ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июля 2009 г. № 830
О ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ
ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга
от 23.11.2012 № 1225)
В соответствии со статьей 27
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга замещаемой должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга Правительство Санкт-Петербурга постановляет:
1. Руководителям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в случае установления испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга руководствоваться Типовым положением
о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга согласно приложению.
2. Признать утратившим силу распоряжение
Администрации Санкт-Петербурга от 04.04.2002 № 519-ра "Об утверждении порядка проведения испытания при назначении на должность государственной службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга".
3. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Вахмистрова А.И.
Губернатор Санкт-Петербурга
В.И.Матвиенко
ПРИЛОЖЕНИЕ
к постановлению
Правительства Санкт-Петербурга
от 20.07.2009 № 830
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИСПЫТАНИЯ ПРИ НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
(в ред. Постановления
Правительства Санкт-Петербурга
от 23.11.2012 № 1225)
1. Общие положения
1.1. Типовое положение о порядке прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - Типовое положение) в соответствии со статьей 27
Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок прохождения испытания при назначении на должность государственной гражданской службы Санкт-Петербурга (далее - гражданская служба) в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга (далее - исполнительный орган власти) гражданина при поступлении на гражданскую службу, государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга (далее - гражданский служащий) при назначении на иную должность гражданской службы в исполнительном органе власти, а также при назначении на должность гражданской службы в исполнительном органе власти в порядке перевода из другого государственного органа Санкт-Петербурга.
1.2. Целью прохождения испытания является проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
Проверка соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы осуществляется исходя из исполнения гражданским служащим возложенных на него должностных обязанностей, установленных должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой должности, а также исполнения мероприятий, предусмотренных в плане прохождения испытания.
1.3. В правовом акте исполнительного органа власти о назначении на должность гражданской службы и служебном контракте сторонами может быть предусмотрено испытание гражданского служащего продолжительностью от трех месяцев до одного года.
Для замещения должностей гражданской службы гражданским служащим, назначенным на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа Санкт-Петербурга, может устанавливаться срок испытания продолжительностью от трех до шести месяцев.
1.4. Срок испытания, установленный при назначении на должность гражданской службы и указанный в служебном контракте, не может быть продлен, в том числе и с согласия гражданского служащего.
1.5. Отсутствие в правовом акте исполнительного органа власти о назначении на должность гражданской службы и в служебном контракте условия об испытании означает, что гражданский служащий принят без испытания.
(подпись) (расшифровка подписи)
_________________________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 5
к Типовому положению
о порядке прохождения испытания
при назначении на должность
государственной гражданской
службы в исполнительных
органах государственной
власти Санкт-Петербурга
__________________________________
(наименование замещаемой должности
государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга)
__________________________________
(Ф.И.О.)
УВЕДОМЛЕНИЕ
В связи с неудовлетворительным результатом испытания уведомляю Вас о
расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга и увольнении с
государственной гражданской службы Санкт-Петербурга по пункту 2 части 7
статьи 27
Федерального закона "О государственной гражданской службе
Российской Федерации".
Причины, послужившие основанием для признания гражданского служащего не
выдержавшим испытание:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_______________________________ _____________ ___________________________
(наименование должности (подпись) (расшифровка подписи)
руководителя исполнительного
органа государственной власти
Санкт-Петербурга)
С уведомлением ознакомлен:
________________________ ___________________ ____________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
