КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЛЮДИНОВСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ
РЕШЕНИЕ
от 13 ноября 2012 г. № 225
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЛЮДИНОВСКОГО РАЙОННОГО
СОБРАНИЯ ОТ 23.05.2012 № 190 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ (в ред. от 21.11.2011 № 329-ФЗ) "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом
от 07.02.2011 № 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований", Законом
Калужской области от 27.12.2006 № 276-ОЗ "О Реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в Калужской области", постановлением
Правительства Калужской области от 02.11.2009 № 446 (в ред. от 20.03.2012 № 126) "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и на содержание органов местного самоуправления Калужской области для муниципальных районов и городских округов", Уставом
муниципального района "Город Людиново и Людиновский район", в целях упорядочения оплаты труда и повышения социальной защищенности работников администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" Людиновское Районное Собрание
РЕШИЛО:
1. Внести в решение
Людиновского Районного Собрания от 23.05.2012 № 190 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" следующие изменения:
1.1. В приложении № 4 "Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и поощрений в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" п. 3
дополнить абзацами следующего содержания:
"Премирование за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, осуществляется при условии:
- оперативности и высокого профессионализма муниципального служащего:
в решении вопросов, входящих в его компетенцию;
в организации подготовки документов (в том числе проектов муниципальных правовых актов, договоров, соглашений и других видов документов);
при выполнении отдельных поручений главы администрации муниципального района;
- своевременной и четкой организации деятельности подчиненных работников по выполнению особо важных и сложных заданий;
- творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности администрации муниципального района, отделов администрации;
- в других случаях, оцениваемых главой администрации муниципального района как особо важное и (или) сложное задание.".
1.2. В приложении № 4 "Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, и поощрений в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" п. 4.1
дополнить абзацем следующего содержания: "Руководителям структурных подразделений администрации, являющихся юридическими лицами, и муниципальным служащим соответствующих структурных подразделений премирование производится по согласованию с главой администрации муниципального района.".
1.3. Приложение № 5
"Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" изложить в новой редакции
(прилагается).
1.4. Дополнить
приложением № 6
следующего содержания: "Положение о доплате муниципальным служащим администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Людиновского Районного Собрания по бюджету, финансам и налогам (Дорогов Б.К.).
3. Настоящее Решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
Глава муниципального района
"Город Людиново и Людиновский район"
Л.В.Гончарова
Приложение
к Решению
Людиновского Районного Собрания
от 13 ноября 2012 г. № 225
Приложение № 5
к Решению
Людиновского Районного Собрания
от 23 мая 2012 г. № 190
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
ВЫПЛАТЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящее Положение регулирует порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления муниципального района "Город Людиново и Людиновский район".
2. Единовременная выплата муниципальному служащему выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов.
3. При разделении отпуска единовременная выплата осуществляется по заявлению муниципального служащего к части отпуска, превышающей 14 календарных дней.
4. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается один раз в течение календарного года при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного оклада на основании письменного заявления, подаваемого одновременно с заявлением о предоставлении отпуска, а также материальная помощь может выплачиваться в связи с юбилейными датами (50 лет и 55 лет для женщин, 50 и 60 лет для мужчин), свадьбой, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, супруга, детей) по распоряжению администрации в пределах установленного фонда оплаты труда на основании заявления работника в размерах, установленных главой администрации в зависимости от периода работы и конкретного вклада каждого работника.
5. Материальная помощь вновь принятым муниципальным служащим выплачивается пропорционально количеству месяцев в расчетном году начиная с месяца, следующего за месяцем принятия на работу, до конца текущего года.
6. Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы в течение календарного года, или выплачивается пропорционально отработанному времени за вычетом времени нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.
Приложение
к Решению
Людиновского Районного Собрания
от 13 ноября 2012 г. № 225
Приложение № 6
к Решению
Людиновского Районного Собрания
от 23 мая 2012 г. № 190
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПЛАТЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ГОРОД ЛЮДИНОВО И ЛЮДИНОВСКИЙ РАЙОН"
ЗА СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ), ИСПОЛНЕНИЕ
ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА
Настоящее Положение регулирует порядок выплаты доплат за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника муниципальным служащим администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" и отделов администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами.
1. За совмещение профессий (должностей), то есть выполнение работником с его согласия в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности), а также за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, муниципальным служащим администрации муниципального района "Город Людиново и Людиновский район" устанавливается компенсационная доплата.
2. Муниципальным служащим администрации муниципального района и руководителям отделов администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами, доплата устанавливается распоряжением администрации; муниципальным служащим отделов администрации, являющихся самостоятельными юридическими лицами, доплата устанавливается приказом руководителя соответствующего отдела.
3. Размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой профессии (должности) в следующем порядке:
а) при временном исполнении обязанностей по невакантной должности, относящейся к высшей группе должностей, муниципальному служащему, исполняющему обязанности, выплачивается разница между окладами по основной и замещаемой должностям;
б) при временном исполнении обязанностей по невакантной должности с равным или меньшим окладом муниципальному служащему, исполняющему обязанности, выплачивается доплата в размере до 25% оклада отсутствующего работника.
4. Доплата не производится в случае, когда работа по совмещаемой должности обусловлена трудовым договором.
5. Дополнительные условия установления доплаты могут быть предусмотрены в коллективном договоре.
