Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Липецкая область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЕЛЬЦА ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2012 г. № 2712

О КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ

В соответствии со статьями 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятым решением Совета депутатов города Ельца 24.11.2010 № 514 (с изменениями от 27.12.2010 № 528, от 22.07.2011 № 579 от 04.10.2011 № 599, от 28.10.2011 № 607, от 01.11.2012 № 20), Уставом города Ельца и в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг администрация города Ельца постановляет:
1. Утвердить:
Перечень видов выплат компенсационного характера согласно приложению 1.
Перечень видов выплат стимулирующего характера согласно приложению 2.
Перечень и размеры выплат стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров согласно приложению 3.
2. Руководителям муниципальных учреждений средств массовой информации (А.И. Злобина, В.Н. Демин) установить размеры и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с трудовым законодательством, Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ельца, принятым решением Совета депутатов города Ельца 24.11.2010 № 514 (с изменениями).
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации города Ельца от 23.11.2007 № 118 "О порядке установления компенсационных, стимулирующих выплат и планирования фонда оплаты труда для работников муниципальных учреждений редакций средств массовой информации г. Ельца" с 01 октября 2012 года.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Ельца Т.Ф. Ромашину.

Глава города Ельца
С.А.ПАНОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА

1. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
1.1. При выполнении работ различной квалификации.
1.2. При совмещении профессий (должностей).
1.3. При увеличении объема работы, расширении зон обслуживания.
1.4. При сверхурочной работе.
1.5. При работе в ночное время.
1.6. При работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
2. Выплаты, предусмотренные подпунктами 1.4 и 1.6 настоящего Перечня, выплачиваются в размерах, установленных Трудовым кодексом РФ за время фактической работы работников в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочное время.





Приложение 2
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты труда и качество выполняемых работ.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук, доктора наук и работающих по соответствующему профилю.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
5. Выплаты водителям автомобилей за классность, безаварийную работу.
6. Премиальные выплаты по итогам работы.





Приложение 3
к постановлению
администрации города Ельца
от 12 ноября 2012 г. № 2712

ПЕРЕЧЕНЬ
И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ:
- руководителям - до 200% должностного оклада;
- заместителям руководителя и главным бухгалтерам - до 150% должностного оклада.
2. Выплаты за оперативное обеспечение сбора, обработки и доведения до населения общественно значимой информации:
руководителям - до 100% должностного оклада;
заместителям руководителя, главному бухгалтеру - до 100% должностного оклада.
3. Выплаты за почетное звание "Заслуженный", ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю - до 30% должностного оклада.
Выплаты за почетное звание "Народный", ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю - до 50% должностного оклада.
При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к должностному окладу производится по одному из оснований.
4. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет - до 30% должностного оклада.
5. Премии выплачиваются по итогам работы:
- за счет средств, предусмотренных на оплату труда по смете расходов учреждения, до 6 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- за счет средств от оказания платных услуг и доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности - до 2 должностных окладов с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru