ГУБЕРНАТОР ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2012 г. № 159
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ПЕНЗЕНСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 13.02.2007 № 59 (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)
В целях совершенствования деятельности по формированию и использованию кадрового резерва на государственной гражданской службе Пензенской области, руководствуясь Законом
Пензенской области от 10.04.2006 № 1005-ЗПО "О Губернаторе Пензенской области" (с последующими изменениями), постановляю:
1. Внести в постановление
Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями) следующее изменение:
1.1. В преамбуле
постановления слова "указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и от 28.12.2006 № 1474
"О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" заменить словами "указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 28.12.2006 № 1474
"О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями)".
2. Внести изменения в Положение
о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями), изложив его в новой редакции
согласно приложению.
3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Пензенской области сформировать кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Пензенской области в соответствии с настоящим постановлением и в десятидневный срок представить его в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.
4. Признать утратившими силу:
4.1. Постановление
Губернатора Пензенской области от 05.09.2007 № 303 "О внесении изменения в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области, утвержденное постановлением Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59".
4.2. Пункты 11
и 12
постановления Губернатора Пензенской области от 26.04.2010 № 43 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Пензенской области".
4.3. Пункт 10
постановления Губернатора Пензенской области от 30.06.2010 № 63 "О внесении изменений в отдельные постановления Губернатора Пензенской области".
4.4. Постановление
Губернатора Пензенской области от 30.07.2010 № 76 "О внесении изменений в постановление Губернатора Пензенской области от 13.02.2007 № 59 (с последующими изменениями)".
5. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.
Исполняющий обязанности
Губернатора Пензенской области
Ю.И.КРИВОВ
Приложение
к постановлению
Губернатора Пензенской области
от 13 ноября 2012 г. № 159
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Пензенской области (далее - Положение) разработано в соответствии с федеральными законами от 27.05.2003 № 58-ФЗ
"О системе государственной службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 27.07.2004 № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112
"О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (с последующими изменениями) и от 28.12.2006 № 1474
"О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации" (с последующими изменениями), Законом
Пензенской области от 09.03.2005 № 751-ЗПО "О государственной гражданской службе Пензенской области" (с последующими изменениями).
1.2. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадрового резерва Пензенской области и кадрового резерва государственных органов Пензенской области (далее - государственный орган), его подготовки для замещения высших, главных, ведущих и старших должностей государственной гражданской службы Пензенской области (далее - гражданской службы) с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, включая профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданских служащих), обеспечение обновления кадрового состава государственных органов, повышения эффективности гражданской службы, качества оказываемых государственных услуг.
1.3. Кадровый резерв формируется как группа гражданских служащих (граждан), обладающих необходимой профессиональной компетентностью, личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, соответствующих квалификационным требованиям к этим должностям, прошедших конкурсный отбор.
1.4. Кадровый резерв государственного органа является составной частью кадрового резерва Пензенской области (далее - кадровый резерв).
2. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Привлечение претендентов на включение в кадровый резерв предполагает:
- информирование Департамента информационной политики и средств массовой информации Пензенской области, Департамента по труду, занятости и трудовой миграции Пензенской области, размещение информации на официальном сайте государственного органа и официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также в специально отведенных местах для оперативного информирования гражданских служащих (граждан);
│ │ гражданских │лиц │ │ │ │ │ │ │ │ лет │ лет │ │ │ │
│ │ служащих │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────┼───────────────┼────┼──────┼──────┼──────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├──────┼───────────────┼────┼──────┼──────┼──────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────────────┼──────────┤
├──────┼───────────────┼────┼──────┼──────┼──────┼────────────────┼────────────┼──────────┼─────┼─────┼──────┼──────┼─────────────┼──────────┤
└──────┴───────────────┴────┴──────┴──────┴──────┴────────────────┴────────────┴──────────┴─────┴─────┴──────┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель органа
государственной власти __________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 4
к Положению
о кадровом резерве на
государственной гражданской
службе Пензенской области
ПРЕДЛОЖЕНИЕ
об исключении гражданских служащих (граждан) из кадрового
резерва Пензенской области
┌────┬───────────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Фамилия, │Включен в кадровый резерв│Исключен из кадрового резерва │
│п/п │ имя, │ государственного органа │ государственного органа │
│ │ отчество │ Пензенской области │ Пензенской области │
│ │ ├───────────┬─────────────┼───────────────┬──────────────┤
│ │ │ дата │на должность │ дата │ основание │
├────┼───────────┼───────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤
│ 1. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────┼───────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤
│ 2. │ │ │ │ │ │
├────┼───────────┼───────────┼─────────────┼───────────────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │
└────┴───────────┴───────────┴─────────────┴───────────────┴──────────────┘
ИТОГО: ________________ человек
" ___ " __________20 ___ года
Руководитель органа
государственной власти ______________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
