АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЛИПЕЦКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 июля 2011 г. № 867
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДА ЛИПЕЦКА
(в ред. постановлений администрации г. Липецка
от 19.09.2011 № 1214
, от 07.12.2011 № 1617
,
от 16.11.2012 № 2388
)
В соответствии со статьей 45
Устава города Липецка и в целях сохранения и укрепления кадрового потенциала, работающего в муниципальных учреждениях города Липецка, администрация города постановляет:
1. Порядок
выплат молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социально-культурной сферы города Липецка, утвердить (приложение).
2. Департаментам администрации города Липецка: образования (Шамаева А.М.), дошкольного образования (Сизоненко Л.М.), культуры (Долгих В.П.), по физической культуре и спорту (Корвяков В.В.), социальной защиты населения (Перов А.Г.) внести изменения в Положения об оплате труда работников подведомственных учреждений с учетом производимых выплат молодым специалистам.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2012 и распространяет свое действие на работников муниципальных учреждений, заключивших трудовые договоры до 01.01.2012.
(п. 3 в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Липецка Мигиту В.А.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 07.12.2011 № 1617)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава города Липецка
М.В.ГУЛЕВСКИЙ
Приложение
к постановлению
администрации города Липецка
от 19 июля 2011 г. № 867
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, РАБОТАЮЩИМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
ГОРОДА ЛИПЕЦКА
(в ред. постановлений администрации г. Липецка
от 19.09.2011 № 1214
, от 07.12.2011 № 1617
,
от 16.11.2012 № 2388
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Уставом
города Липецка и иными нормативными правовыми актами.
1.2. Настоящий Порядок определяет статус молодого специалиста, получившего высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, порядок предоставления разового пособия и ежегодных единовременных выплат.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 19.09.2011 № 1214)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Денежное поощрение молодых специалистов социально-культурной сферы города Липецка осуществляется в целях их социальной поддержки, укрепления престижа профессии в указанной сфере, привлечения молодых специалистов для работы в муниципальных учреждениях города Липецка.
1.4. Выплаты молодым специалистам социально-культурной сферы города Липецка производятся главным распорядителем бюджетных средств в рамках ведомственной целевой программы.
(п. 1.4 в ред. постановления
администрации г. Липецка от 07.12.2011 № 1617)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. СТАТУС МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА
2.1. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у выпускника высшего или среднего профессионального учебного заведения со дня заключения им трудового договора.
2.2. Молодой специалист - сотрудник муниципального учреждения социально-культурной сферы города Липецка в возрасте до 30 лет включительно, получивший высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, при первичном трудоустройстве в муниципальное учреждение и приступивший к трудовой деятельности в муниципальном учреждении до конца года, в котором окончено учебное заведение, а для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - до достижения им возраста трех лет, после окончания или частичного использования указанного отпуска.
(п. 2.2 в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.3. Статус однократно действителен в течение 3 лет с момента заключения с сотрудником трудового договора.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 19.09.2011 № 1214)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. Статус молодого специалиста продлевается в следующих случаях:
- призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;
- направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;
- предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.5. Статус молодого специалиста сохраняется за работником по истечении указанных периодов. Стаж молодого специалиста исчисляется временем работы в муниципальном учреждении социально-культурной сферы.
2.6. Статус молодого специалиста до истечения срока его действия утрачивается в следующих случаях:
- расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста (за исключением случаев, когда перерыв в работе составил не более месяца и молодой специалист в течение месяца трудоустроился на работу в муниципальное учреждение, подведомственное тому же департаменту администрации города Липецка, что и при первичном трудоустройстве);
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
2.7. Статус молодого специалиста распространяется на работников муниципальных учреждений социально-культурной сферы города Липецка, приступивших к трудовой деятельности в этих учреждениях до получения высшего или среднего профессионального образования.
(п. 2.7 введен постановлением
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
3. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ РАЗОВОГО ПОСОБИЯ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
3.1. Разовое пособие (далее - Подъемные) устанавливается в размере 10 тыс. рублей каждому молодому специалисту.
Подъемные не выплачиваются работникам, трудоустроенным в муниципальное учреждение социально-культурной сферы города Липецка по срочному трудовому договору до 1 года.
(п. 3.1 в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Подъемные выплачиваются в течение первого месяца работы молодого специалиста в муниципальном учреждении за счет средств городского бюджета на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 07.12.2011 № 1617)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника или по инициативе работника (по собственному желанию) до истечения первого года работы Подъемные молодым специалистам возвращаются (данное условие включается в трудовой договор).
4. УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ ЕЖЕГОДНОЙ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ
4.1. Утратил силу. - Постановление
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388.
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Ежегодная единовременная выплата производится за счет средств городского бюджета по истечении полного рабочего года в размере 20 тыс. рублей на основании личного заявления молодого специалиста, приказа председателя отраслевого департамента.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 07.12.2011 № 1617)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Право на ежегодную единовременную выплату имеет молодой специалист, принятый в муниципальное учреждение социально-культурной сферы на основное место работы не менее чем на 0,5 ставки соответствующей должности, проработавший весь рабочий год в муниципальном учреждении, в течение первых 3 лет работы после окончания учебного заведения среднего или высшего профессионального образования (для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - в течение 3 лет после окончания или частичного использования указанного отпуска).
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. Настоящий Порядок распространяется на работников муниципальных учреждений города, подведомственных департаментам администрации города Липецка: образования, дошкольного образования, культуры, по физической культуре и спорту, социальной защиты населения, финансируемых за счет средств городского бюджета.
(в ред. постановления
администрации г. Липецка от 16.11.2012 № 2388)
(см. текст в предыдущей редакции
)
А.М.ГЛАЗУНОВА
