории, │ │
│секретарь-стенографистка, машинистка I категории │ │
├────────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Экспедитор │ 1641│
└────────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
