АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ШАДРИНСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2012 г. № 2428-1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ
СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ РЕШАТЬ
ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ НА
ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ШАДРИНСКА
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением
Правительства Курганской области от 25.06.2012 № 298 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах Курганской области", Постановлениями Администрации города Шадринска от 13.04.2011 № 591 "О создании Муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Шадринска" и утверждении его Устава, от 25.04.2011 № 728 "О создании Муниципального казенного образовательного учреждения "Курсы гражданской обороны города Шадринска" и утверждении его Устава, статьями 52
, 54
Устава муниципального образования - город Шадринск Администрация города Шадринска постановляет:
1. Утвердить Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций на территории города Шадринска согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Признать утратившими силу Постановления Администрации города Шадринска:
- от 22.10.2010 № 1762
"О внесении изменений в приложение к Постановлению Администрации города Шадринска от 07.07.2008 № 627 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций";
- от 23.03.2011 № 453
"О внесении изменений и дополнений в Постановление Администрации города Шадринска от 22.10.2010 № 1762 "О внесении изменений в приложение к Постановлению Администрации города Шадринска от 07.07.2008 № 627 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций";
- от 07.07.2008 № 627
"Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций".
3. Настоящее Постановление опубликовать в городской газете "Ваша выгода" и на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск Курганской области.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Шадринска Ксенофонтова И.Н.
Глава города Шадринска -
Глава Администрации города Шадринска
А.Г.КОКОРИН
Приложение
к Постановлению
Администрации города Шадринска
от 31 октября 2012 г. № 2428-1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ РЕШАТЬ ЗАДАЧИ В
ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ОТ
ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ НА ТЕРРИТОРИИ ГОРОДА ШАДРИНСКА
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения от чрезвычайных ситуаций на территории города Шадринска (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 № 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", Приказом
Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 22.09.2009 № 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России", Постановлением
Правительства Курганской области от 25.06.2012 № 298 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах Курганской области", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Курганской области и Администрации города Шадринска, регулирующими вопросы оплаты труда, с целью обеспечения заинтересованности работников муниципальных казенных учреждений в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций города Шадринска (далее - Учреждений) в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами Учреждений.
1.2. Положение предусматривает принципы оплаты труда работников Учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Шадринска (далее - работники).
1.3. Условия оплаты труда работников включают размеры должностных окладов, условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержденными Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, разрабатываются на основе действующего законодательства и настоящего Положения.
1.4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также должности (профессии), занимаемой по совместительству, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
чрезвычайных ситуаций на территории
города Шадринска, утвержденному
Постановлением Администрации города
Шадринска от 31.10.2012 № 2428-1
ПЕРЕЧЕНЬ
ПЕРИОДОВ РАБОТЫ ДЛЯ ИСЧИСЛЕНИЯ
ОБЩЕГО СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО РАБОТНИКУ
ПРАВО НА ВЫПЛАТУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службе, воинских частях войск гражданской обороны, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России, независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.
2. В стаж работы включаются периоды работы:
а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;
б) в Российском корпусе спасателей;
в) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;
г) для работников авиационных и авиационно-спасательных учреждений МЧС России - время работы на предприятиях гражданской авиации Российской Федерации и бывшего СССР;
д) для работников центров Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России по субъектам Российской Федерации и служб, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах, время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река - море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;
е) для работников военизированных горноспасательных частей - время прохождения службы на должностях военизированного личного состава в военизированных горноспасательных частях независимо от их ведомственной принадлежности и время работы на подземных горных работах в должностях и на работах по списку № 1
производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10;
ж) для медицинских и фармацевтических работников - время работы в медицинских учреждениях, независимо от формы собственности, при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности;
з) для педагогических работников - время работы преподавателями образовательных учреждений, при условии поступления на работу на преподавательские должности в МКОУ "Курсы ГО города Шадринска";
и) для бухгалтеров - период финансово-бухгалтерской работы по специальности.
3. В стаж работы включаются также время работы:
а) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;
б) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;
в) в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31.12.1994).
4. В стаж работы включаются периоды:
а) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации;
б) включаются также периоды работы:
- на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;
- на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;
- на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.
5. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1
- 4
, включаются периоды иной деятельности, а именно:
- военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;
- военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;
- военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31.12.1994) и до 31.12.1999 - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;
- служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
- педагогический стаж работы преподавателем в образовательных учреждениях;
- стаж финансово-бухгалтерской работы в бюджетных учреждениях всех уровней;
- военная служба военнослужащих - женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
- военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.
Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.
6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1
- 5
, включается также период выполнения депутатских полномочий депутатом Федерального Собрания Российской Федерации, работавшим на профессиональной постоянной основе, при условии поступления его на работу непосредственно в воинскую часть.
7. В стаж работы не включаются:
- периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;
- период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5
- 11 статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;
- периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не указанных в пунктах 1
- 6
.
