30 октября 2009 года N 227-УГ УКАЗ ГЛАВЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ) РУКОВОДИТЕЛЯМ ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИМСЯ НА ПЕНСИИ, ЗА ОСОБЫЕ ЗАСЛУГИ ПЕРЕД РЕСПУБЛИКОЙ МОРДОВИЯ (в ред. Указов Главы РМ от 18.03.2010 N 47-УГ, от 06.11.2012 N 322-УГ)

2) награжденным орденами бывшего Союза ССР и Российской Федерации либо медалями за трудовые заслуги - "За трудовую доблесть", "За трудовое отличие", "За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 гг.", "Ветеран труда" или удостоенным почетных званий бывшего Союза ССР или Российской Федерации;

3) награжденным государственными наградами Республики Мордовия.

2. Лица, претендующие на получение ежемесячной надбавки, обращаются в государственное казенное учреждение по социальной защите населения Республики Мордовия (далее - государственное казенное учреждение) по месту жительства. Предъявляют паспорт, дают согласие на обработку персональных данных и представляют следующие документы:

заявление об установлении ежемесячной надбавки на имя Главы Республики Мордовия по форме согласно приложению к настоящему Положению в форме документа на бумажном носителе либо в форме электронного документа в соответствии с требованиями пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 7 июля 2011 г. № 553 "О порядке оформления и представления заявлений и иных документов, необходимых для предоставления государственных и (или) муниципальных услуг, в форме электронных документов";

документы, подтверждающие заслуги руководителя (копии Почетных грамот, копии орденских книжек и удостоверений к медалям);

копию трудовой книжки;

справку о получаемой трудовой пенсии (представляется заявителем по собственной инициативе);

документ, подтверждающий среднегодовую численность работающих в организации (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) за последние 2 года работы в качестве руководителя;

ходатайство главы администрации муниципального района (городского округа), на территории которого находится организация.

В случае если гражданин не представил по собственной инициативе документ, указанный в абзаце пятом части первой настоящего пункта, государственное казенное учреждение в установленном порядке в течение трех рабочих дней самостоятельно запрашивает этот документ (содержащиеся в нем сведения) в органах, осуществляющих пенсионное обеспечение, в распоряжении которых такой документ (содержащиеся в нем сведения) должен находиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Датой подачи заявления считается дата его регистрации в государственном казенном учреждении.

Лицам, подавшим заявление в форме электронного документа, расписка направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному заявителем, либо с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" или региональной государственной информационной системы "Республиканский портал государственных и муниципальных услуг (функций)". Расписка может быть направлена в письменной форме по почтовому адресу, указанному заявителем.

В случае если копии документов не заверены в установленном порядке, вместе с копиями представляются оригиналы.

(п. 2 в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Государственное казенное учреждение в течение 5 дней направляет заявление с прилагаемыми документами в Министерство социальной защиты населения Республики Мордовия (далее - уполномоченный орган).

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Уполномоченный орган рассматривает заявление о назначении ежемесячной надбавки со всеми прилагаемыми документами и представляет Администрации Главы Республики Мордовия в течение 10 дней со дня их поступления проект распоряжения Главы Республики Мордовия.

5. Администрация Главы Республики Мордовия в пятидневный срок подготавливает проект к подписанию Главой Республики Мордовия. Ежемесячная надбавка устанавливается распоряжением Главы Республики Мордовия с даты подачи заявления в размере:

(в ред. Указа Главы РМ от 18.03.2010 № 47-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации и имеющим награды, указанные в подпункте 1 пункта 1 настоящего Положения, - 1500 рублей;

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 12 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 2000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 400 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 300 человек и имеющим награды, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящего Положения, - 750 рублей;

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 9 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 1500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 300 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 250 человек и имеющим награды, указанные в подпункте 2 пункта 1 настоящего Положения, - 600 рублей;

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 7 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 1000 человек, агропромышленного комплекса - не менее 250 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 200 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 450 рублей;

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 6 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 800 человек, агропромышленного комплекса - не менее 200 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 150 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 300 рублей;

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

руководителям организаций, имеющим стаж работы руководителем не менее 5 лет в одной организации при среднегодовой численности работающих: в организациях промышленности и других отраслей производственной сферы - не менее 500 человек, агропромышленного комплекса - не менее 150 человек, других отраслей (для руководителей образовательных учреждений с учетом среднегодовой численности учащихся (воспитанников, студентов) - не менее 100 человек и имеющим награды, указанные в подпунктах 2 и 3 пункта 1 настоящего Положения, - 150 рублей.

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

5.1. В случае принятия решения о назначении ежемесячной надбавки уполномоченный орган не позднее чем через 10 дней со дня вынесения соответствующего решения письменно уведомляет заявителя о принятом решении.

(п. 5.1 введен Указом Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

6. В случае отказа в назначении ежемесячной надбавки уполномоченный орган не позднее чем через 5 дней со дня вынесения соответствующего решения письменно извещает заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования вынесенного решения и одновременно возвращает все документы.

Основанием для отказа являются:

недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах;

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, за исключением документа, указанного в абзаце пятом части первой пункта 2 настоящего Положения, находящегося в распоряжении органов, осуществляющих пенсионное обеспечение;

(в ред. Указа Главы РМ от 06.11.2012 № 322-УГ)

(см. текст в предыдущей редакции)

отсутствие наград, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

7. Копия распоряжения Главы Республики Мордовия о назначении ежемесячной надбавки со всеми прилагаемыми документами направляется в уполномоченный орган для организации ее выплаты.

8. На каждого получателя ежемесячной надбавки в уполномоченном органе заводится и хранится личное дело.

Приложение

к Положению о порядке предоставления

индивидуальной ежемесячной надбавки

к трудовой пенсии по старости (инвалидности)

руководителям организаций, находящимся

на пенсии, за особые заслуги перед

Республикой Мордовия, утвержденному

Указом Главы Республики Мордовия

от 30 октября 2009 г. № 227-УГ

                                     Главе Республики Мордовия

                                     от ___________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                     Домашний адрес _______________________

                                     Телефон ______________________________

                                 Заявление

    В соответствии с Законом  Республики  Мордовия  от  26  января  1996 г.

№ 10-З "О государственной службе Республики Мордовия" прошу установить  мне

индивидуальную  ежемесячную  надбавку  к  трудовой   пенсии   по   старости

(инвалидности),  назначенной  в  соответствии  с  Федеральным  законом   от

17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    Трудовую пенсию получаю в _____________________________________________

__________________________________________________________________________.

                (наименование государственного учреждения)

___________________                                     ___________________

(число, месяц, год)                                     (подпись заявителя)