МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2009 г. № 1072
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ
ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации
МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО
от 30.11.2012 № 1121)
В соответствии с действующим законодательством
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области.
2. Признать утратившим силу постановление
главы муниципального района от 15.12.2008 № 1311 "Об утверждении Положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района руководителей общеобразовательных учреждений".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Олейникову О.А.
4. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
муниципального района
от 19.11.2009 № 1072
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ
АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
администрации
МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО
от 30.11.2012 № 1121)
│ │(от 1/3 до 1/2) │
├───────┼──────────────────────────────────────────────┤
│1 балл │Значение показателя существенно ниже среднего │
│ │по району (до 1/3) │
└───────┴──────────────────────────────────────────────┘
2.3. Шкала установления доплат для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений:
820 баллов - устанавливается доплата в размере до 100%;
от 738 до 819 баллов - устанавливается доплата в размере до 90%;
от 656 до 737 баллов - устанавливается доплата в размере до 80%;
от 574 до 655 баллов - устанавливается доплата в размере до 70%;
от 492 до 573 баллов - устанавливается доплата в размере до 60%;
от 410 до 491 балла - устанавливается доплата в размере до 50%;
от 328 до 409 баллов - устанавливается доплата в размере до 40%;
от 246 до 327 баллов - устанавливается доплата в размере до 30%;
от 164 до 245 баллов - устанавливается доплата в размере до 20%;
от 82 до 163 баллов - устанавливается доплата в размере до 10%.
(пп. 2.3 в ред. постановления
администрации МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 30.11.2012 № 1121)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Порядок определения размера стимулирующей выплаты
3.1. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителя, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей, а также по индивидуальным показателям профессиональной деятельности руководителя, характеризующим исполнение им должностных обязанностей, его личный вклад в результаты работы общеобразовательного учреждения, в соответствии с которыми размер стимулирующих выплат решением учредителя может быть повышен или снижен.
(пп. 3.1 в ред. постановления
администрации МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 30.11.2012 № 1121)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.2. Оценка 0 баллов применяется в случае, если результаты деятельности отсутствуют.
3.3. Определение размера выплат стимулирующего характера по результатам деятельности руководителя производится учредителем общеобразовательного учреждения по согласованию с Советом по образованию.
4. Порядок выплат стимулирующего характера
4.1. Стимулирование руководителя осуществляется один раз в год по итогам учебного года и рассматривается на заседании Совета по образованию.
(пп. 4.1 в ред. постановления
администрации МО "Биробиджанский муниципальный район" ЕАО от 30.11.2012 № 1121)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.2. Если на руководителя в течение периода, по результатам которого устанавливаются выплаты стимулирующего характера, налагалось дисциплинарное взыскание, выплаты стимулирующего характера ему не устанавливаются.
4.3. Отдел образования администрации Биробиджанского муниципального района (далее - отдел образования) представляет в Совет по образованию аналитическую информацию о показателях результативности деятельности руководителей, являющуюся основанием для осуществления им выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений.
Руководитель имеет право присутствовать на заседании Совета по образованию для дачи необходимых пояснений.
4.4. Совет по образованию принимает решение о размере стимулирования открытым голосованием при условии присутствия не менее половины членов общественного органа. Решение Совета по образованию оформляется протоколом. На основании данного протокола учредитель общеобразовательного учреждения издает распоряжение об установлении выплат стимулирующего характера руководителю за результаты работы за истекший период.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4.6. Выплаты осуществляются в виде доплат стимулирующего характера.
5. Порядок внесения изменений и (или) дополнений в Положение
5.1. Внесение изменений и (или) дополнений в настоящее Положение осуществляется в случае изменения данных, которые включаются в разделы, содержащиеся в настоящем Положении.
5.2. Для утверждения вносимых изменений и (или) дополнений в настоящее Положение отдел образования готовит проект постановления администрации муниципального района о внесении изменений (или) дополнений в настоящее Положение.
