АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕЛЬЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2012 г. № 2712
О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
В соответствии со статьями 144
и 145
Трудового кодекса Российской Федерации, Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятым решением Совета депутатов города Ельца 24.11.2010 № 514 (с изменениями от 27.12.2010 № 528, от 22.07.2011 № 579 от 04.10.2011 № 599, от 28.10.2011 № 607, от 01.11.2012 № 20), Уставом
города Ельца и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг администрация города Ельца постановляет:
1. Утвердить:
Перечень
видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1.
Перечень
видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2.
Перечень и размеры
выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению 3.
2. Руководителям муниципальных учреждений средств массовой информации (А.И. Злобина, В.Н. Демин) установить размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством, Положением
об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятым решением Совета депутатов города Ельца 24.11.2010 № 514 (с изменениями).
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
4. Признать утратившим силу постановление
главы администрации города Ельца от 23.11.2007 № 118 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений редакций средств массовой информации г. Ельца" с 01 октября 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ельца Т.Ф. Ромашину.
Глава города Ельца
С.А.ПАНОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1. При выполнении работ различной квалификации.
1.2. При совмещении профессий (должностей).
1.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
1.4. При сверхурочной работе.
1.5. При работе в ночное время.
1.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1.4
и 1.6
настоящего Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом
РФ за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.
Приложение 2
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающих по соответствующему профилю.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
5. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
6. Премиальные выплаты по итогам работы.
Приложение 3
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712
ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации:
руководителям - до 100% должностного оклада;
заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 100% должностного оклада.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу производится по одному из оснований.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
5. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.