АДМИНИСТРАЦИЯ ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 октября 2012 г. № 4568
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ
НА РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"
(в ред. постановления
администрации Ленинского
муниципального района МО от 02.11.2012 № 4726)
В целях повышения эффективности и качества предоставления муниципальных услуг гражданам и юридическим лицам, на основании Федерального закона
от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановления главы Ленинского муниципального района от 21.03.2011 № 39 "Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения административных регламентов предоставления государственных и муниципальных услуг Ленинского муниципального района", Устава
муниципального образования Ленинский муниципальный район Московской области постановляю:
1. Утвердить административный регламент
предоставления муниципальной услуги "Выдача разрешения на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя" (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Видновские вести" и разместить на официальном сайте администрации Ленинского муниципального района www, adm-vidnoe.ru.
3. Разместить в сводном реестре государственных и муниципальных услуг сведения о муниципальной услуге "Выдача разрешения на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Золотарева М.А.
Первый заместитель главы администрации
Ленинского муниципального района
А.П. Селезнев
Приложение
к постановлению администрации
Ленинского муниципального района
Московской области
от 10 октября 2012 г. № 4568
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНОЙ УСЛУГИ "ВЫДАЧА РАЗРЕШЕНИЯ
НА РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ"
(в ред. постановления
администрации Ленинского
муниципального района МО от 02.11.2012 № 4726)
1. Общие положения
1.1. Административный регламент администрации Ленинского муниципального района (далее - Администрация) по предоставлению муниципальной услуги "Выдача разрешения на расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя" (далее - Административный регламент).
1.2. Административный регламент устанавливает сроки и последовательность административных процедур и административных действий администрации Ленинского муниципального района Московской области (далее - Администрация) и отдела по защите прав несовершеннолетних администрации Ленинского муниципального района (далее - Отдел), порядок взаимодействия между ними и заявителями при предоставлении муниципальной услуги "Рассмотрение обращений по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, профилактики их безнадзорности и правонарушений" (далее - Муниципальная услуга).
1.3. Для целей настоящего Административного регламента используются следующие основные понятия:
- Административный регламент - муниципальный нормативный правовой акт, устанавливающий порядок предоставления Муниципальной услуги и стандарт предоставления Муниципальной услуги;
- Муниципальная услуга - деятельность Администрации Ленинского муниципального района по реализации функций органов местного самоуправления Ленинского муниципального района, которая осуществляется по запросам заявителей в пределах полномочий органов (структурных подразделений), предоставляющих Муниципальные услуги, по решению вопросов местного значения, установленных в соответствии с Федеральным законом
от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", отдельных вопросов местного значения городских и сельских поселений, входящих в состав района, переданных в соответствии с соглашениями для исполнения в Ленинский муниципальный район;
муниципального района
Московской области
от _______________________
__________________________
__________________________
__________________________
__________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
_______________, в лице ___________________________________________________
(наименование должности представителя работодателя)
сообщает __________________________________________________________________
(государственной инспекции труда/комиссии по делам
несовершеннолетних и защите их прав)
что в связи _______________________________________________________________
(обстоятельства, побудившие работодателя принять решение
о расторжении трудового договора)
__________________________________ вынуждено расторгнуть трудовой договор с
(наименование организации)
_____________________________________________________________ по основанию,
(фамилия, имя, отчество работника)
предусмотренному пунктом ______ статья 81
Трудового кодекса РФ (___________
___________________________________________________________________________
(краткая характеристика основания увольнения)
Руководствуясь статьей 269
Трудового кодекса РФ, ______________________
(наименование
организации)
обращается с просьбой дать согласие на расторжение трудового договора с
__________________ (ФИО), (года рождения) по указанному основанию.
Документы, подтверждающие наличие обстоятельств, послуживших причиной
для принятия указанного решения, а также соблюдение _______________________
(наименование
организации)
требований трудового законодательства прилагаются.
Приложения:
1. Копия запроса в _____________________________________ на л. в 1 экз.
(государственную инспекцию
труда/комиссию по делам
несовершеннолетних и защите
их прав)
2. _____________________________________________________ на л. в 1 экз.
(наименование документа)
___________________________________ ______________ ________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
представителя работодателя)
