УПРАВЛЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 23 апреля 2010 г. № 5
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО
УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ
КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. приказа
Управления здравоохранения
и социальной защиты населения НАО от 12.10.2010 № 16)
В целях совершенствования порядка организации и проведения уведомительной регистрации и содействия в урегулировании коллективных трудовых споров, руководствуясь Трудовым кодексом
Российской Федерации, Постановлением
Правительства Российской Федерации от 11.11.2005 № 679 "О Порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций (предоставления государственных услуг)", подпунктом 5 пункта 11.3.2
Положения об Управлении здравоохранения и социальной защиты Ненецкого автономного округа, утвержденного постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2007 № 282-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент
предоставления Управлением здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа государственной услуги по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
А.А.АПИЦЫН
Утвержден
приказом Управления здравоохранения
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
от 23.04.2010 № 5
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ И
СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
(в ред. приказа
Управления здравоохранения
и социальной защиты населения НАО от 12.10.2010 № 16)
I. Общие положения
1. Административный регламент предоставления Управлением здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа услуги по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) Управления здравоохранения и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее - Управление) по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - коллективные трудовые споры).
2. Государственная услуга по уведомительной регистрации и содействию в урегулировании коллективных трудовых споров (далее - государственная услуга) предоставляется Управлением.
3. Полномочия по предоставлению государственной услуги осуществляются в соответствии с:
Конституцией
Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
предусмотренных законодательством Российской Федерации
┌─┐
│1│
└┬┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 73. Юридическим фактом для начала предоставления государственной│
│услуги является обращение получателя государственной услуги в случае,│
│если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного│
│трудового спора, если работодатель (его представитель) или представители│
│работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, не│
│выполняют соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного│
│трудового спора, или не исполняют решение трудового арбитража, или в│
│случае продолжения взаимодействия со сторонами коллективного трудового│
│спора с этапов рассмотрения коллективного трудового спора согласно│
│порядку разрешения коллективного трудового спора │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 74. Специалист Управления информирует получателя государственной│
│услуги о способе разрешения коллективного трудового спора посредством│
│проведения забастовки, условиях и порядке объявления и проведения│
│забастовки, незаконных забастовках, ограничении права на забастовку,│
│гарантиях и правовом положении работников в связи с проведением│
│забастовки, ответственности за незаконные забастовки, ответственности за│
│уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение│
│соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры,│
│неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража,│
│обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе проведения│
│забастовки │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 75. Специалист Управления осуществляет подготовку предложений по│
│урегулированию коллективного трудового спора и выдает (направляет) их│
│сторонам коллективного трудового спора │
└────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────┘
│
\/
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 76. Специалист Управления фиксирует выдачу (направление) предложений│
│по урегулированию коллективного трудового спора в Журнале учета │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
