ГЛАВА СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2007 г. № 1155
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Сергиево-Посадского
муниципального района МО от 26.12.2007 № 1898
,
от 23.01.2008 № 48
, от 25.08.2008 № 962
,
от 15.07.2011 № 847-ПГ
, от 28.09.2012 № 2087-ПГ
)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением
Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области" и в соответствии с решением
Сергиево-Посадского муниципального района от 04.07.2007 № 91-МЗ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы Сергиево-Посадского муниципального района Московской области" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (далее - Положение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Субботу Г.И.
Глава муниципального района
А.А. Упырев
Утверждено
постановлением главы
Сергиево-Посадского муниципального района
Московской области
от 20 августа 2007 г. № 1155
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений главы Сергиево-Посадского
муниципального района МО от 26.12.2007 № 1898
,
от 23.01.2008 № 48
, от 25.08.2008 № 962
,
от 15.07.2011 № 847-ПГ
, от 28.09.2012 № 2087-ПГ
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (далее - учреждения).
1.2. Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Сергиево-Посадского муниципального района, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
2. Установление должностных окладов руководителей,
├───┼───────────────┴───────────────────────┴─────────────────────────────┤
│15 │Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку │
│ │(гр. 11
+ гр. 14
) │
├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│16 │Дополнительные сведения │
└───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Приложение № 17
к Положению
ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРОИЗВОДСТВ И ИХ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ
НАДБАВОК В РАЗМЕРЕ 20 ПРОЦЕНТОВ ОКЛАДА (ТАРИФНОЙ СТАВКИ),
ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ,
А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ, СВЯЗАННУЮ С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ
ВИРУС ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
┌───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐
│Наименование должности │Характер выполняемой работы │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│1. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Непосредственный контакт с больными │
│руководителей, специалистов, │СПИДом и ВИЧ-инфицированными при │
│служащих и профессий рабочих │проведении эпидрасследований, │
│ │консультаций, осмотров, оказании │
│ │медицинской помощи, │
│ │судебно-медицинской экспертизе │
│ │и проведении другой работы │
├───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┤
│2. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, │
│на которые возложено органами здравоохранения обследование населения │
│на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических │
│жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных │
├───────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┤
│Должности медицинского персонала, │Проведение всех лабораторных │
│руководителей, специалистов, │исследований крови и материалов, │
│служащих и профессий рабочих │поступающих от больных СПИДом │
│ │и ВИЧ-инфицированных │
└───────────────────────────────────┴─────────────────────────────────────┘
Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня должен быть составлен и утвержден по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
