МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 ноября 2012 г. № 1121
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ
СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БИРОБИДЖАНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 19.11.2009 № 1072
В соответствии с действующим законодательством и с целью повышения качества образовательных услуг в муниципальных общеобразовательных учреждениях
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в Положение
о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района Еврейской автономной области, утвержденное постановлением администрации муниципального района от 19.11.2009 № 1072, следующие изменения:
- подпункт 2.3 пункта 2
"Условия стимулирования" изложить в следующей редакции:
"2.3. Шкала установления доплат для руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений:
820 баллов - устанавливается доплата в размере до 100%;
от 738 до 819 баллов - устанавливается доплата в размере до 90%;
от 656 до 737 баллов - устанавливается доплата в размере до 80%;
от 574 до 655 баллов - устанавливается доплата в размере до 70%;
от 492 до 573 баллов - устанавливается доплата в размере до 60%;
от 410 до 491 балла - устанавливается доплата в размере до 50%;
от 328 до 409 баллов - устанавливается доплата в размере до 40%;
от 246 до 327 баллов - устанавливается доплата в размере до 30%;
от 164 до 245 баллов - устанавливается доплата в размере до 20%;
от 82 до 163 баллов - устанавливается доплата в размере до 10%.";
- подпункт 3.1 пункта 3
"Порядок определения размера стимулирующей выплаты" изложить в следующей редакции:
"3.1. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается по результатам мониторинга и оценки результативности деятельности руководителя, проводимых на основании утвержденных критериев и показателей, а также по индивидуальным показателям профессиональной деятельности руководителя, характеризующим исполнение им должностных обязанностей, его личный вклад в результаты работы общеобразовательного учреждения, в соответствии с которыми размер стимулирующих выплат решением учредителя может быть повышен или снижен.";
- подпункт 4.1 пункта 4
"Порядок выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"4.1. Стимулирование руководителя осуществляется один раз в год по итогам учебного года и рассматривается на заседании Совета по образованию.".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации муниципального района Олейникову О.А.
3. Настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
Е.И.СУХАРЕВ