АДМИНИСТРАЦИЯ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2012 г. № 1826
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ
АКТЫ АДМИНИСТРАЦИИ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ РУЗАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 2
решения Совета депутатов Рузаевского муниципального района Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 8/122 "Об основах организации оплаты труда работников муниципальных учреждений" и в целях совершенствования порядка осуществления выплат стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений Рузаевского муниципального района, администрация Рузаевского муниципального района Республики Мордовия постановляет:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевым профессиям рабочих, утвержденное постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30.10.2008 № 1942, следующие изменения:
1) пункт 1.2.
после слов "отработанному времени" дополнить словами "или в зависимости от выполненного объема работ";
2) дополнить
пунктом 1.4.1. следующего содержания:
"1.4.1. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений формируется исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке муниципальному бюджетному учреждению из бюджета Рузаевского муниципального района, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
При этом объем средств на стимулирующие выплаты (включая выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру) рекомендуется формировать в объеме не менее 30 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников учреждений (включая руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера) независимо от источников формирования фонда оплаты труда учреждения.";
3) в абзаце первом пункта 2.2.
слова "повышающий коэффициент за выслугу лет" исключить;
4) пункт 2.5
признать утратившим силу;
5) в абзаце первом пункта 3.2.
слова "повышающий коэффициент за выслугу лет" исключить;
6) пункт 3.5.
признать утратившим силу;
7) пункт 4.3.
изложить в следующей редакции:
"4.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения осуществляются на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района.
Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждения утверждаются постановлением
администрации Рузаевского муниципального района."
8) дополнить
пунктом 4.5. следующего содержания:
"4.5. Стимулирующие выплаты руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются по основной занимаемой должности.";
9) пункт 5.1.
дополнить абзацами следующего содержания:
"Компенсационные выплаты определяются трудовым договором с работником. Компенсационные выплаты устанавливаются в абсолютной величине или в процентах от базового оклада. Доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы производятся от базового оклада временно отсутствующего работника.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы, определенной трудовым договором, производятся по вакантным должностям, предусмотренным в штатном расписании, с письменного согласия работника и оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору.
Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора.";
10) пункты 5.3.
- 5.5
изложить в следующей редакции:
"5.3. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по другой профессии (должности).
5.4. Доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности).
5.5. Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности).";
11) пункт 6.1.
изложить в следующей редакции:
"6.1. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
При этом долю премиальных выплат по итогам работы рекомендуется формировать в размере не менее 60 процентов от общей суммы выплат стимулирующего характера.";
12) в пункте 6.2
:
абзац первый
изложить в следующей редакции:
"6.2. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется на основании решения руководителя учреждения в отношении:";
дополнить
абзацем следующего содержания:
"В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).";
13) в пункте 6.3.
слова "Премия по итогам работы выплачивается в пределах имеющихся средств." исключить;
3.4. Доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности).
3.5. Доплата при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности).";
8) пункт 4.1
изложить в следующей редакции:
"4.1. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
При этом долю премиальных выплат по итогам работы рекомендуется формировать в размере не менее 60 процентов от общей суммы выплат стимулирующего характера.";
9) пункты 4.4.
и 4.5.
изложить в следующей редакции:
"4.4. Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется на основании решения руководителя учреждения, принимаемого им в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым локальным нормативным актом учреждения.
4.5. В целях недопущения принятия руководителем учреждения необоснованных решений об установлении либо неустановлении работникам учреждения выплат стимулирующего характера, а также о размерах соответствующих выплат в учреждении создаются комиссии с участием выборного профсоюзного или иного представительного органа работников (при наличии соответствующих органов).";
10) дополнить
пунктом 4.5.1. следующего содержания:
"4.5.1. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет устанавливаются специалистам отрасли "Культура", работающим в: агитационно-культурных бригадах, центрах культуры и досуга, автоклубах, домах культуры, народных театрах и народных самодеятельных коллективах, библиотеках, музеях, расположенных в городах, в том числе городах районного значения в следующих размерах от базового оклада:
от 1 года до 5 лет - до 5%;
от 5 до 10 лет - до 10%;
от 10 до 15 лет - до 20%;
за каждые последующие 5 лет дополнительно - до 10%;
максимальный размер выплаты - до 40%.";
11) дополнить
разделом 4.1 следующего содержания:
"4.1. Порядок и условия установления иных выплат
4.1.1. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие иные выплаты:
доплата до уровня заработной платы работников, исчисленной на основе прежней системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Рузаевского муниципального района;
материальная помощь.
4.1.2. Доплата до уровня заработной платы работников, исчисленной на основе прежней системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Рузаевского муниципального района, определяется как разница между исчисленной месячной заработной платой (включая выплаты стимулирующего и компенсационного характера) в соответствии с действующей системой оплаты труда и заработной платой (включая выплаты стимулирующего и компенсационного характера), исчисленной на основе прежней системы оплаты труда, действовавшей до 1 января 2009 г., при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
4.1.3. Работникам учреждений материальная помощь оказывается за счет фонда оплаты труда, в том числе средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Материальная помощь руководителям учреждений оказывается по распоряжению администрации Рузаевского муниципального района.";
12) пункт 5.3.
изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются на основании распоряжения администрации Рузаевского муниципального района.
Показатели (критерии) оценки деятельности учреждения, размеры и условия выплат стимулирующего характера руководителю учреждения утверждаются постановлением
администрации Рузаевского муниципального района.";
13) дополнить
пунктом 5.6. следующего содержания:
"5.6. Стимулирующие выплаты руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру выплачиваются по основной занимаемой должности.";
14) пункт 6.1.
признать утратившим силу;
15) Признать утратившими силу:
- Примерное положение
об оплате труда работников здравоохранения Рузаевского муниципального района Республики Мордовия, утвержденное постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30.10.2008 № 1943;
- Примерное Положение
об оплате труда работников, занятых в сфере предоставления социальных услуг Рузаевского муниципального района Республики Мордовия, утвержденное постановлением Главы администрации Рузаевского муниципального района от 30.10.2008 № 1946.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в средствах массовой информации и подлежит размещению на официальном сайте органов местного самоуправления Рузаевского муниципального района в сети "Интернет" по адресу: www.ruzaevka-rm.ru.
Глава администрации
Рузаевского муниципального района
Н.В.ИНЯТКИНА
