ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2011 г. № 4443
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
(в ред. Постановлений Администрации города Ульяновска
от 13.02.2012 № 582
, от 31.05.2012 № 2458
,
от 04.09.2012 № 3918
)
Во исполнение решения Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 № 127 "Об установлении меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск", руководствуясь постановлением
Правительства Ульяновской области от 30.03.2011 № 12/131-П "О предоставлении социальных выплат на приобретение жилья отдельным категориям граждан, постоянно проживающих на территории Ульяновской области", Уставом
муниципального образования "город Ульяновск", мэрия города Ульяновска постановляет:
(в ред. Постановления
Администрации города Ульяновска от 13.02.2012 № 582)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Порядок
предоставления меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы администрации города Ульяновска по социальным вопросам.
(в ред. Постановления
Администрации города Ульяновска от 13.02.2012 № 582)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Глава города
А.П.ПИНКОВ
Утвержден
постановлением
мэрии города Ульяновска
от 30 сентября 2011 г. № 4443
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД УЛЬЯНОВСК" (ДАЛЕЕ - ПОРЯДОК)
(в ред. Постановлений Администрации города Ульяновска
от 13.02.2012 № 582
, от 31.05.2012 № 2458
,
от 04.09.2012 № 3918
)
1. Настоящий Порядок регламентирует меры социальной поддержки работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по основному месту работы, постоянно проживающих на территории муниципального образования "город Ульяновск", в виде предоставления за счет средств бюджета муниципального образования "город Ульяновск" единовременной социальной выплаты на приобретение жилья, приобретаемого с привлечением средств ипотечных кредитов (займов) (далее - социальные выплаты).
2. Предоставление социальных выплат носит заявительный характер. Социальные выплаты предоставляются в порядке очередности в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования "город Ульяновск" на текущий финансовый год.
3. Условиями предоставления социальной выплаты являются:
3.1. Гражданами, имеющими право на предоставление социальной выплаты, признаются работники муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" (далее - работники учреждений), отвечающие в совокупности следующим требованиям:
а) наличие трудовых отношений с муниципальными учреждениями муниципального образования "город Ульяновск" по основному месту работы на день подачи заявления о предоставлении социальной выплаты;
б) наличие непрерывного стажа работы в муниципальных учреждениях муниципального образования "город Ульяновск" не менее одного года. Стаж работы, дающий право на предоставление социальной выплаты, сохраняется за работником учреждения в случае передачи учреждения из федеральной собственности или государственной собственности Ульяновской области в муниципальную собственность и продолжения работником трудовой деятельности в указанном учреждении;
заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:
1. Предмет и цели Соглашения
1.1. Предметом настоящего Соглашения является деятельность Сторон, направленная на социальную поддержку работников муниципальных учреждений (далее - Учреждения).
1.2. Основными целями настоящего Соглашения являются:
- улучшение жилищных условий работников Учреждений за счет предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение жилья (далее - выплата);
- укрепление кадровой системы Учреждений.
2. Обязательства Сторон
2.1. Работник Учреждения принимает на себя обязательства:
2.1.1. Приобрести благоустроенное жилое помещение, отвечающее установленным санитарным и техническим требованиям.
2.1.2. Представлять в Уполномоченный орган для оплаты приобретаемого жилого помещения оригинал Свидетельства о предоставлении единовременной социальной выплаты, копию договора на приобретение жилого помещения (договора участия в долевом строительстве), зарегистрированного в установленном действующим законодательством порядке, копии свидетельства о государственной регистрации прав собственности на жилое помещение (в случае заключения договора на приобретение жилого помещения) и копии документа, подтверждающего оплату заявителем разницы между первоначальным взносом при получении кредита (займа) и выделенной социальной выплатой.
2.1.3. Отработать в Учреждении 5 лет после получения выплаты.
2.1.4. Возвратить выданную выплату на счет Уполномоченного органа в течение 30 календарных дней в случае увольнения по собственному желанию по независящим от работника Учреждения причинам либо увольнения за виновные действия до истечения 5 лет после предоставления социальной выплаты.
2.2. Руководитель Учреждения принимает на себя обязательство при увольнении работника Учреждения до истечения 5 лет после предоставления выплаты уведомить Уполномоченный орган, предоставивший выплату, о данном факте за две недели до увольнения.
2.3. Уполномоченный орган, предоставивший выплату, принимает на себя обязательства:
2.3.1. Принимать заявления и необходимые документы на получение выплаты от работников Учреждений.
2.3.2. Выдавать в установленном порядке работникам Учреждений Свидетельства при отсутствии оснований для отказа в предоставлении выплаты.
2.3.3. При представлении работником Учреждения документов, указанных в подпункте 2.1.2 настоящего Соглашения, оплачивать предъявленное Свидетельство о предоставлении единовременной социальной выплаты в течение 15 рабочих дней со дня их представления.
3. Расходы
Стороны несут расходы, связанные с исполнением настоящего Соглашения, в пределах своих обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
4. Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Вступление в силу и прекращение действия Соглашения
Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания Сторонами и прекращает свое действие по истечении 5 лет с момента приобретения работником Учреждения жилого помещения при условии выполнения Сторонами принятых на себя обязательств.
6. Заключительные положения
Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.
По вопросам, не урегулированным настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством.
Руководитель Руководитель Работник
уполномоченного учреждения учреждения
органа
_________ _________ __________ ________ __________ __________
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
__ ______ 201 г. __ ________ 201 г. __ ________ 201 г.".
м.п. м.п.