УРЮПИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 25 октября 2012 г. № 54/83
О КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ЖИЛЬЕ СПЕЦИАЛИСТАМ, ВОСТРЕБОВАННЫМ
В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРЮПИНСК
Руководствуясь Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Уставом
городского округа город Урюпинск Волгоградской области, в целях предоставления мер социальной поддержки специалистам, востребованным в социальной сфере городского округа город Урюпинск, Урюпинская городская Дума решила:
1. Утвердить Порядок
компенсации расходов на жилье специалистам, востребованным в социальной сфере городского округа город Урюпинск (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу с 01 ноября 2012 г.
3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной комиссии Урюпинской городской Думы по социальной политике, образованию и здравоохранению В.А. Мелованова.
Глава городского округа -
председатель городской Думы
С.В.ГОРНЯКОВ
Утвержден
решением
Урюпинской городской Думы
от 25 октября 2012 г. № 54/83
ПОРЯДОК
КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ЖИЛЬЕ СПЕЦИАЛИСТАМ,
ВОСТРЕБОВАННЫМ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ГОРОД УРЮПИНСК
1. Настоящий Порядок компенсации расходов на жилье специалистам, востребованным в социальной сфере городского округа город Урюпинск (далее - Порядок), устанавливает условия и процедуру компенсации расходов на жилье специалистам, поступающим на работу в бюджетные или автономные учреждения социальной сферы, расположенные на территории городского округа город Урюпинск Волгоградской области (далее - бюджетные или автономные учреждения).
2. Компенсация расходов на жилье предоставляется специалистам, зарегистрированным по месту жительства или по месту пребывания на территории городского округа город Урюпинск и вступившим в трудовые отношения с бюджетными или автономными учреждениями по специальностям, востребованным в социальной сфере городского округа город Урюпинск (приложение № 1
к Порядку).
3. Компенсация расходов на жилье предоставляется в виде ежемесячной денежной компенсации фактически произведенных затрат на наем (поднаем) жилья, но не более 4000 рублей.
4. Право на получение денежной компенсации из городского бюджета за наем (поднаем) жилых помещений имеют специалисты, заключившие соответствующий трудовой договор (контракт) с бюджетным или автономным учреждением.
5. Предоставление денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений носит заявительный характер и предоставляется в пределах средств, предусмотренных в городском бюджете на соответствующий финансовый год.
6. Для определения права на получение денежной компенсации специалист обращается в администрацию городского округа город Урюпинск с заявлением, к которому прилагаются следующие документы:
- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
- документ, подтверждающий трудовые отношения с бюджетным или автономным учреждением;
- справка о регистрации по месту жительства или месту пребывания на территории городского округа город Урюпинск;
- ходатайство руководителя бюджетного или автономного учреждения, в котором работает специалист социально востребованной специальности;
- договор найма (поднайма) жилого помещения, одной из сторон которого является специалист, обратившийся за получением компенсации, установленной настоящим Порядком.
7. Документы, указанные в п. 6
настоящего Порядка, представляются специалистом в комиссию по оказанию материальной помощи семьям и гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, администрации городского округа город Урюпинск (далее по тексту - Комиссия) ежегодно до момента расторжения специалистом трудового договора с бюджетным или автономным учреждением либо до момента прекращения необходимости в найме (поднайме) жилья.
8. В случае если на получение денежной компенсации претендуют специалисты - члены одной семьи (супруги), документы для определения права на получение денежной компенсации принимаются от одного из супругов по их усмотрению.
9. Рассмотрение и принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) денежной компенсации производится Комиссией в течение 15 дней после подачи заявления с приложением полного пакета документов, перечисленных в пункте 6
настоящего Положения.
10. Основаниями для отказа в предоставлении денежной компенсации специалисту являются:
- непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в настоящем Порядке;
- недостоверность сведений, содержащихся в представленных документах.
11. Решение Комиссии доводится до сведения специалиста в течение 3 дней после издания постановления администрации городского округа город Урюпинск о предоставлении (отказе в предоставлении) денежной компенсации.
Приложение № 1
к Порядку компенсации расходов
на жилье специалистам,
востребованным в социальной
сфере городского округа
город Урюпинск
СПИСОК
СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ, ВОСТРЕБОВАННЫХ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УРЮПИНСК
┌───┬────────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│ № │ Наименование специальности │ Количество │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 1.│Врач-терапевт участковый │ 15 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2.│Врач-отоларинголог поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3.│Врач-травматолог-ортопед поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4.│Врач-кардиолог поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 5.│Врач-невролог поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 6.│Врач-эндокринолог поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 7.│Врач-невролог неврологического отделения │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 8.│Врач-инфекционист поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 9.│Врач-лаборант │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│10.│Врач-уролог поликлиники │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│11.│Врач-рентгенолог │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│12.│Врач-акушер-гинеколог акушерского отделения │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│13.│Врач-акушер-гинеколог женской консультации │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│14.│Врач-акушер-гинеколог гинекологического отделения │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│15.│Врач-нейрохирург │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│16.│Врач-неонатолог │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│17.│Врач-педиатр школьный │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│18.│Врач-анестезиолог-реаниматолог │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│19.│Провизор-аналитик │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│20.│Учитель технологии (для мальчиков и девочек) │ 3 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│21.│Учитель иностранного языка (английского и немецкого) │ 2 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│22.│Учитель музыки │ 1 │
├───┼────────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│23.│Тренер по плаванию │ 1 │
└───┴────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
