КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 марта 2011 г. № 801
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов агентства лесной отрасли Красноярского края
от 10.08.2011 № 2926
, от 09.10.2012 № 2017
)
В соответствии с Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110
"О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" и от 01.02.2005 № 111
"О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", Постановлением
Правительства Красноярского края от 01.08.2008 № 18-п "Об утверждении Положения об агентстве лесной отрасли Красноярского края и установлении персональной численности государственных гражданских служащих и иных работников агентства лесной отрасли Красноярского края" приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства лесной отрасли Красноярского края в составе
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства лесной отрасли Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Отменить Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 06.02.2009 № 169.
4. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Временно замещающий должность
руководителя
агентства лесной отрасли
Красноярского края
М.В.МАЛЬКЕВИЧ
Приложение № 1
к Приказу
агентства лесной отрасли
Красноярского края
от 22 марта 2011 г. № 801
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов агентства лесной отрасли Красноярского края
от 10.08.2011 № 2926
, от 09.10.2012 № 2017
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Подгорнов - заместитель руководителя агентства лесной
Виктор Николаевич отрасли Красноярского края, председатель
комиссии
Черкашин - заместитель руководителя агентства лесной
Андрей Владимирович отрасли Красноярского края, заместитель
председателя комиссии
Илькова - главный специалист отдела юридической и
Евгения Леонидовна кадровой службы агентства лесной отрасли
Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Громовенко - начальник отдела юридической и кадровой
Жанна Валерьевна службы агентства лесной отрасли
Красноярского края
Ильин - заведующий кафедрой управлением персоналом,
Анатолий Семенович кандидат исторических наук ФГОУ ВПО
"Красноярский государственный аграрный
университет" (по согласованию)
Калинина - консультант отдела кадров и государственной
Марина Александровна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края
Григорьева - заведующий кафедрой земельного и
Милана Валентиновна экологического права, доцент, кандидат
юридических наук ФГОУ ВПО "Красноярский
государственный аграрный университет" (по
согласованию)
Приложение № 2
к Приказу
агентства лесной отрасли
Красноярского края
от 22 марта 2011 г. № 801
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АГЕНТСТВА ЛЕСНОЙ ОТРАСЛИ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих агентства лесной отрасли Красноярского края (далее - аттестационная комиссия) формируется приказом агентства лесной отрасли Красноярского края (далее - Агентство) для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Агентства, представителем нанимателя для которых является руководитель Агентства (далее - гражданские служащие).
2. Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом
Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Законом
Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 "Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края", а также настоящим Порядком работы.
3. Основной задачей аттестационной комиссии является организация и проведение аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданских служащих для оценки результатов профессиональной служебной деятельности и определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Красноярского края (далее - гражданская служба), а также присвоения гражданским служащим классных чинов государственной гражданской службы Красноярского края.
4. Руководитель структурного подразделения Агентства, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации и (или) который должен сдавать квалификационный экзамен, замещает должность гражданской службы, по должности входит в состав аттестационной комиссии на период проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена гражданского служащего.
5. Основанием для проведения заседания комиссии является приказ Агентства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения гражданского служащего.
6. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
7. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседание комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
8. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением Агентства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, также организаторские способности.
9. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
10. Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
11. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы.
12. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
13. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
14. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
15. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией выносится одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
17. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
18. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
19. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
20. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
21. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
